保洁员协议(保洁工协议)

1. 保洁工协议

1、保洁公司与员工签订的是劳动合同，适用劳动法。

2、保洁公司与客户签订的是民事合同，适用民法。

3、保姆与雇主签订的合同是劳务合同，适用民法。

2. 公司保洁工协议

甲方或者乙方提供都可以。合同是订立双方在自愿、公平、平等基础上达成的协议，是双方真实意思的表达，因此，从理论上说，合同文本谁提供都可以，都必须得到对方的认可。

实践中，对于一个组织和个人之间的合同，通常由组织提供，这是可以理解的，慢慢地形成了惯例，但不是说合同文本就只能由组织一方提供。

3. 保洁员工作协议

保洁合同不属于主营业务类型的。所谓合同与业务类是两码事，不能混乱搭配处理。所渭保洁合同概念主要指保洁员与保洁公司签定的劳动合同，双方都要互相尊守执行的。而主营业务包括概念较广泛，主要是指两家公司合作关系。因此不属于。

4. 保洁用工协议合同范本

按国家劳动法规定公司必须和你签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

并且，根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

5. 公司与保洁员签订的协议

　　本单位保洁外给给保洁公司，要区分以下情况进行认定处理：　　1、本单位与保洁公司签订保洁协议，由保洁公司负责本单位保洁工作的，保洁工人的工资由保洁工资负责发放。本单位只是与保洁公司签订保洁服务合同，建立服务合同关系，保洁工的派驻由保洁公司决定，本单位与保洁工人之间没有任何法律上的权利义务关系。保洁公司不给保洁工人发放工资的情况下，保洁工人可以向当地劳动部门投诉，举报保洁公司。　　3、本单位与保洁公司签订劳务派遣协议，由保洁公司负责挑选保洁人员并派遣到本单位的，保洁公司不发放保洁工人工资的，本单位可以中止向保洁公司支付劳务费用，并可根据劳动仲裁机构或者人民法院的通知直接向保洁工人支付保洁费用。

6. 保洁员协议合同保证书

保洁保证书 我们班在下周一定争取优秀卫生班级,不会扯后腿,特此保证！

7. 保洁员协议合同

2021年保洁工合同第一先写上你的名字，性别是男是女？年龄是多少岁？

然后呢，把身份证号码填上，写上你自己实际居住的地址。邀请要求的薪水多少？

然后上班的那个单位全称叫什么名字？

这些都写好了，以后要还要写上保洁工合同有效期是多少年，如果不写多少年的话，那也就是说随时可能被解聘，也有可能三年以后病情变成了无期限的合同。