公司要裁掉一个部门，你认为最应裁掉的是哪个？

一、公司要裁掉一个部门，你认为最应裁掉的是哪个？

说实话，我是人力资源部的，我希望如果是小企业真的没必要设置这个部门，为啥呢？

第一，企业一共就几十个人，谁干的好谁干的不好一眼看出来了，年底给谁加工资，领导心里有数了，还需要什么考核，只要老板做好价值分配，大家一样干活很起劲。

至于考勤工资社保公积金财务兼职做了得了，很简单，难听点中专毕业就可以。

第二，如果企业到了百人了，业务多了，财务工作多了，顾不上了，招聘一个人事行政，把工资考勤社保公积金，行政采购，招聘全给包了，这也不会太忙，一个人够了。

第三，200人以内企业最多配置两个行政人事，毕竟活在那呢，你让业务干这些不是在浪费资源，严重人岗不匹配，这才是公司最大的内耗，专业的人做专业的事，就是为了提高效率。减少内耗。

综上所述，200人以内的公司千万不要太多职能部门的人，减少管理费用在企业营收中的比例，给业务部门多的提成，把收入搞上去再说。

后期如果公司规模大了，制度化管理，要判断员工优劣领导也看不出来，要上考核了，从人制到法制了，这时候需要成立人力资源部，起码300人以上企业了，就不是什么行政人事了，要通过专业的人来激发员工潜力，帮助组织发展，帮助员工成长，提高员工活力，这时候就从人事管理到人力资源管理了，再往后太多了，下次说。

二、西游记团队中需要裁掉一个人，你会裁掉谁？

猪八戒或者沙僧都可以裁掉，因为这两个家伙没入伙之前，唐僧一路上都很顺利，这两个入伙后，师徒之间扯皮的事情多了，唐僧一路麻烦。从头到尾这两个好像是凑数的，正所谓三个和尚没水喝，八戒和沙僧的工作其实猴子的毫毛分身都可以干。

三、公司将整个部门裁掉该给多少赔偿？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

四、青岛保洁公司，青岛保洁，青岛保洁公司哪家好？

青岛比较好的保洁公司有很多，比如至诚信达、红星保洁、美合美家保洁等。他们各有所长，也各有所短，你可以电话咨询一下他们，根据你需要保洁的项目让他们先报个价对比一下。

五、裁掉怀孕员工怎么赔偿？

1、违法解除劳动关系赔偿金。该赔偿金相当于两倍的经济补偿金，通常按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位是在产假前辞退了孕妇，那要支付产假工资，即为产假天数乘以津贴或工资。

六、汽车字牌号怎么裁掉？

拆除方法：

1、准备一字螺丝刀和十字螺丝刀，以及装有切片的角磨机。

2、将角磨机的电源接上，然后才找准汽车拍照上的几个螺丝帽，用角磨机在螺丝帽上切一道直口。

3、一字螺丝刀将螺丝帽撬下来，好让里面的螺丝露出来。

4、用十字螺丝刀将还剩的螺丝全部拧下来就可以了，这样子车牌就被卸下来了。

七、优化掉与直接裁掉有区别吗？

有区别。

优化掉，是一种竞聘制，一个岗位需要多个人来竞争。考核的是，员工的业务素质，文化水平，岗位能力等等，再从中择优录取。优化掉的员工，可以转岗，或者是在双方同意的情况下，通过合理赔偿来终止劳动合同。

直接裁掉，那得看是怎么个“裁法”。如果是员工违纪在先，符合直接辞退的标准，可以直接裁掉。如果是公司的单方面行为，经过双方协商，达到各自的满意度，否则，进行劳动仲裁。

八、怎么裁掉视频的边缘？

怎么裁掉视频边缘，点开巧影，点背景图，再把视频点进来，再点画面调整，画面调整有四角，想裁掉边缘就可以

九、怎么把多余表格裁掉？

1.打开Excel表格，鼠标左键单击要删除的单元格。

2.选中后单元格边框会呈深色，鼠标右键单击。

3.在弹出的菜单栏里选择“删除”，点击“确定”即可删除该单元格，如果想删除整行单元格，选择“整行”，点击“确定”即可，操作完成后点击左上角“保存”按钮，进行文件数据保存即可

十、济南保洁公司，济南保洁公司哪家最好？

以下是一些可供选择的济南保洁公司：

1. 济南大诚保洁公司：该公司是一家专业从事保洁、清洗服务的公司，具有丰富的经验和专业的技术，提供全方位的保洁服务。

2. 济南家政保洁公司：该公司是一家提供家庭保洁、物业保洁、工程保洁等服务的公司，以专业的技术和贴心的服务赢得了客户的认可。

3. 济南天天保洁公司：该公司是一家以保洁服务为主的公司，提供家庭保洁、工程保洁、开荒保洁等服务，价格合理，服务周到。