月嫂节假日收费标准

月嫂节假日收费标准

月嫂法定节假日工资应该为日常工资的三倍。正常情况春节期间月嫂需要正常上岗工作，任何家政公司都不能以春节假期为由拒绝给客户继续提供服务工作，对于工资发放需要按照劳动法规定进行发放，春节法定假日规定是三天，在谈好原来价格基础上，确定每天发放薪水标准山桐，在这三天假期按照三倍工资发放即可。国家现有法律并没有强制性规定，月嫂和雇主之间的关系是属于劳务关系，不是劳动关系，应依照国家相关规定发放工资。家政服务人员如果是自己和雇主签订的合同，不存在劳务关系，是平等的民事服务关系，如果是经过家政中介公司，和中介公司签约，服务员就是家政公司员工。因此，法定休假日月嫂是否有双倍的工资，只能是雇主和保姆事先约定好，或者双方协商解决。

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付逗陆坦高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又悉祥不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定假日加班没有三倍工资的维权途径

加班没有三倍工资的维权途径如下：

1、申请劳动争议仲裁，如果公司没有给节假日加班的员工付应得的工资，员工可以向当地的劳动监察部门或仲裁部门申请仲裁，但是这需要提供加班的加班记录；

2、向劳动监察大队举报，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。因此公司没有给应该得到工资的员工工资，可以由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

月嫂一个月大概多少钱一个月？

截止2019年12月，月嫂一个月的价格大约在七千元左右。

开放二孩政策之后，月嫂的市场越来越大了，这给月嫂带来很大的收益，随之也带来很多想从事这个职业的人员。现在的月嫂随着经验和照顾月子次数的不同，月嫂也渐渐的分出了等级，在行业中月嫂被划分为三个等级：分别为冲亩腔初散衫级月嫂、中级月嫂、高级月嫂。

一般月子服务价格在8800元一11800元，这些月嫂是接受过专业培训，但是实际带宝宝的经验可能不是那么的多，一般是一至三年。

扩展资料

 1、有一个专业的月嫂，不但可以伺候月子，减轻母亲在月子中的负担。而且，可以从孩子一出生，就能给孩子一个科学的合理的生活环境。

2、老人们过来照料，年纪大了容易体力不支，并且育儿观念可能不一样，遇到一些耐颤事情可能造成矛盾。而且生儿育女是小辈的事情，没必要把父母们的精力耗尽，让他们不必鞍前马后地穷张罗花钱，解放爸爸、妈妈、公公、婆婆、安然享受含饴弄孙的快乐，也算是孝敬父母。

3、请一个月嫂，不但能减轻全家人的生活负担，还能在用月嫂的过程中，学会不少伺候月子和照顾孩子的很多知识，尤其是对于上班族来说，2个年轻人孤身在外，有一个月嫂会帮很大忙的。

参考资料来源

百度百科-母婴护理师

一般的月漏孙嫂一个月5000元左右，金牌月嫂要上万元，看您请的月嫂的价格吧，如果是亲戚做月嫂的，也不能给得太少，毕竟价格就在这摆着，所以最好婆婆或者妈握运妈帮您带孩子段搜梁。

：做月子期间请月子保姆的费用需要看搏睁悉基乎月嫂的资质，一般资质高的早碧费用就多，资质浅的费用相对来说费用就会低些。如果就是普通的一个三线城市的话，那么他可能就大概三四千块钱就已经足够了。但是如果在大城市里面的话，至少也得差不多6000块钱左右的样子。

根据月嫂神雀的等级不同，价格也不同，一些没带瞎胡有经验的农村妇女，只在家庭里给人做饭或者是洗衣做这些家务，工资是两千但是如果有幼儿经验是从正规的机构里培训过的月嫂，一般情况下可能会到达五六千，七八蠢拦千甚至蛋糕

不同级别的月嫂是不同的收费，金牌月嫂一般都是8000以上，普通的月嫂起码也是五六千起的。