一、急招月嫂_收银员转行
42岁回归职场，题主又没表明自己的过往工作经验和相关学历及证书，加之当今社会录用人才的标准可以说大多很明确，所以跟题主分个类，以方便对号入座，取己所需。
第一类，农村妇女型。这一档没有带任何意见，纯属为了分类而设。这一种类型42岁左右，一般可以干一些收银员，售货员，导购和清洁保洁之类工作。因为这类工作相对来说工作时间还算固定，有空照顾家庭。如果说，不用照顾到家庭，也可以像我们工地那些女工人师傅一样，在工地干活，一天大概200左右的收入，唯一确定就是工作环境相对而言恶劣，每天不能穿的光鲜艳丽。
第二类，本科都市型。这类女同志之前有个某个领域的工作经验，可能因为某些原因需要重新回归职场。我所能接触到的这类女性一般从事公司会计，项目资料员及酒店领班之类工作。相比第一类型，这类女同志属于都市一般白领型，工作环境相对可以，私人时间稍多点，工资在城市平均工资的中等水平。
第三类，高级知识博士型。这类可能因为学历相对一般人而言高出许多，所以起点较高。从事的工作大多是大集团公司的高管之类工作。从我能接触到的这类人大多是大设计院的高工，甲方的某个总之流。
二、怎么雇月嫂
1. 寻找合适的月嫂：选择合适的月嫂非常重要，因为他们将成为日常生活中的一部分。你可以通过亲戚、朋友或专业服务机构来寻找月嫂。要确保月嫂有经验、有证书或推荐信，并向她询问她的技能、经验和能力。
2. 确定雇佣期限和工资：在雇佣月嫂之前，需要讨论工资和服务期限，并将其写入契约中。合理的工资取决于月嫂的经验、能力和服务期限。
3. 讨论工作内容和工作时间：要和月嫂详细讨论工作内容和工作时间。讨论她的责任，她需要做哪些常规工作和任何特殊工作。月嫂会按照你的要求来为你服务。
三、月嫂公司怎么接单
月嫂在向户主推荐自己的时候，首先要将自己的优势展现出来，比如说自己的性格温和并且做事勤快不计较，然后是展示自己在护理新生婴儿和产妇上面的专业知识和技巧，让用户能够对自己充分的信任。
四、如何雇专业月嫂收银工作
这个年龄段女性朋友也可以有自己选择工作的权利，这个年纪可以建议学习一下家政月嫂 ，催乳师，产后修复都是可以的，也可以去超市干服务员 收银员的工作，只要肯踏实干就没有问题，家里有车的跑一下滴滴，都是很适合女性的工作，朋友加油干吧
五、月嫂如何付款
交订金上户之前交尾款
月嫂公司预订月嫂档期一般都是先进行月嫂面试，宝妈面试合格再交订金确定月嫂档期，这个时间月嫂是不可以接其他客户订单的，确定好档期，宝妈发动之前联系经济人，经济人通知月嫂上户的时间地点，上户之前把月嫂工资全款打给公司！
六、月嫂公司怎么招人
一、自身具备开公司的资格：要想开办一家月嫂公司创业，大家首先要看一下自己是不是有创办公司的资格。如果没有资格的话，就需要去相关的部门办理所需要的证件。例如：首先要去工商部门注册一家公司，然后还要去办理相应的经营许可证，注册法人，还要办理税务登记证等。只有将这些证件提前准备齐全了，才能算是合法开公司经营。
二、具备足够的资金：开公司当然离不开资金的支持，如果开一家月嫂公司的话，大大小小的开支算下来也不是小费用。先是办理各项证件的费用，然后是办公区域的租金以及装修费。除此之外还有招聘员工的费用以及日常的流动资金等，因此在做好了开月嫂公司的准备之后，一定要提前准备足了资金。
三、自己是否具备领导能力：一个经营者能力的好坏，会直接影响到公司未来的发展。如果经营能力强的话，那么公司会发展的相当不错。如果相对较弱，则容易在经营方面出现问题。所以如果想要投资创业开办一家属于自己的月嫂公司，还是要提前看一下自己是不是具备领导能力，如果不具备的话，需要提前去学习一番。
四、对月嫂行业有足够了解：如果是内行创办月嫂公司的话，可能会相对顺利一些。因为对于这个行业有了解，无论是在前期的开公司准备过程中，还是后期的公司运营过程中，都会具备一定的优势。如果是外行的话，则需要提前了解一下月嫂行业的发展要求以及服务规范，这对于支持公司的发展会相当有帮助。
七、月嫂怎么赚钱
免费模式是最赚钱的商业模式，可是，许多时候我们并不知道是不是任何产品都适合运用这种商业模式。
免费模式主要有两招。
第一招：把他人挣钱的生意拿来免费做，这招是最有杀伤力的。
第二招：把一次性生意变成持久生意，可以让你持续不断地取得收入。
那怎样把这两招结合起来，用他人挣钱的生意拿来免费送，一次性生意变成持久生意呢？
可以来看一下这家月嫂公司利用“免费模式”年赚千万的案例。
一般来说，月嫂公司的月嫂基本上都是服务客户一两个月就结束了，一般也是和一些妇幼保健院或医院协作，为他们运送月嫂服务。
关于一些普通的月嫂公司来说，基本上都是靠自己的宣传来获取客户，也就是说，月嫂这个职业要不断地寻找新客户，服务一两个月又要重新找客户，基本上算是一次性生意。
由于寻找客户的本钱十分高，而服务客户的时间十分短，所以，这个职业的价格越来越高，几千上万都是很正常的。
可是，案例中的这家月嫂公司就推翻了传统形式的玩法，把一次性的生意变成了持久的生意。
他们是怎样做的？
他们免费送价值几千元的月嫂服务，整个行业都没有人这样干，因为月嫂这个职业都是靠这个吃饭的，你免费了怎样挣钱？
而他们玩的其实是跨界，从用户身上找需求！
首先剖析用户都有哪些需求，一个即将生小孩请得起月嫂的孕妇，而且是请正规公司的月嫂，这个用户肯定是一个中高端的用户，有钱、追求生活品质。
其次，孕妇要生小孩，有什么需求？奶粉、尿不湿、衣服、玩具、护肤品等等各式各样的母婴用品，这个在两年内都是一个刚需产品。
这些用户都是追求生活品质的，基本上买产品都追求大品牌。
所以，月嫂公司就和美赞臣这类的知名品牌合作，只要用户签约月嫂公司的月嫂，就送美赞成的等值产品给你，这对用户来说就相当于月嫂免费用了。而且他们还送其他公司价值几千元的大礼包。
送这么多的产品，有的人或许会说，用户是吸引来了，可是钱少赚了啊，这么多的产品需要本钱吧？
可是，用户不会只买一次产品就完了，后期一定还会重复购买的。只要用户持续购买，利润就来了。
另外价值几千元的赠品，其实都是新生儿水育、宝宝宴、产后恢复、早教课程等等。这些都是一些赢利十分高的产品，而这些中高端的用户，对这些赠品也是一个刚需，后面基本上都是要持续消费的。
月嫂公司有大量的用户，通过免费送其实也是把这些用户引流到了合作商家那里，通过这种引流方式，他们还可以从商家那里拿佣钱，这也是另一个利益点。
他们通过免费模式，设计诱惑，引流用户，把竞争对手的用户抢过来，并且锁定这些用户在自己的平台上，完成后端持续不断的盈利。
八、月嫂工作怎么找
新手月嫂可以先在公司接一些简单的小宝宝的育婴师工作。工作一段时间以后，再接几个工资低，服务相对简单的月嫂单，慢慢的积累经验后，再接稍微复杂的月嫂单，在不断的工作中积累经验，慢慢的会越来越熟练，工资会越来越高。
