1. 小学保洁员
小学文化可以在超市做保洁、保安、导购等工作，
也可以当收银员，收银员相对工资会高一些，收银员一般也无学历要求。
只需要做到以下工作要求即可胜任:
1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。
2、按时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。
3、收款时认真审核服务员开出的单据,确认金额及数量正确,如有错误立即退。
2. 小学保洁员工资多少
累不说，工资又低，做四小时才给66元
3. 小学保洁员安全教育
孩子们一年一度的寒假生活又将开始，而疫情呈加速扩散的趋势。在假期里，我们要做好疫情防控，确保孩子及家人的安全、健康，幼儿园特别温馨提示:
1、寒假期间，每日做好家人及幼儿的体温监测，请按照上级相关要求配合幼儿园完成各项排查工作。
2、请您和孩子遵守“非必要，不离本市”的原则，假期不前往疫情中高风险地区；如有特殊情况确需出市区请提前上报所在班级老师，返回后应按最新发布的防控相关要求做好防控措施。
3、幼儿同住人从中高风险区返回请自觉隔离观察14天并进行核酸检测，如与幼儿发生接触，幼儿也需进行14天隔离观察。对于班级老师发布的排查统计，请您如实填写并及时回复。
4、非必要不聚餐、不聚集、不聚会、不走亲访友，尽量不去医院、药店、超市、游乐场等人员密集场所。
5、坚持做好个人防护，勤洗手，常通风，外出务必正确佩戴口罩，注意与他人保持一米以上安全距离。
6、家中的药物消毒剂、酒精等物品，请妥善保管，不放在孩子能触碰到的地方。
7、认真做好室内清洁消毒和通风工作，不随意把室外不清洁、未消毒的物品带入室内。
8、不采购进口冷链食品，请购买正规厂家生产的食品，并仔细查看商品标签及生产日期。
4. 小学保洁员合同
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
5. 小学保洁员工作累吗
保洁员的工作虽然辛苦的很，每天提前进入岗位后，繁忙的工作就开始了。但只要基本工作完成后是可以休息一会的，因为工作简单，一般没有别的太复杂的任务，这就是保洁员的优点。至于缺点此工作工资少一些，有时侯临时增加任务影响正常下班。
6. 小学保洁员招聘
招聘保洁员数名，要求身体健康，工作认真，工资面议
7. 小学保洁员管理制度
我们都知员工都要服从老板的安排，这样才利于工作的开展，但是都只限于合情合理的条款。
如果员工不服从管理，一般情况可以依次选择教育批评，警告，处分罚款，如果特别严重时可以开除，你要明白，只有制定合理的管理制度才能够很好的管理酒店，但是制定时应该也有人性化的一面。
8. 小学保洁员工作时间
我姐几点上班？
小区的保洁七点半七点半上班，11点半下班，他们也是很辛苦的，他们也要在上班，工人上班之前，他们要把院子打扫出来的，所以所以保健的人员在一个小区，他们的工作也是很辛苦的，每一个住户格格诸侯的话说都很多，这里打扫不干净，哪里不干净？
故意制造矛盾，挑三拣四这个，所以这个保洁在每个小区的工作都是很辛苦的
9. 小学保洁员岗位职责
一、保洁员基本条件
1、思想素质好，遵纪守法，工作认真负责。
2、年龄在50周岁以下，身体健康，吃苦耐劳，能胜任一定强度的体力劳动。
3、没有从事其他工作，确保有足够的时间开展保洁工作。
4、农村低保户、特困户、(计生二女、独女)困难户在能胜任此职位的，可以优先安排。
二、保洁员工作范围及工作职责
1、卫生保洁员负责包干区范围内的环境卫生清扫保洁;负责村内主要道路、河道塘边、公共场所的日常保洁，确保路面无垃圾、无积水、无堆积物，渠道畅通无淤塞;负责垃圾池、垃圾桶等垃圾收集处理设施的清洁、管理。
2、负责村主干路责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的'时间，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内垃圾坑，严禁乱烧乱倒。
3、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。
4、责任区内垃圾坑周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象。
5、保洁员应爱护环卫设施、工具。扫帚一个月配发两把，铁锹一年配发一把，以上工具如有丢失个人负责赔偿。
6、保洁员因事因病不能正常工作，需向村分管领导请假，并自己安排好替工人员。
7、保洁员在工作中要注意人身安全，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。
三、管理制度
1、对拟聘用的保洁员，要签订合约，明确各自责任和权益。合约一式两份，保洁员、村委会各执一份。
2、保洁员上岗前需上交本人照片，在村委会的村务公开栏上张贴，使保洁员制度更加公开、透明，便于接受群众监督。
3、清洁卫生必须长期保持良好，决不允许反弹。
4、不定期的环境卫生工作检查，核查保洁员工作落实情况。对三次检查均发现保洁员没有真正落实到位的，停发保洁员的补贴。
5、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。(1)工作不负责任，无故不协助垃圾装车的;(2)身体状况不能胜任保洁工作的;(3)不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。
四、奖惩制度
1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，考评合格者年终奖给予全额发放并适当给予奖励。
2、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款10元，问题严重的扣20元。
3、保洁员应坚持全天巡回保洁，
10. 小学保洁员工作流程
通知会议，由主持人介绍本次会议的议程，分管领导发言，相关人员做简单汇报，主要领导发言总结，主持人宣布散会
11. 小学保洁员有编制的吗
不属于，国家规定有社保，五险一金，但是多数环卫工人都是外包企业的派遣工，是有派遣企业负责的。环卫道路清洁保洁工人指那些对城市道路进行包括打扫、收集垃圾送到指定收集处等的清洁、保洁工作的人。一般街道环卫工人都是社区推荐的，环卫处的工人一般面向社会招聘的，有的环卫工人是事业编制内人员。拥有事业编制的环卫工人一般来说都会由其所在单位为其缴纳五险一金，福利待遇体系较为完善。临时或编外环卫工人一般来说没有五险一金，有的甚至没有签劳动合同，其难以享受到编制内员工完整的福利待遇，如社会保障、落户口，评职称、向上发展也往往得不到平等的机会。环卫工人法定退休年龄：
1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，女管理和技术岗位年满55周岁;
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁。
