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护工费计算(工伤护工费怎么算)

来源:www.fubeics.com  时间:2022-12-20 12:36   点击:300  编辑:admin   手机版

1. 工伤护工费怎么算

工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间;二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或者是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准,直到一个治疗期结束。

  根据《工伤保险条例》第33条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2. 工伤护工费怎么算标准

工伤赔偿,如果负责医好后,还有后遗症,并且在一段时间内不能参加劳动的话,是有一定的营养费的,如果生活还不能自理,也是有护工费的,这个要看双方协商,如果法院判决,法院也是根据工伤的严重程度来定,如果是轻伤,就没有,如果是工伤比较严重,是会有营养费和护工费的

3. 工伤护工费赔偿标准多少钱

工伤职工的误工费即停工留薪工资。停工留薪工资按照工伤职工工伤发生前十二个月的本人平均工资标准计算。

护工费按照护理人员实际减少的收入和工伤职工实际的住院天数计算,或者按照护理等级,参照当地护工市场的实际行情计算。

4. 工伤护工费报销标准

工伤护工费不能报销,由职工所在单位负责。根据工伤赔偿的相关法律规定,工伤职工的护理费由用人单位支付,如果用人单位缴纳了工伤保险,那么护理费可以由工伤保险报销。所以工伤护理费是可以报销的。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单度位负责。

5. 工伤护工费怎么算的

如果是单位派职工做护工的,直接支付该职工正常的工资就行了。如果是请护工护理的,可以以工伤补贴费的名义申请报销。

6. 护工费怎么算?

可以按每个小时多少钱来结算,大度一点的话就按一天计算吧。

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