沙井保洁员(沙井家政保洁钟点工)

1. 沙井家政保洁钟点工

后停那里你可以到矛州河工业区中富电路还可以，那里好多员工都住后停的。

衙边还有高汇电路也可以，自己到厂门口找保安打最好，要不想跑路就到人才市场，红天地，辉煌，到共和往衙边那个路口坐756就直接到红天地

2. 沙井家政保洁钟点工招聘

来我们厂吧，伟创力电源(深圳)有限公司博岗觉园工业区底暂时1000，今后深圳市调工资后跟政府，伙食补助100，每周休一天，一月下来到手两千零几十 这离沙井商业中心很近，待遇方面还算过得去，世界五百强

3. 沙井保洁公司

深圳市忠诚清洁服务公司135 3759 3129 公司在宝安区福永镇沙井镇松岗镇均设有服务部，为您24小时随叫随到热情服务，价格合理。

公司拥有一支经验丰富、技术精湛的服务团队；配备电动疏通机、高压疏通车、抽粪车、吸污车等多辆，竭诚为您服务！ 专业高压疏通：下水道、厕所；专车清理：化粪池、污水；安装更换：水管、排污管、厕盆。

4. 找家政钟点工打扫卫生深圳

1、傻大姐家政 创立时间：2012年

傻大姐家政即深圳市傻大姐家政服务有限公司，是2012年成立于深圳的一家以家政培训教育为主要业务的公司，也提供月嫂、育婴师、催乳师等服务，服务品质一直很受认可。

2、娘子军家政 创立时间：2002年

　娘子军家政是2002年在深圳成立的一家专业家政公司，主要提供月嫂、母婴护理等家政服务，服务范围遍及全国200多座城市，目前已开设有300多家连锁机构。

3、社区邦SQB 创立时间：2010年

　社区邦是深圳市深家网络信息服务有限公司旗下的家政服务品牌，公司成立于2010年，主要提供月嫂、保姆、保洁、钟点工和家电清洗等家政服务，在深圳市一直有着良好的口碑。

4、十分到家 创立时间：2016年

十分到家即深圳十分到家服务科技有限公司，是深圳市一家专业提供家电和数码产品安装、保养、清洗、维修等服务的公司，服务一直以优质、专业、省心著称。

5、家家月嫂 创立时间：2015年

　　家家月嫂是2015年在深圳成立的一家专业提供月嫂、育婴师和催乳师等母婴护理服务的家政公司，公司旗下的月嫂、育婴师等都是经过专业培训的，服务经验非常丰富。

6、轻松到家　　创立时间：2012年

轻松到家即深圳市轻松到家科技股份有限公司，是2012年成立的一家致力于提供优质家居服务的家政公司，其提供的服务主要包括家电维修、家居安装和保养等。

7、轻喜到家 创立时间：2016年

　轻喜到家即深圳轻喜到家科技有限公司，是2016年在深圳成立的一家家政公司，服务范围非常广泛，包括家庭清洁、家电清洁保养、保姆、月嫂和育婴师等等。

8、多喜娃创立时间：2018年

多喜娃是深圳市尼罗河移动互联科技有限公司于2018年创立的专业月子服务品牌，专注于为广大孕妇产妇提供月子服务，服务一直以优质、专业、全面著称。

9、凤麟家政 创立时间：2014年

凤麟家政是2014年在深圳成立的一家连锁家政公司，主要提供保洁、保姆、月嫂等服务，旗下所有员工都是经过正规的培训，服务态度非常细致、耐心。

10、小哥帮 创立时间：2017年

　小哥帮是深圳小哥技术服务有限公司旗下的互联网家政服务平台，主要提供保洁、保姆、月嫂和家电清洗等服务，在全国开设有600多家连锁门店。

5. 家政清洁钟点工

钱多少无所谓，不想太累想找钟点工一类的，家政保洁可以吗？属于那种有活就干没活就歇着的那种。

目前市面上价格大概40一小时，谁派的活谁抽20%，也就是大概到手32元/小时，两个小时起步。晚上干活的话会加钱。工作内容大概就是收拾收拾屋子，擦擦桌子，拖拖地。收拾收拾厨房和厕所（不是通厕所，是清洁厕所的地面和墙壁）。

6. 正规家政保洁钟点工

请家政保洁一个小时叁拾元钱，打扫干净服务周到，不过钱被家政公司吃了一半，可以直接联系工人到家打扫只要一五六元一个小时

7. 沙井家政保洁钟点工价格

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

8. 钟点工家政服务打扫卫生

1.首先清理现场留下的装修垃圾; 2.由上到下全面吸尘; 3、擦玻璃:先用毛巾把玻璃框擦拭干净,再用涂水器沾稀释后的玻璃水溶液, 均匀的从上到下涂抹玻璃,有顽固的污渍用铲刀清除干净,再重复以上工序后用 刮子从上到下刮干净,用干毛巾擦净框上留下的水痕,玻璃上的水痕用机皮擦拭 干净。

 4、卫生间:坚持由上而下的原则,首先认清卫生间顶子的材质,是 PVC 的或 是铝塑板还是涂料的,再根据不同的材质用不同的清洁方法进行清洁;