卖家具招工保洁(急招家具店营业员) - 福贝月嫂
返回首页

卖家具招工保洁(急招家具店营业员)

来源:www.fubeics.com  时间:2023-04-20 19:40   点击:302  编辑:admin   手机版

1. 急招家具店营业员

家具面试一般都会问什么问题?

答:家具面试一般都会问对家具的认识和了解之类的问题。做销售家具的营业员面试,需要懂家具类型和市场需要,如家庭需要类型和办公需要类型。有好的记性,记住家具的价格,出场地,胆大心细的为顾客介绍家具用途和价格

2. 家具店员招聘

招营业员好招,招合适的不太好招。第一是得去市场了解找合适的人,第二是得给到合适的待遇,如果人合适,比同行业高几百上千都可以,她多卖一套产品你就解决了。但前提是你认可能力的人哦,希望你好运。

3. 家具店招聘启事

招聘:

1,招收木工20名。

2,要求年龄在25~45岁,身体健康,有3年以上工作经验。

3,能看懂木工图纸,可以依据图纸完成家具制作工作。

4. 家具招聘营业员

一、首先要先了解自己所售产品的材质、风格、工艺、尺寸、价格、卖点等基础知识是导购必须掌握的。并且是倒背如流,张口就来的,否则顾客问你个价格、尺寸你还去看看价格牌,拿把尺子量一量的话,顾客对你的第一印象就是不专业了,后面你的说服力就大打折扣了!

二、学习顾问式销售技术来卖家具,这是一个非常专业的销售工具。

三、做家具销售必须时时记住的要点就是,一定要站在顾客的角度为其去提供解决方案,给到顾客专业、负责的意见。千万不能为卖家具而买家具,不要只会推荐些贵的,只会拼命往顾客家塞货,这是行不通的。合适的才是最好的,只有获得了舒心的家居氛围顾客才会满意,才会为你推荐更多的亲朋好友来购买。

顾问式销售方式几个步骤:

1、向顾客介绍产品品牌的核心特点,要用简单精辟的几句话先吸引住顾客。

2、向顾客提问,发现客户状况中存在的问题点(这点很关键,你要通过提问了解顾客以前使用家具时遇到的问题,新选购家具时的标准要求是什么等情况)

3、分析这些问题的大小。

4、帮助客户下决心解决。

5、辅导客户建立解决方案的认识。

6、辅导客户建立解决问题的标准。

7、辅导客户选择方案。

引导客户成交以上这些只是框架,销售是有章法的!要学好顾问销售需要一个时间过程。采用普通销售方式的人占90%,而销售成功率是30%;采用顾问式销售方式的人占10%,而销售成功率是70%。

5. 家具店招聘营业员

每一位导购都有一个月度保底销售任务,同时店面也有一个保底销售任务。导购的提点是双重考核。

举例:个人完成销售任务,店面没有完成,个人的提成会相应扣减。这样可以避免个人英雄主义,因为家具销售是一项团队合作性很强的销售工作。

这样的机制还可以使得优秀员工多帮助落后员工。

然后在保底任务指标之上有一个阶梯性的提成点率。比如完成十万提1%。完成十五万,超额部分按1.2%提。完成二十万,超额部分按1.5%提。这样可以刺激导购多做大单。

至于具体的提点率和任务指标要根据你所销售的产品定位来测算了,总原则就是低价值的销售难度低的产品提点率低,高价值高销售难度的产品提点率高。

在遇到一些滞销难卖的产品,你可以直接定一个奖励金额,比如卖了一套滞销沙发奖励500元。这样可以加快出货速度,也可以给导购点刺激感。

6. 家具城招营业员

买家具的时候应该如何砍价。

。。家具的利润其实是非常的大的 里面的水分也很多,如果他开多少,你就相信他值多少的话 那么八成是要当冤大头的 所以,小熊想,在买家具的时候,一定要让砍价的本领发挥大极致才行! 呵呵,虽然仍然在家具的选购过程当中 但是GG已经总结出了若干选购家具时的砍价秘诀 GG一向是很会砍价的 (*^__^*) 嘻嘻……,再说一遍,GG是万能的哦。GG总结说: 砍价的时候,最最重要的是不能心软 也不能觉得不好意思(呜呜呜,这个小熊最最常犯的毛病) 常常觉得一还多了以后 气氛比较的尴尬,所以就不再坚持什么了 这个是比较的忌讳的,要知道有些时候商家就是抓住你这样的心里 做出一副苦大仇深的样子:我这么卖真的亏死了 天哪,你们怎么能这么还价啊 我真的亏死了 不要相信,千万不要相信 一定要相信:只要买错,不会有卖错的。所以GG说,一定要坚持 想想自己赚钱多么不容易啊 就冲着这点,还价的时候一定要狠。。。。不然你辛辛苦苦赚的钱,你不心疼啦。。。恩,小熊觉得GG说的很有道理哦。。GG还说:买东西的时候一定要很多人去 很多人首先要齐心 要保持在统一战线上 人多了以后,显的比较的有气势 这样,首先在气势上压倒对方 一般来说,一个人去买东西的时候,被宰的几率比较的大 因为一个人没有别人在旁边参谋 就很容易犯糊涂 而人多的好处就在于:虽然买东西的进度慢了 但是每一样东西,都经过大家的参谋 于是,经过了众人意见的东西和价格 也容易得到大家的认可。。。第三点,就是买家具的时候一定要讲究策略 就是一开始的时候,先逐个的问价格 问了价格以后,再让她把所有的东西加起来给个价格 然后这个总价肯定是嫌高 就让她在总价上再打个折扣 打完折以后,再让她减掉某个东西,再给个价格 这一减,她就有可能会糊涂了 减的少的话,那么,你就可以得出这个东西的最少的价格 减的多的话,你不买那个东西就比较的划算。呵呵,GG说最好很多的人一起说话 最好很多的人从不同的侧面分别发表意见 这样的话,偶们的思路是清醒的 但是如果营业员比较的有限,价格又是可以商量的话 那么,偶们就很有可能买到心仪的东西:-O。。。这个策略GG跟小熊说的时候,小熊简直是要笑翻了 真亏他想的出来 他在那边手舞足蹈的说,小熊都觉得有些晕了 可是,商家是精明的,没有小熊那么容易晕掉。(*^__^*) 嘻嘻…… 在以后的家具选购过程当中 一定要谨记以上的种种原则,以期能够买到又满意又实惠的东西。(*^__^*) 嘻嘻……,JMS有什么高招,也都拿出来分享啊

7. 卖家具招聘

招聘信息有,杭州禧湘家居有限公司。招聘,沙发厂销售员。经验不限,大专学历。月薪5000~8000左右。

沙发厂软装设计师。本科学历,月薪4000~5000左右。

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%