哺乳期公司要解聘，公司要怎么补偿

1、根据劳合同相关规定 劳者孕期、产期、哺乳期用单位与劳者解除劳合同 用单位违反本规定解除或者终止劳合同劳者要求继续履行劳合同用单位应继续履行；劳者要求继续履行劳合同或者劳合同已经能继续履行按经济补偿标准二倍向劳者支付赔偿金 经济补偿金标准按照劳者用单位工作限计算每满用单位向劳者支付月工资标准补偿金六月满按计算满六月支付半月工资标准向劳者支付经济补偿金 2、用单位自用工其超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工资 3、先行与公司协商赔偿事宜协商准备相关证据向劳仲裁委申请仲裁 哺乳期单位能解除劳合同单位行违要求经济赔偿工作满要求2月工资赔偿提前月代通知金未签订劳合同要求双倍工资间判断已经超仲裁效前三月保险要求补