康复治疗技术和医学美容技术哪个就业工资高待

1：在现在的医疗状态下，康复治疗技术前景非常好，因为大家根本不信任医院，和治疗的方法，越来越多的医疗谎言，骗局被揭穿。 2：如果你指着打工，开工资，你就太没前途了。 3：要是在医院工作，既不受重视，还要给术后和事故“擦屁股”很难做的。虽然收入稳定，但规矩… 显示全部 1：在现在的医疗状态下，前景非常好，因为大家根本不信任医院，和治疗的方法，越来越多的医疗谎言，骗局被揭穿。 2：如果你指着打工，开工资，你就太没前途了。 3：要是在医院工作，既不受重视，还要给术后和事故“擦屁股”很难做的。虽然收入稳定，但规矩太多，业绩任务压力太大。 4：在体育界，运动俱乐部，体工队等，做队医不错，工资稳定，轻松，还可兼职，有外钱，不受医疗界的潜规则限制。 5：在小，中，大学校中，做校医，也不错，有寒暑假，固定工资。 6：自己做健康运动训练工作室。地方不用太大，器械不需要多少，投资小，利润大，全靠你的知识和实力，打开口碑，就很好做了。 7：可以在高端的疗养院，养老院。 8：特殊学校，天生残疾，脑瘫，肢残，功能障碍，等问题的康复。 面是很大的，主要你得学的全面，都能拿下的来，不论是婴儿，老人，术后，外伤，各种残疾等问题都能拿得起来，挣钱只是一方面，毕竟是有风险的职业，不准许失败，你输不起的。 勤奋学习，量力而行。

事业单位工作人员基础工资是多少

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

事业单位工作人员工资的构成：
一、基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
　　二、绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴：
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
四 其它工资

请问各位无锡绿点科技做CNC调机技术员工资待遇怎么样？各方面福利如何？

　　绿点的技术员是跟产线的,比作业员舒服点,要求也没那么严,工资看你怎么谈了,一般有五部分构成,底薪+稽效(底薪*0.3)+满勤(底薪*0.05)+加班费{(底薪/21.75/8)*加班时间}+技术津贴(大概200---800元不等主要看你去了以后混的怎么样,混的好就拿的多点!)加班按照劳动法来的平时1.5倍周六.周日2倍,不过平时每天加班要扣掉2小时吃饭时间,但每次吃饭给0.5小时替台,也是1.5倍的.三个月试用期过后转正调薪工资上调15%---22.3%(底薪)
　　下来在跟你说说技术员职称分类:技术员---高级技术员----正技术员----助理工程师---工程师---高级工程师,
　　在跟你说说去的时候他们跟你谈工资的时候要注意的问题,一般人事和你谈的是全薪,全薪和底薪是有区别的,全薪=底薪+稽效+全勤,所以一定要注意!他们跟你说全薪2500其实底薪只有1850,要是要2500底薪的话全薪就是3375.
　　下来在跟你说不同职称的工资(全薪不含加班费):技术员1600--1700,高级技术员2000-2200.正技术员2500-2800.助工3200-3500,工程师3500-4000,高级工程师估计在5000-6000.
　　交金的话五金是按国家标准交的,住房公积金正技或班长以上人员才交,标准按入职时底薪的8%.每年7月做调整,按调整后上年平均底薪的8%.
　　最好从人才市场进,要是学校实习或作业员升上去的工资跟作业员一样,就多个技术津贴.
　　知道的就这么多不过台资的企业加班多,你自己考虑!