家政阿姨辞职提前几天告诉雇主

非全日制用工无需签订劳动合同，也无需提前辞职，当天辞职当天可以离职
根据我国劳动合同法规定:

第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
　　 第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
　　 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
　　 第七十条　非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
　　 第七十一条　非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
　　 第七十二条　非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
　　 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

私签的月嫂需要给定金吗

这个没有一定标准。
主要看双方意愿 。月嫂 收你定金的作用是啥 。如果月嫂很受欢迎 。你怕他反悔 ，不愿意给你家服务。
那么就给定金，合同里写好，返回 3倍定金返还。

月嫂公司和母婴店的战略合作协议怎么写

要看你们的合作方向和合作内容了，一般情况下这种商业合作除非在利益分配上很复杂，否则不需要写战略合作协议，因为一般的战略合作协议是框架性的。