奔跑吧兄弟他们模范家庭，是哪一季？

奔跑吧兄弟他们模范家庭，是哪一季？

《奔跑吧第4季》第2020 - 05 - 29期模范家庭竞争赛

在企业管理中如何发挥党员的模范作用

1、在思想上保持先进性

作为老党员，对我党的各项政策要首先学习和拥护，始终不渝的贯彻执行党的正确路线、方针和政策。

要服从大局，明辨是非，败坏我党形象的事坚决不做，违背我党政策实施的话坚决不说，同时在力所能及的范围内，向广大的群众正面宣传和解释党组织的重大决策和发展措施，自觉做到自己的言行始终与党中央保持一致，为党组织的正确决策实施发挥积极的作用。

2、在学习上保持先进性

作为老党员，现在知识总是在不断更新，事物总是在不断发展，在面对新兴的教育技术及新设备的出现，新问题和新挑战也层出不穷，作为党员，要率先向自己挑战，勇于学习新知识，掌握新本领。

学习包括政治理论，基础业务和新技术的学习,让自己保持一个清醒的头脑,掌握解决新问题的知识和本领，对新技术不断增进了解和掌握的深度，养成积极主动学习习惯，跟上发展形势，也才不落后，才能保持学习上的先进性。

3、在工作中保持先进性

作为老党员，要脚踏实地，爱岗敬业，做一行爱一行，做一行精一行，发挥主观能动性，甘当排头兵，多做奉献。先进性体现在工作积极主动，体现在敢于担当，敢于作为，树立良好的党员形象。

扩展资料：

党员在生活、工作、学习中起到先锋模范作用。就是要严格要求自己，就是要高于群众和普通司学，做群众和普通同学的榜样和楷模。

模范作用体现在学习上，就是要扎实学好专业知识，做到融会贯通，同时要注重关心时事政治，不断深化思想认识，提高思想觉悟，模范作用体现在生活中，就是要坚持艰苦朴素的生活作风，乐于助人，团结同学，不铺张浪费，反对享乐主义。

模范作用体现在工作中，就实要扎实作好本职工作。为同学们服务。另外，随着时代的不断发展，新问题也层出不穷，知识更新不断加快，还应当不断学习新的理论新的知识，更好的适应时代的发展。

参考资料：百度百科-党员模范作用

参考资料：共产党网-充分发挥共产党员的先锋模范作用

林铁文 （北京中铁隧建筑有限公司） 摘要：党员是现代化建设的重要支撑力量，在改革开放和推进现代化建设尤其是在信息化迅速发展的当今社会，怎样才能发挥党员在企业发展进程中的模范作用，是企业和党员自身都应该值得深思的问题。本文分析了当前党员在企业管理中发挥模范作用出现的问题，阐述了出现上述问题的原因，并对党员在企业管理中发挥模范作用提出了一些建议。 关键词：企业管理 党员作用 先进性0 引言胡锦涛总书记在“十一届全国人大三次会议”提出：企业党建工作的中心工作就是“把企业党员建设成一支能够在企业经营与发展中经得住挫折和困难的考验，在现代化建设中发挥表率作用的党员队伍。”在改革开放和现代化建设的背景下，党员的社会体制，生活方式，思想观念都发生了一定变化，并对党员的政治思想、道德品质提出更高的要求，同时也为党员教育管理工作提出了新的挑战，如何贯彻党中央的工作精神，加强党员队伍建设，保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党员队伍的活力，在企业管理中发挥党员的模范作用，是一项十分艰巨而又复杂的任务。 1 党员在企业管理中发挥模范作用出现的问题 1.1 思想观念落后 市场经济条件下，“等价交换”的商品交换原则与党员“淡泊名利、无私奉献”的精神在个别党员干部的现代意识里面发生了碰撞。为加快现代化建设步伐，党的“十七大”将完善市场经济体制作为我国政治体制建设的目标，这就要求我国企业内部监管机制和运行模式必须遵循市场经济的发展规律。于是，在企业改革与发展浪潮中有些党员对大公无私的思想和无私奉献的精神产生了“冲撞”，认为这与市场经济发展规律中关于“等价交换的原则”存在冲突，企业党员到底应该是“多工作，多回报”还是应该“爱岗敬业，讲奉献”呢？搞不明白了。 1.2 专业文化水平和专业能较低 有些党员的专业技术、业务素质与企业对普通员工的实际需求存在差距。我们所处的这个时代既是一个英雄辈出的伟大时代，也是急需思想指导行动的时代，在精神文明建设和市场经济新形势下，企业需要党员既要有爱岗敬业，敢于创新、甘于奉献的劳模精神，又要有带领全体企业员工开拓奋进迎接时代挑战的实际工作本领，在这种情况下，有些专业文化水平和专业技能较低的党员只能做配角，难以带领全体企业员工开拓奋进。 1.3 企业党组织管理存在问题 部分企业政治学习工作还不到位，宣传气氛不浓，没有给党员为企业服务、发挥作用创造必要的条件。追求最高效益是企业的发展目标，经济体制下的企业也不例外，这些本无可厚非。但是有些企业没有充分认识到党员的政治优势，在企业管理中一味仿效西方发达国家的服务方式、推广方式、渠道策略、内部管理模式，却没有真正相信和认为党员是企业实现宏伟目标的力量源泉。另一方面，企业党组织没有认真把握党建工作中的新情况、新问题，没有充分发挥党员的先锋作用。 2 产生问题的原因 出现上述问题的原因是多方面的，概括起来主要有以下几点；首先部分党员干部思想政治素质不高，其次党员教育管理方式、方法与形势的发展和要求还有一定差距。 2.1 党员产生的思想困惑问题、以及这些问题背后的根源都是由于部分党员干部思想政治素质不高。随着我国改革开放的深入和市场经济体制与竞争机制的逐步建立，“市场经济”原则日益占据主导地位。在企业经营与发展中，“市场经济”原则影响到企业发展战略、经营模式等各个方面，企业党员理应发挥自身的先锋模范作用，为企业实现可持续发展做出应有的贡献。但有些党员观念落后、思想跟不上社会发展潮流，缺乏经受挫折的心理准备和承受力，不是爱岗敬业学技术、刻苦钻研练本领，而只求得过且过。至于极少数党员经不起糖衣炮弹的冲击，丧失自己的信念和原则，沦落为可耻的阶下囚，这是由于他们放松理论学习和世界观的改造，经不起糖衣炮侵蚀的结果。当然，出现以上问题还存在其他原因，如思想教育、文化观念等等，但其中最主要的原因是党员干部思想政治素质不高。 2.2 在企业管理中党员没有能够发挥其模范作用必要条件源于党员教育管理方式、方法与形势的发展和要求还有一定差距。现代企业管理已进入企业运作、明确管理目标、细化管理单元、改进管理方式等相结合的现代管理时代，一个明显的结论，信息技术的应用程度，已成为传统企业和现代企业的标志性差别。 3 党员在企业管理中发挥模范作用的根本途径 3.1 用正确的思想武装头脑，以指导实践推动企业管理 要充分认识到企业发展的综合情况，树立“与企业同呼吸共命运”，“企业兴亡，人人有责”的信念。无论企业处于平稳发展或上升阶段，还是当企业遇到困难时，企业党员都要时刻铭记“与企业同呼吸共命运”，“企业兴亡，人人有责”的信念，为企业改革发展、促进企业和谐稳定发挥积极作用。要顾全大局，为企业和谐发展贡献力量，正确处理改革和发展中的问题，促进企业又好又快的发展；要牢固树立胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的荣辱观，渗透到企业管理和岗位角色中来，努力构建企业与员工和谐的关系。 3.2 要注重自我修炼和内涵，加强自我学习，自我管理，全面提高自身综合素质，做到个人事业与企业发展实现同频共振，有效推动企业的发展。企业党员要学会坚持主动学习、主动参与、勇于创新，发挥自己的职明才能，为企业的可持续发展奉献自己的智慧。 3.3 加强党员的教育管理工作 全面加强党员发展、教育和管理等工作，创新管理模式，明确管理目标，按照不同特点，强化管理措施，发挥好党员的先锋模范作用。企业党组织需与企业的实际工作相结合。通过党员“网格”工作责任化和创建“党员示范岗”等形式多样的手段，使党员发挥先锋模范作用有原则、有压力、有空间。在市场经济浪潮的冲击下，党员管理只有适应市场经济的发展需要，把人与成果的管理有机结合起来，才能为企业发展贡献力量。如集团公司的管理层次是企业董事长→总经理→厂长→车间→技术员→班组→职工。其中不存在党组织，企业党组织要研究制定加强党建工作的实际措施，使党员行之有效的参与到企业管理中来，采用适当技术手段，适当空间展示自己的技术技能，为企业经营与发展提供支持这样才能为党员发挥先锋模范作用创造必要的条件。我们难以想象，党员不了解企业生产、经营动态，不掌握企业的实际情况，怎么能在管理工作中起到模范带头作用。 4 总结总之，在企业管理中党员要发挥好先锋模范作用，紧紧围绕企业生产经营，充分发挥协调引导和示范带动作用。做好企业党建工作的指导员，切实发挥企业党员的先锋模范作用，做到“平时工作看得出，关键时刻站得出，危机关头挺得出”。[2]保持共产党员先进性教育系列党课之十四积极探索大胆实践保持新经济组织党员的先进性-兵团建设，2009，8(2).

如何能够充分发挥党组织在企业发展的作用，这是个现实的问题，受到很多方面的影响，但其实归根到底就是要求企业党组织充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党员的先进性。但是，在现代化的新形势下，党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，而且这些新形势对党员的政治素质提出了新的要求，因此如何在企业发展改革进程中加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业党组织和党的工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。下面，就科技企业党员如何在企业发展中发挥先锋模范作用作探讨。

应该做到以下几个方面：

第一，带头宣传和贯彻党和国家的方针政策、法律法规，促进科技企业的健康发展。作为科技企业中的一员，要让自己所在的企业发展更规范、更顺利、与国家规范更符合同步一致性的要求，那么各党员就要在企业内部做好宣传和贯彻党和国家的方针政策、法律法规的相关工作。要做好这一点，作为科技企业的党员，就要时刻关心国家时政大事，党中央召开的大大小小会议，务求把最新鲜的党和国家的方针政策、法律法规落实到企业内部，让企业内部管理层得到最新的时政资讯，把党的政策和党组织的主张、意图渗透到企业的决策、监督、执行过程中，然后逐步落实到企业日常业务的每一环节。

第二，做好本职工作，努力提升技术技能。做好本职工作是企业对每一个员工的要求，而作为企业内部所有员工中的先进分子，更是应该比一般的同事更好地、更出色地完成属于自己岗位的各项工作，以身作则，充分发挥党员的先进性。而身为科技企业的一员，应该更能深刻体会科技和信息的瞬息万变性，所以作为基层党组织一分子，更不能放任自己在原地踏步，而是应该尽自己的最大努力去提升自己的技术、技能。保持党员在科技企业的先进性，关键在于“保持”，所以加强自我教育、提高技术、技能和提升综合素质不仅是日常工作的需要，也是保持党员先进性的重要途径。只有党员不断地在日常工作中提升自己的技术、技能及综合素质才能对大家更好地诠释自己的先锋模范性。因为进步，因为先进，因为掌握了最新的技术技能，并能把这些科技领域的最新成果运用于日常的科技研发等工作中，这必定能提高自己的工作效率，提升部门的业务水平，增加企业产品的科技技术含量，让企业产品质量、工作质量、服务质量得到切实保证。

第三，更新自己的知识，维护企业各方面的合法权益。时代在变迁，国家对各个领域的政策倾斜也会随着社会的发展作出一定的适度的调整，此乃与时俱进。那么，在这一项上，作为党员的我们如何发挥自己的先进模范作用呢？那就应该要时刻提醒自己去更新自己的资讯，掌握并运用国家对科技发展的政策倾斜的各项优惠措施，维护企业的合法的应得权益。

第四，带头完成企业的经营计划，为企业发展出谋献策。作为科技企业的一名党员，他的先进性表现在其能站在各自岗位的前面，出色地完成企业原定的计划目标。或许在工作中会遇到很多困难挫折，但是，作为党员，要时刻记得自己的身份，记得自己的使命，克服困难，努力向原定的计划进发。计划需要行动去完成，而企业的未来发展更是需要每一个成员提供更多符合企业发展特色的谋略，那么企业才会发展成为具有自己特色的、能持续发展的企业。所以，每个党员在伴随企业成长的路上，要积极地为企业的发展出谋献策。

第五，关心企业的发展，关注科技领域的动态。企业能够持续稳健地发展下去，有赖于内部每个成员的共同努力。一个企业能发展壮大，完全依靠管理决策层的一两个人，这是不现实的，不可能的。所以，作为一个企业的先进分子，应该更懂得主动关心企业的发展状况。当企业遇到发展瓶颈的时候，党员要带头发挥作用，尽自己最大的努力帮助企业度过发展低谷；当企业发展顺利的时候，也要有风险意识，注意防范，居安思危。所以，作为科技企业的基层党组织，要注意把企业的中心工作作为基层党组织工作的重心，把生产经营中的难点作为党组织工作的重点，尽最大的能力做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员带头学习技术、带头研究创新、带头建功立业”。

全面加强党员发展,教育和管理等工作，创新管理模式，明确管理目标，按照不同特点，强化管理措施，发挥好党员的先锋模范作用。企业党组织需与企业的实际工作相结合。通过党员“网格”工作责任化和创建“党员示范岗”等形式多样的手段，使党员发挥先锋模范作用有原则、有压力、有空间。在市场经济浪潮的冲击下，党员管理只有适应市场经济的发展需要，把人与成果的管理有机结合起来，才能为企业发展贡献力量。如集团公司的管理层次是企业董事长→总经理→厂长→车间→技术员→班组→职工。其中不存在党组织，企业党组织要研究制定加强党建工作的实际措施，使党员行之有效的参与到企业管理中来，采用适当技术手段，适当空间展示自己的技术技能，为企业经营与发展提供支持这样才能为党员发挥先锋模范作用创造必要的条件。我们难以想象，党员不了解企业生产、经营动态，不掌握企业的实际情况，怎么能在管理工作中起到模范带头作用。

党员产生的思想困惑问题、以及这些问题背后的根源都是由于部分党员干部思想政治素质不高。随着我国改革开放的深入和市场经济体制与竞争机制的逐步建立，“市场经济”原则日益占据主导地位。在企业经营与发展中，“市场经济”原则影响到企业发展战略、经营模式等各个方面，企业党员理应发挥自身的先锋模范作用，为企业实现可持续发展做出应有的贡献。但有些党员观念落后、思想跟不上社会发展潮流，缺乏经受挫折的心理准备和承受力，不是爱岗敬业学技术、刻苦钻研练本领，而只求得过且过。至于极少数党员经不起糖衣炮弹的冲击，丧失自己的信念和原则，沦落为可耻的阶下囚，这是由于他们放松理论学习和世界观的改造，经不起糖衣炮侵蚀的结果。当然，出现以上问题还存在其他原因，如思想教育、文化观念等等，但其中最主要的原因是党员干部思想政治素质不高。

广东省科技厅出台一系列制度文件，充分发挥党员先锋模范作用