景区保洁服装(酒店保洁员服装)

1. 酒店保洁员服装

对酒店员工的仪容仪表及礼貌做如下规定：

一、仪容仪表：

1、穿着：员工上班穿规定的制服及服饰，并且制服要完整清洁及称身，不得穿脏或有皱折的衣服，不准穿背心、短裤及拖鞋进入宾馆。

2、头发：男员工头发不得油腻和有头皮，而且不得过长(留酒店规定的长度)。女员工头发梳洗整齐,长发要捆绑好，不得戴太夸张的发饰，只宜轻巧大方的发饰,头发不得掩盖眼部或脸部。

3、脸部：男员工不得蓄须，脸部要清爽宜人，口气清新。女员工不得抹太多胭脂水粉，只宜稍作修饰，淡扫娥眉，轻涂口红，轻抹胭脂便可。

4、手部：男员工不得留长指甲，并且指甲内不得藏污垢。女员工不得留太长指甲，不宜涂鲜红指甲油，指甲油只可用淡色的。

5、脚部：男女员工均要穿清洁的鞋袜，鞋子每天上班前要擦亮。 女员工不得穿有色的长统袜，要穿酒店规定的淡袜色。

6、气味：保持身体气味清新，不得有异味，不得用强烈香水。

二、礼貌：

1、员工在工作的时候，常带自然的笑容，表现出和蔼可亲的态度， 要让客人觉得容易接近。不得故作小动作，要成熟、稳重，打哈欠要掩着口部，不要作出搔痒、挖鼻、掏耳、挑牙等不雅的动作。工作时不得嚼口香糖、吸烟及吃东西。不得在工作时间内阅读与工作无关的报章、书籍。

2、在处理柜台文件工作时，还要不时留意周围环境，以免客人站在柜台片刻，员工还蒙然不知。客人来到柜台前，要马上放下正在处理的文件，礼貌的问安。

3、留心倾听客人的问题，不能随意中断客人的叙述，然后再清楚的解答，以免答非所问，如遇到问题不懂作答时，应该说：“请稍等，待我查一查以便回答你的问题。 ” 若客人的问询在自己职权或能力范围以外，应主动替客人作出有关的联系，而不得随便以“不知道”回答，甚至置之不理。

4、如遇客人对某事情外行，或不能随俗之处，不得取笑客人。不得嫌客人啰嗦，应耐心地为客人服务。

5、不得表现懒散情绪，站姿要端正，不得摇摆身体，不得倚傍墙、柜而立或蹲在地上，不可歪头歪身，及扮鬼脸作怪动作。

6、除了工作上应交待的事，不得互相攀谈私事，不得争论，不粗言秽语。不得擅自用柜台电话作私人之用，如遇急事可征求上司同意后再使用。

7、用词适当，不可得罪客人，亦无须阿谀奉承，声线要温和，不可过大或过小，要清楚表达所要说的话。尽量牢记客人的姓氏，在见面时能称呼客人“X先生／小姐／女士，你好！”。

8、走路时，不可奔跑，应脚步轻快无声，不要作怪动作。

2. 酒店保洁员服装图片大全

洗车工最好穿雨衣、防水服、皮衣之类的防水的衣服。最好再配上橡胶手套，这样可以不用担心淋湿了，或穿比较短的裤子，淋湿就不用担心了。洗车工，主要是指从事冲车、打泡沫、擦车外部、擦车内部、检查工作步骤，达到清洁汽车目的的工作人员。负责清洗并擦干顾客的车身和打扫干净车内空间。注意就是要保证客户满意，不去老板那里投诉就行。能吃苦耐劳就行。

3. 酒店保洁衣服

不怎么好干，就是打扫卫生、拖地板、收拾垃圾等等，很累的。建议你学一门技术，这样随时有饭吃。

4. 酒店保洁员服装标准

护士工作期间必须穿护士服，这是护理职业的基本要求。干净整齐是护士工作装的基本要求，服装要清洁、平整、无污渍、血渍，衣扣要全部扣好、扣齐。搭配协调，应保持面部仪容自然、清新、高雅、和谐。头发最好为短发，并做到前不遮眉。侧不掩耳，后不及领。

5. 酒店保洁工作服

制服房管理范例

1、范围

为了确保对酒店员工制服管理的有效控制，特制定本制度，本制度适用于客房部制服房对员工制服的管理过程。

2、职责

制服房负责本管理制度的实施，全体员工严格执行并予以配合。

3、内容

3.1制服员严格遵守制服的发放、更换规定。

3.2每天必须做好更换制服的准备工作。

3.3制服按各部门进行依序编号，衣服的上架必须整齐有序，定期进行检查，以防室内潮湿等影响。

3.4制服员每天必须检查制服的洗涤、熨烫质量、不合格的重新处理，并且作好记录。

3.5每天对制服的掉扣、破损、开线、修改的作好记录，并以最快的速度修补好。

3.6严格遵守酒店制服借用制度，酒店员工因特殊情况需要借用制服，必须由本部门经理签字，同时经客房部经理签字方可借用。

3.7新员工入职，制服员发制服需凭行政人事部填写的制服发放单发放，制服员须作好记录，并留发放单的第二联归制服员保管。

3.8对辞职员工，必须做好衣服的回收工作，同时制服房的经手人须签名确认。

3.9不定期对库存所有的制服进行整理、摆放检查、如有发霉、发黄的需及时送洗。

3.10每月底必须对所有的制服盘点一次。

4、操作程序：

1、员工制服的配备

a） 新人入职、转职或升职员工凭行政人事部发放的制服申请表到制服房取制服。

b） 制服员按照员工所属部门、职位及身材量度结果在后备品中配给两套制服。如制服需修改，则在试身后交给裁缝处理。

c） 制服员在该员工的制服上编写号码，并记录在册。

d） 员工在确认制服领取记录在表中应领取的制服类和数量无误后，签名并注明日期，然后领取相应的制服。

e） 每位员工配给两套制服，员工本人只可领取一套，其余一套由制服房保存作替换周转用途。

f） 如未能从后备制服中配给合身的制服给员工，而该员工要马上穿制服上岗，须从在职员工制服借用（新旧员工两人和用两套制服），同时通知所属部门主管所借制服员工姓名及号码。

g） 由制服员负责为未有合身制服配给的员工量身，并在员工量身记录上登记，以便制服齐备后跟办发放。

h）制服员将量身登记交给客房部经理签署。

i） 客房部出具采购清单，注明需定做的制服种类、数量、单价、员工姓名、职位及订制服的原因，并送客房部经理审批。

j） 客房部经理报批后，将采购清单送采购部处理。

2、制服使用

a） 员工因工作原因造成制服损坏、由所属部门负责人签名证实，方能报销及补发制服、人为损坏制服者必须照价赔偿。

b） 如员工在更衣室或其他地方遗失制服、须先向保安部申请调查属实，凭保安部负责人签署和盖章的证明方能报销和补发制服。否则报失制服者必须照价赔偿。

3、制服退还

a） 员工在离职前必须将制服如数交还制服房，并赔偿任何遗失或损坏制服物品。

b） 制服房员工在收齐制服后取消离职员工记录，并将有关制服拨入后备制服中。

4、制服换洗

a） 按规定时间为各部门员工更换制服，员工需凭脏制服换取相应的清洁制服。

b) 检查脏衣服有否损坏，核对清楚制服号码，并把制服分类放置到待洗衣物桶内。

c） 发放清洁制服必须以旧换新，等量交换。

d） 在制服登记表上登记登记制服号码及数量，如有问题需特别注意以备检查处理。

5、制服送洗

a）制服员将制服交换表填写并对衣物进行检查并记录需修补的制服。

b）衬衫、厨房杂项物品（包括厨衣、围裙、三角巾、等）分类送洗涤公司，由接受人当面清点及签名。

c）在指定时间将脏制服交允洗涤公司工人，由接受人当面清点及签名。

6、 制服质检

a） 检查清洁制服时，发现需要修补的，立即进行修补。

b） 如制服严重损坏，按酒店有关规定由当事人进行赔偿。

7、 制服报废：摘除报废的制服纽扣，帽带和裤扣等作为备用，其余部分用于清洁。

8、借用制服：如员工在行政人事部非办公日忘记带衣柜钥匙，制服房可借出制服，员工本人需在制服借用薄上签名。

6. 酒店保洁员衣服

保洁阿姨面试可以穿得随意点，最好穿衣服因为干活方便裙子也可以但是不要过于暴露。

如果面试管理层需要穿着正装，打蝴蝶结。

言谈举止要注意，不要说脏话。口齿表达伶俐即可。

保洁面试一般衣着干净整齐，显得人干练有精神，方便劳作就行。推荐的衣服包括：

上衣：有领子的POLO衫，或者短袖衬衫——颜色素色

下摆：深色裤子

谢：平底鞋，皮鞋为佳，或者运动鞋。反正不要露脚趾——颜色深色

7. 酒店保洁阿姨服装

麂皮绒是温暖，柔软和可爱的材料，但清洁起来也很困难。通常需要专业清洗用其制成的服装。不过，如果打算自己做，可以遵循以下步骤。

1、用浴巾轻轻摩擦绒面革修复短绒毛。

2、用铅笔擦摩擦受影响部位清除污渍和斑点。如果是湿污渍，可以将纸巾放在斑点上吸收大部分液体。不要使用任何污渍清除剂或其他产品，特别是打算专业清洗时。它们会干扰正常清洁过程。

3、用麂皮绒刷子刷。

4、用浅色湿布蘸少量白醋作为清洁麂皮绒鞋的最后措施。用棉布轻轻摩擦鞋的表面，然后让其风干。要注意的是，用白醋处理后，可能会有轻微的味道。

5、要记住，皮革上的污渍需要专业处理，这是最佳选择。因为谁也不能确定在自己清洁的过程中麂皮绒会发生什么变化。提示：在使用前用皮革保护喷雾预处理麂皮绒。皮革和麂皮绒服装应至少每两年专业清洁一次。

8. 酒店保洁工

跟保洁阿姨说话的时候，要客气，首先要尊重对方，工作不分高低贵贱，一视同仁。尊重别人自己才能被尊重。如果有保洁阿姨哪里做的不好的地方不能用恶语中伤，要委婉的指出来，使她意识到自己的不足，心情愉快的去工作。这不是很好的结果吗？两全其美啊！