我在一保洁公司干了二十一天,工资每月一干七百元，回家搬东西腰扭伤疼痛不能及时上班,给主管发短信号又

一、我在一保洁公司干了二十一天,工资每月一干七百元，回家搬东西腰扭伤疼痛不能及时上班,给主管发短信号又

你应该给他出具医院的诊断证明 证明你是生病才不能上班 然后把你发错的短信给他看证明你真的给他发过短信 不过发错号码。相信他会理解你的

二、爸妈做保洁干了一个月因为工资纠纷他们离开公司，但老板却没把工资给他们

去法院起诉他

三、我是做保洁的公司突然说要开除我而且没有任何理由想找个说法！谢谢

你可以先向人事部门投诉或咨询被开除的原因，如果企业无故开除人员肯定要赔偿的，那时你再去劳动部门投诉，申请仲裁，仲裁如果失败了再上诉法院。

你这种情况应该至少得到两个月工资做为赔偿。

四、没有资质的保洁公司如果出现意外情况需要对纷者进行赔偿

1、除了高层建筑物外墙清洁需要资质资格外，一般的保洁服务是不需要资质的。

2、但公司要具有劳务派遣资质；

3，无资质不构成纠纷的必然赔偿，要根据法律事实来界定。

五、我们是物业管理公司，保洁工因工作不认真投诉太多，为此业主们不愿交物业费。公司全体辞退保洁工因此保

公司行为明显违反劳动合同法，法规的要求是：以工作能力不足而解除合同的，应进行培训，培训后仍证明无法胜任工作，才可以解除劳动合同。

你们可以以“妨碍工作秩序，危害个人人身安全”的理由拨打报警电话，要求警方处理。

但警方通常不会帮你处理现场人员，而是要求你们进行协商处置，或者由劳动仲裁部门介入。

你们要求警方处理的最大理由是“保洁员可以劳动仲裁，但破坏正常办公、影响人身安全是违法行为”