我说说小区保洁干活儿的时候还有休息是吗？我想干

一、我说说小区保洁干活儿的时候还有休息是吗？我想干

小区保洁干活的时候有休息时间的，自己掌握！

二、门卫的工作时间问题

没有申请不定时工作制的，就只能按照一天8小时工作制了，其他时间属于加班。按照工资标准计算加班费。若有疑问，欢迎联系，

三、对门卫工作时间的安排，劳动法中有怎样的规定。

劳动法中的工时规定是这样的“实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动合同制度的企业，一般管理人员(实行不定时工作制人员除外)经批准延长工作时间的，可以支付延长工作时间的工资报酬。”

按照劳动法的规定，你们上班12个小时，只要学校对超出部分支付加班费，每周至少安排一天的休息就不算违法。

1、从你的案例中看出学校没有支付加班费，这个可以向劳动仲裁委员会申诉要求对方按照劳动法的标准支付加班费（加班费按照平时150%周末200%法定节假日300%支付）

2、要求每周至少连续24小时的休息

希望能够帮到你

四、新劳动法工作时间

首先，你所在的企业在工作时间安排和加班问题上是不合法的。

工作时间分为标准工作时间，即每周工作五天，每天工作8小时。在特殊工种上，可以实行综合计算工时制度，但要经过当地劳动部门审批。即便实行综合计算工时制度，在一个月内平均日工作时间也不能超过法定标准工作时间（月工作日：250天÷12月＝20.83天/月；月工作时间：20.83X8=166.64小时），超过就应当支付加班费。