那就要看是什么样的临时工了。
如果签定劳动合同的临时工，可以进入应付工资，交纳个人所得税。
如果没有签定劳动合同的话，就不要将工资计入应付工资，（开张劳务费的发票进入劳务费）根据税法的有关规定没有签定劳动合同的员工的工资，是不可以税前扣除的，就是说你即使进入了应付工资，年末也要进行纳税调整的。但是如果超过1600元个人所得税你必须交纳。
事业单位临时工司机待遇必须和正式职工一样吗?
各级行政机关和事业单位的临时工，大多来属于在编临时工，举例说，某单位有3个临时工，这说明该自单位有3个临时工的编制。政治待遇2113上，临时工是党员的，也可以参加该单位党的相关会议5261；工资待遇方面，与正式职工是有4102区别的，执行的是本地或本单位关于临时工的薪酬，所以，临时工司机待遇1653不可能与正式工一样。
国家劳动法有没有规定做临时工的一定要托工资到年底才发，因本人有事要回家，辞工的实厂里管理员说托工资
没有这样的规定，可以要求现在就发公司。反而用人单位拖到年底发工资违法。
临时工享受节日底薪吗？
临时工也是享受节日薪薪水的，不管是长期工还是临时工，都享受节日底薪长期工只是长期的，在那里打工，临时工只是短暂的，在短暂期间，也是要按照劳动法结工资是享有节日底薪的任何一个工人都享有国家的节日底薪，而不是说某种工种不享受，是所有公众都享受节日底薪的
按国家劳动法规定亅，应该是享受节日底薪的，
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
上一篇：临时工与合同工离职时的补偿标准？
下一篇：北京的肯德基或麦当劳招钟点工吗？
