物业公司保洁部职责(物业公司保洁部工作)

1. 物业公司保洁部工作

一、 保洁员[1] 根据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作；

二、 负责公司办公区过道、电梯内、电梯间、茶水间等公共场所卫生的清扫，保持所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；

三、 负责会议室、贵宾厅会前、会后的清扫、整理工作；

四、 负责打扫各独立办公室的地面卫生，清扫办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；

五、 保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每天擦两遍，保持环境美观；

六、 保持所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。

七、 洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到经常擦拭，保持表面光亮、整洁；

八、 墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍；

九、 所有公共场所痰盂位置设置合理、数量充足、无外溢现象，表面干净无污迹，做到每天擦洗痰盂两遍；

十、 垃圾箱位置设置合理、数量充足，无外溢现象，表面干净无污迹，每天清理两次；

2. 物业公司保洁部工作亮点

物业月报，重点要针对下面几项内容撰写。

1、安保。物业安全巡查和秩序维护

2、保洁。清洁卫生，灭蚊消毒，垃圾清运等。

3、消防安全。防火防灾，设施设备检查，监控室管理。

4、绿化及化类池清理。小区花草、树木，绿化管理。

5、小区文化创建。加强业主互通，增进互信，创建和谐文明社区。

6、培训与学习。班组及团队业务技能培训与学习。

7、外联及督查工作。加强与主管部门的协调，配合社区抓好小区物业服务工作，接受检查。

3. 物业公司保洁部工作台账

物业管理系统的主要功能有：

1、人事管理子系统：员工的招聘、任用到员工的离职进行全面有效的管理；

2、房产信息管理：记录管理区、大楼、楼层、房间及配套硬件设施的基本信息；

3、客户信息管理：实现对业主购房、出租、退房的全过程管理；

4、租赁管理：对所管物业房产的使用状态进行管理，可以按租赁状态等方式进行分类汇总、统计，

5、租赁合同管理：合同的中止、续签、延期、作废、变更等进行管理，可以进行实时查询统计；

6、收费管理：物业收费管理信息系统是整个综合物业管理信息系统的日常业务管理模块；

7、工程设备管理建立设备基本信息库与设备台帐，定义设备保养周期等属性信息；

8、客户服务管理：为客户订阅或收发邮件、书报期刊，为客户出差定票等；

9、保洁环卫管理：绿化管理、保洁管理、联系单位。

4. 物业公司保洁部工作计划

小区物业保洁主管每日工作计划就按平时各岗位区域分配工作来写就行了。比如该保洁公司应物业要求务必要完成五栋楼层卫生及周围垃圾桶，草坪，花埔，厕所及办公室里的清结卫生，分配每个保洁员管理区域工作任务。作为保洁主管应计划每个人每天的工作任务来写就好了！

5. 物业公司保洁部工作流程表

保洁工作流程以及日常检查的重点在于对。本辖区内的环境卫生工作进行巡视。

6. 物业公司保洁部工作周报

随着经济转型和社会发展，大学生毕业以后“慢就业”的奇葩现象已成常态，很多人工作多年被公司无情裁掉时有发生，更有一批人失业后找不到工作天天发愁。其实，是“伪就业”耽误了你，你被淘汰也是必然。

很多人不知道什么是“伪就业”，是不是指的不务正业呢？其实不是。打个比方，年仅22岁的周周在大学期间，偶然发现新起的直播非常赚钱，原来只需要对着屏幕陪人聊天就能轻松地把钱赚到，聊效越好就越有人打赏。毕业后的周周一直找不到理想的工作，加入了“慢就业”大军。最后迫于生活压力，她把目光集中到了直播上，趁着直播还能轻松赚钱，她一发不可收拾。

当别人问及周周在外从事什么工作时，周周给出的答复是“客服”，这也成了她大学毕业后第一份看似“不务正业”的工作。随着直播门槛的不断降低，直播内容不再单一，各大秀儿纷纷涌入争抢饭碗，周周的流量越来越低，人气也是急剧下降。作为第一批吃蛋糕的人，周周赶到了前所未有的压力，周周想尽办法拉拢人气，但都不敌别人的专业团队。

后来周周报了主播培训班，但学来学去都是一些优秀主播的成功经历，道理谁都懂，成功不可复制，学到最后她才意识到这些培训机构是靠收培训费赚钱的，并不是界内的佼佼者。最后周周无法通过直播养活自己，当她再去找工作时，却只能从事一些简单的工作。

看到这里，不难发现周周毕业后没有一个很好的职业规划，虽然只是抓住了时机，短时间内赚到了大钱。但她没有在后期的直播中提升自己，一直都是单纯的聊天，这种人人都能做到的自然不会吃香很久。

那么何谓”伪就业”呢？说到底就是在生活所迫下暂时权宜从事的不需要专门技能的简单工作。这类工作虽然收入也过得去，但无法积累经验，不利于个人提升。同时老板也会为员工打鸡血，画大饼，以此来蒙蔽员工的自我认知以及对现实生活的判断。尽管成功需要坚持，但有些坚持是没有成功的，最终换来的只是老板的成功。

说到“伪就业”，就不得不提生活中比较常见的工作岗位了，主要包括：快递员，保安，房地产中介，各类推销员，服务员，出租车司机，文员，收银员，银行柜台服务员，保洁员，导游，等等。这些工作岗位人员流动性非常大，你能干的时候，老板很高兴，你不能干的时候，马上就有新人代替你了。

总之，“伪就业”不适合年轻人长期工作，可以解一时之需，但不要想着一劳永逸。这也是为什么很多人明明有着光鲜亮丽的工作，甚至在编制内，都还想着跳槽去从事其他更有挑战性的工作。不是自身所处的岗位不好，而是舞台太小容不下，自身发展受限，久而久之就跟没有梦想的咸鱼没什么区别了。

年轻人不要怕吃苦，暂时苦点累点不可怕，学会一门手艺一辈子不用愁，但若为了暂时的高薪而放弃了技能提高，将来必然后悔不迭。说实话，笔者看到有些年轻人在送快递当中介，其实挺可悲的，长期从事这行的朋友也许会有一种意志被消磨殆尽的感觉，一旦失业就是各种危机，甚至铤而走险从事电信网络诈骗等行为，显然这是不理智的。

7. 物业公司保洁部工作总结

保洁员的年终工作总结分三部分来写。第一部分写当年工作量，第二部分写工作当中存在的问题和不足，第三部分写下一年工作该如何改进。