保洁培训网(保洁培训公司)

1. 保洁培训公司

上海好事培训学校，上海新艺培训学校

2. 保洁培训公司学费

保洁服务发生的费用走办公费

3. 保洁公司哪里有培训

保洁员培训方案一、岗位职责1、负责所辖区内(室内、室外)设施、设备日常清洁和爱护。

2、服从上级领导的工作安排并按时按量完成。

3、积极参加部门组织的培训并按规范操作落实到实际工作中。

4、严格遵守《作业指导书》中的安全规定操作。

5、协助、配合保安、工程、客服工作问题的发现，立即汇报。

6、阻止、劝阻所负责辖区内发现的破坏行为。

7、完成上级交办的其他工作任务。二、一般作业的操作程序和原则总原则是:从里至外,从上至下,从左至右,先易后难。1、扫地、拖地的程序是:由内到外，从边开始再中间清洁。

2、抹物的程序是:从上至下，由左到右，再清洁边角。

3、垃圾袋的更换:室内、室外垃圾不能超出2/3满，白天出现异味、较脏、破坏现象要及时更换垃圾袋。

4、推尘:沿地面直线成行操作。三、保洁过程中应注意的事项1、表情亲切、热情、永远保持微笑;在公共区域清洁工作时应脸部带微笑，目光不能呆滞、东张西望或无精打采。

2、保持口腔清洁;谈吐、口齿清楚，不大声喧哗、不讲粗话或不礼貌的话;上班时不可以用家乡话话交流，讲普通话，如碰到讲家乡话的业主，可以用家乡话同业主交流，上班前不食用有异味的食物，无论是业主还是访客有事讯问，一定做到有问有答，不懂学会礼貌拒绝。

3、礼貌礼仪:上班时应与同事相互问候，工作时遇见业主、领导应及时问好或点头微笑;走路要稳，不要跑跑跳跳，不得大声喧哗，不得与顾客讲一些与工作无关的话，与顾客同乘电梯时，应主动让顾客先出先进。

4、 仪容仪表:每天保持较好精神面貌和愉快心情工作，脸部要保持干净，头发梳理整齐，着装应按照公司规定进行着装，且必须着最新款式的工衣，不得串季着装，同时需保持干净、整洁、不得有异味，不能有明显邹痕、破损或掉扣现象;统一在左胸佩带工牌，不留指甲，女性尽量化淡妆，额前头发不能超出眉毛下，后脑勺头发应盘起来，男性不留胡子，头发不得过长。

5、 室内清洁时，不得随意翻阅顾客物品，不得使用顾客物品，如:电话、电脑、洗手间等，注意与顾客沟通内容，注意作业效率;室外清洁时，注意清洁的姿态、姿势，

4. 保洁培训公司简介

采用理论与实践结合的方法，使员工能直接学到更多的知识，更切合实际运作。通过培训创造他们有积极进取的欲望，工作更出色，同时实行相互传授经验的方法，让员工不断吸取更多工作经验，来满足客户的要求。

物业保洁公司的专业体现在高素质的保洁团队，还体现在定期对员工的培训，严格管理，不断提升综合水平。这样，物业单位才会放心地把保洁交给物业保洁公司!

5. 保洁公司保洁培训

美佳境保洁服务公司

美佳境，作为全能家政服务企业，为广大有创业梦想的有志者提供家政保洁一站式创业帮扶，从理论支持、操作技术、服务流程、店铺选址、店面铺设到员工管理，行业规划，全方位、细致、贴心的为合作商给予付出与指导。

美佳境家政保洁培训有校企合作，政企合作分类家政技能实景式培训，保证学以致用；正规专业化理论实操考核，颁发国家承认证书。

6. 保洁培训

保洁员应该从以下三个方面展开培训。

一，岗位技能培训，包括规范的作业，熟练使用常用的工具。

二，服务态度的培训，保洁也是服务行业之一，作为保洁员应该有一点服务意识。同时也要注重心态的培训。因为部分保洁员会感觉到自己的工作低人一等。所以加强这方面的培训也很重要。

三，安全知识的培训。注意车辆，电器的使用等等。

7. 保洁培训公司体系文件内容

客房卫生检查制度又称查房，主要包括服务员自查、领班普查、主管抽查三个主要内容。 　　客房的逐级检查制度主要是指对客房的清洁卫生质量检查，实行领班、主管及部门经理三级责任制，也包括服务员的自查和上级的抽查。实行严格的逐级检查制度，是确保清洁质量的有效方法。 　　1、 服务员自查要求服务员每整理完一间客房，要对客房的清洁卫生状况、物品的摆放和设备家具是否需要维修等进行检查。通过服务员自查不仅可以提高客房的合格率，还可以加强服务员的责任心和检查意识，同时，减轻领班查房的工作量。不过，服务员自查的重点是客房设施设备是否好用、正常？客用品是否按规定的标准、数量摆放？自查的方式是边擦拭灰尘边检查。此外，在清扫完房间，准备关门前，还应对整个房间进行一次回顾式检查。 　　2、 领班普查领班检查是服务员自查后的第一关，常常也是最后一道关。因为领班负责客房的报告，总台据此就可以将该客房向客人出租，客房部必须加强领班的监督职能，让其从事专职的客房某楼面的检查和协调工作。 　　（1） 领班查房的作用领班查房不仅可以拾遗补漏，控制客房卫生质量，确保每间客房都属于可供出租的合格产品，还可以起到现场监督作用和对服务员（特别是新员工）的在职培训作用。领班查房时，对服务员清扫客房的漏项、错误和卫生不达标情况，应出返工单，令其返工。 　　（2） 领班查房的数量领班查房数量因酒店建筑结构（每层楼客房数的多少）、客房检查项目的多少以及酒店规定的领班职责的多少的不同而有所不同。一般而言，日班领班应负责约50个房间左右的工作区域的房间检查工作（负责带5—7个服务员）。日班领班原则上应对其所负责的全部房间进行普查，但对优秀员工所负责清扫的房间可以只进行抽查，甚至“免检”，以示鞭策、鼓励和信任。 （3） 领班查房的顺序一般情况下，领班查房时应按环形路线顺序查房，发现问题及时记录和解决。但对下列房间应优先检查： 　　1）首先检查那些已列入预订出租的房间； 　　2）尽快对每一间整理完毕的走人房进行检查，合格后尽快向客房中心报告； 　　3） 检查每一间空房的VIP房； 　　4） 检查维修房，了解维修进度和家具设备状况； 　　5） 检查每一间外宿房并报告总台。 　　3、 主管抽查楼层主管是客房清洁卫生任务的主要指挥者。加强服务现场的督导和检查，是楼层主管的主要职责之一。主管检查的方式是抽查。抽查的好处在于这种检查事先并未通知，是一种突然袭击，所以检查的结果往往比较真实。主管抽查的意义在于：检查督促领班工作，促使领班扎扎实实地做好工作。进一步保证客房卫生质量。确保客房部经理管理方案的落实。为客房部管理收集信息。楼层主管对客房清洁卫生质量进行抽查的数量一般可控制在20个房间左右。 　　（1） 检查的内容主管主要检查领班实际完成的查房数量和质量，抽查领班查过的房间，以观察其是否贯彻了上级的管理意图、以及领班掌握检查标准和项目的宽严尺度是否得当。主管在抽查客房卫生的同时，还应对客房公共区域的清洁状况、员工的劳动纪律、礼节礼貌、服务规范等进行检查，确保所管辖区域的正常运转。 　　（2） 主管检查的重点是：检查每一间VIP房；检查每一间维修房，促使其尽快投入使用。抽查长住房、住人房和计划卫生的大清洁房。

8. 保洁培训公司经营范围

 清洁用品的营业执照经营有范围比较广，主要包括各种清洁洗涤用品，护肤用品，厨房清洁用品，厕所清洁用品，各种车内清洁剂和个人清洁卫生用品等。

各类清洁洗涤用品大都属于化学物品，在办理营业执照同时还需办理卫生许可证和特种化学物品许可证。

9. 保洁培训公司安全制度的内容

　　锅炉房管理制度 　　为了保证锅炉正常运转和安全，依据《压力容器安全技术监察规程》、《蒸汽锅炉安全技术监察规程》，特制定本制度。 　　一、锅炉系统操作人员，必须持有效的相应证件上岗。 　　二、锅炉值班操作人员在岗工作期间，必须认真履行岗位职责，严格遵守巡回检查、水质管理、设备保养、安全检测、清洁卫生、交接班等制度，确保供热系统的技术安全和运行状态良好。 　　三、锅炉房及其辅助设备间、燃气调压站及气表房等场所，严禁闲杂人员入内，严禁烟火。 　　四、按照有关规定，定期校验、检修或更换安全阀、压力表、各安全附件和受压元件，确保其发挥正常的技术功能。 　　五、每班对水位表进行一次冲洗，每周进行一次手动开启安全阀，每月做一次安全阀自喷实验，并详细做好技术状态记录，备查。 　　六、经常巡查各水、电、汽管线路，坚决杜绝“跑冒滴漏”、“白水表”、“满水”等现象发生。 　　七、坚持每日水质化验制度，定期进行排污，保证给水和炉水的质量。经常保持充足的软化水储备。 　　八、值班人员严禁班前、班中饮酒，不得擅离岗位，不得在锅炉房内会客、打盹、睡觉或做与工作无关的事情。 　　九、非司炉人员一律不准进入锅炉间。 　　十、严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品，不允许在锅炉房内洗晒衣物。 　　十一、锅炉房如需电、气焊维修时，必须报请管理部门批准，并切断气源、确认室内无可燃气体、且做好防护措施后，方可进行。严禁在锅炉房内私自随意动用有火作业。 　　十二、任何情况下，严禁在燃气管道上动用电气焊、带火作业及焚烧废弃物等。重车必须碾压燃气管道时，须报燃气管理部门批准备案，并做好防护。 　　司炉工岗位责任制 　　1．严格执行各项规章制度，服从分配，做一个有理想、讲文明、守纪律的新型工人。 　　2．坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时，不看书，不看报，不打瞌睡，不准随意离开工作岗位。 　　3．接班前按规定巡逻。检查好各项设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况。交接班时要按时核对日报纪录，清点用具。 　　4．努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。 　　5．对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。 　　6．发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。 　　7．对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。 　　巡回检查制度 　　1、为了保证锅炉及其附属设备正常运行以带班长为主按下列顺序每两小时至少进行一次巡回检查。 　　2、检查上煤机、出渣机、二次风机、鼓风机、引风机是否正常。电动机和轴承温升是否超限（滑动轴承温升≯35℃最高≯60℃，滚动轴承温升≯40℃最高≯70℃）。 　　3、检查燃烧设备和燃烧工艺是否正常。 　　4、检查锅炉受压元件可见部位和炉拱、炉墙是否有异常现象。 　　5、检查水箱水位、给水泵轴承和电动机的温度、各阀门开关位置和给水压力等是否正常。 　　6、检查除尘器是否漏风，水膜除尘器水量大小。 　　7、检查炉渣清除情况。 　　8、检查安全附件和一次仪表、二次仪表是否正常，个指示、信号有无异常变化。 　　9、检查炉排变速箱、前后轴、风机、水泵等润滑部位的油位是否正常。 　　10、巡回检查发现的问题要及时处理，并将检查结果记入锅炉及附属设备的运行纪录内。 　　锅炉设备维修保养制度 　　1．锅炉设备的维修保养是在不停炉的状况下，进行经常性的维护修理。 　　2．结合巡回检查发现的问题在不停炉能维修是维修。 　　3．维修保养的主要内容： 　　3.1 一只水位表玻璃管（板）损坏，漏水、漏气，用另外一只水位表观察水位，及时检修损坏的水位表； 　　3.2 压力表损坏，表盘不清应及时更换； 　　3.3 跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换； 　　3.4 转动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位； 　　3.5 检查维修上煤机、出渣机、炉排、风机、给水管道阀门、给水泵等； 　　3.6 检查维修二次仪表和保护装置； 　　3.7 清除设备及附属设备上的灰尘。 　　4．对安全附件试验检验的要求： 　　4.1 安全阀手动放汽或放水试验每周至少一次；自动放汽或放水试验每三个月至少一次； 　　4.2 压力表正常运行时每周冲洗一次；存水弯管，每半年至少校验一次；并在刻度盘上指示工作压力红线，检验后铅封； 　　4.3 高低水位报警器，低水位联锁装置、超压、超温报警器，超压联索装置，每月至少作一次报警联锁试验。 　　5．设备维修保养和安全附件试验校验情况，要详细作好纪录锅炉房管理人员应定期抽查。 　　司炉工交接班制度 　　1．接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。 　　2．交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。 　　3．交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。 　　4．交班需要“五交”和“五不交”。 　　五交是： 　　4.1 锅炉燃烧、压力、水位和温度正常； 　　4.2 锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠； 　　4.3 锅炉本体和附属设备无异常； 　　4.4 锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全； 　　4.5 锅炉房清洁卫生，文明生产。 　　五不交是： 　　4.6 不交工日喝酒和有病的司炉工人； 　　4.7 锅炉本体和附属设备出现异常时不交； 　　4.8 在处理事故时不进行交班； 　　4.9 接班人员不到时，不交给无证司炉； 　　4.10锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。 　　5．交接班时，右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。 　　6．交接班要交上级有关锅炉运行的指令。 　　7．交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。 　　水处理人员交接班制度 　　1．交班人员在交班前对水处理设备和化验仪器、药品进行全面检查，具备下列条件方能接班： 　　1.1 水处理设备正常、软水主要指标合格； 　　1.2 锅炉碱度、PH值、氯根等项指标合格； 　　1.3 化验仪器、玻璃器皿和分析用药品齐全完好； 　　1.4 工作场所清洁卫生、物品摆放整齐； 　　1.5 水处理设备运行和化验记录填写正确、准确、完整。严禁弄虚作假。 　　2．交班人员应向接班人员介绍设备运行情况，以及水质化验和锅炉排污等方面出现的问题。 　　3．没有办理交班手续，交班人员不得离开工作岗位。 　　4．接班人员应按规定时间到达工作岗位，查阅交班记录，听取交接情况介绍。 　　5．交接人员共同检查软水处理设备、化验仪器、药品等是否齐全正常，并对软水、锅水主要指标进行化验，合格后方能签字交接班。 　　6．接班人员未按时接班，交班人员应向有关领导报告，但不能离开工作岗位。 　　7．交班时，如遇事故或重大操作项目，应待事故处理完毕后或操作告一段落后方可交接班，接班人员应积极协同处理事故和完成操作项目。 　　锅炉水质管理制度 　　1．锅炉用水必须处理，没有可靠的水处理措施，水质不合格，锅炉不准投入运行。 　　2．严格执行GB1576－85标准，加强水质监督。 　　3．锅炉水处理一般采用锅外化学水处理，对于立式、卧式、内燃和小型热水锅炉可采用锅内加药水处理。 　　4．采用锅内加药水处理的锅炉，每班必须对给水硬度、锅水碱度、PH值三项指标至少化验一次（给水化验水箱内的加药水）。 　　5．采用锅外化学水处理的锅炉，对给水应每2小时测定一次硬度、PH值及溶解氧；锅水应每2－4小时测定一次碱度、氯根、PH值和磷酸根。 　　6．专职或兼职水质化验员，要经劳动部门考核合格后，才能进行水处理工作。 　　7．对于离子交换器的操作，要针对设备特点制定操作规程，并认真执行。 　　8．水处理人员要熟悉掌握设备、仪器、药剂的性能，性质和使用方法。 　　9．分析化验用的药剂用妥善保管，易燃、易爆有毒有害药剂要严格按规定保管使用。 　　10．锅炉停用检修时，首先要有水处理人员检查结垢腐蚀情况，对垢的成分和厚度，腐蚀的面积和深度以及部位做好详细记录。 　　11．化验室和水处理间应保持清洁卫生，有防火措施。 　　12．水处理设备的运行和水质化验记录填写完整正确。 　　锅炉安全保卫制度 　　1．锅炉房是使用锅炉单位的有害部门之一，除锅炉房工作人员，有关领导及安全、保卫、生产管理人员外，其他人员未经有关领导批准，不准入内。 　　2．当班人员要紧守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。 　　3．非当班人员，未经带班长同意，不准开关锅炉房的各种阀门、烟风门及电器开关。无证司炉工、水质化验人员不准单独操作。 　　4．禁止锅炉房存放易燃、易爆物品，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶，要存放在指定地点，并注意检查燃煤中是否有爆炸物。 　　5．锅炉在运行或压火期间，房门不准锁住或槎住，压火期间要有人监视。 　　6．锅炉房要配备有消防器材，认真管理。不要随便移动或挪作它用。 　　7．锅炉一旦发生事故，当班人员要准确、迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关领导。 　　锅炉房清洁卫生制度 　　1．锅炉房不准存放与锅炉操作无关的物品，锅炉用煤、备品备件、操作工具应放在指定的地方，摆放整齐。 　　2．锅炉房地平，墙壁、门窗要经常保持清洁卫生。 　　3．手烧炉投过煤要随手打扫撒落在地上的煤，保持地面清洁。 　　4．煤场、渣场要分开设置，煤堆、渣堆定期洒水，堆放整齐。 　　5．每班下班前，对工作场地、设备、仪表、阀门等打扫干净。 　　6． 每周对锅炉房及所管区域进行一次大扫除，保持环境清洁优美。 　　7．主管领导要经常组织有关人员，对锅炉房的清洁卫生进行检查评比，奖勤罚懒，做到清洁卫生，文明生产。 　　锅炉事故应急措施和救援预案 　　为加强对锅炉安全事故的防范，及时做好安全事故发生后的救援处置工作，最大限度地减少事故造成的损失，维护正常的社会秩序和工作秩序，根据《特种设备安全监察条例》的要求，结合本学校实际，特制定本校锅炉安全事故应急救援预案。 　　一、范围 　　预案适用于本校生产生活用锅炉使用中发生的，造成或可能造成人身安全和财物损失的事故 　　二、组织机构 　　成立锅炉安全事故应急救援指挥部，学校一把手为应急救援指挥部总指挥。 　　三、安全措施 　　1、采购使用具备锅炉制造许可证的厂家生产的锅炉，请具备安装资质的安装公司安装锅炉，确保锅炉安装质量。 　　2、保持锅炉稳负运行，防止负荷严重波动导致超压。 　　3、按检定周期检验压力表，如运行中发现压力表不准确或不正常，必须及时送检。 　　4、每年检验一次安全阀，防止安全阀失灵而造成的超压，定期人工排气，做自动排气试验，发现问题及时修复。 　　5、经常冲洗水位表，严密监视水位。 　　6、司炉工必须持证上岗，具备一定的运行知识和操作技能，熟悉设备的性能、原理，并能够正确进行日常维护和操作。 　　7、锅炉房应配备足够的消防物品，并定期检查、维护、更新。 　　四、应急预案 　　事故发生时，就根据“以人为本”的指导思想，开展救援工作。 　　1、首先拔打“119”请求增援，第一时间向县质量技术监督局和其他有关部门报告，并立即切断电源和供水管阀。 　　2、根据事故或险情情况，立即组织调集应急抢救人员、车辆、设备。组织抢救力量，迅速赶赴现场。 　　3、有人员伤亡时立即与急救中心和医院联系，请求出动急救车辆并做好急救准备，确保伤员得到及时医治。 　　4、事故现场取证救助行动中，安排人员同时做好事故调查取证工作，以利于事故处理，防止证据遗失。 　　5、在救助行动中，救助人员应加强自我保护，确保抢救行动过程中的人身安全和财产安全。

10. 保洁培训公司9不准的目的

家政从业人员需要家政服职业资格证书，家政从业人员的职业名称为家政服务师或者保姆。家政服务师资格认证分为三个层次：初级家政服务师（职业等级3级）、中级家政服务师（职业等级2级）和高级家政服务师（职业等级1级）。 现代家政服务已不再是简单的传统意义上的保姆和佣人，而是一项复杂的、综合的、高技能的服务工作，所以对家政服务师的培训已成为家政服务的一个基本要求，也是家政服务师提高服务质量、服务技能的必走之路。 随着城市居民生活节奏的不断加快，家政服务市场的前景将更加广阔，但同时不容忽视的是，作为朝阳产业的家政服务业，它的规模化、规范化也应尽早提上议事日程“保姆”一词，已被“家庭服务员”一词代替。 显示了在提高自身素质和职业技能后，社会地位的提高，和受到人们的普遍尊重。　随着经济社会的发展、人民物质生活和精神生活的提高，人们对家政服务的要求也日益规范化、专业化、系统化，为了适应这种要求，对家政服务师的专业技能培训就成为必然。

11. 保洁培训公司排名

好慷家政公司靠谱。保洁家政服务人员，是自有员工，非中介，上岗前都需要经过专业化培训，服务标准化；好慷在家为每位用户购买专属定制险，保护用户和员工的利益，安全可靠。

其它平台对他们员工的控制力太差，做得好的很多就离职自己做了，所以他们只能一直吸收新人来填充，有一些新的阿姨还没准备好就直接赶上架。好慷家政公司就不会这样了。