1. 找育儿嫂面试最容易问的问题有哪些
1.找到信誉良好的育儿嫂家政公司。大公司，阿姨不适合随时更换。另一个是让自己选择最合适的选择。
2.找合适的服务人员。不同的服务人员差别很大。根据客户的需求匹配阿姨，再由雇主选择面试。
3.注意中介机构的签约年限。确定自己使用多久，再签月相应的签约时间。
4.面试。考虑到育儿嫂的稳定性会对孩子产生影响，在试用前必须进行面试。多面试会对好阿姨有一个大致的判断，好阿姨一定要挑出来，面试挑，面试是试错成本最低的一步，一定要好好利用。
2. 育儿嫂面试注意事项
一般刚满月的宝宝育儿嫂的面试技巧是：展示自己过往照顾过几个小孩，告知对方自己不需要照顾家人，给对方看自己去的资格证书
3. 育儿嫂面试应该向客户提什么问题
面试育儿嫂的问题主要从这几个方面来提问：
1、专业技能方面可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。
2、人品方面：通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。
3、语言沟通方面：和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。
4. 如何面试育儿嫂 可以问问这8个问题
有无工作经验，会照顾婴儿和孕妇
5. 育儿嫂面试问什么问题
育儿嫂向客户介绍自己的时候 一定要介绍自己的专业度以及带过几个孩子的经验
6. 面试育儿嫂时必问的一些问题
1、专业技能方面
是否有专业的培训和证书。有没有可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理；提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理。
2、人品方面：
通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要；注意育儿嫂的个人素质怎么样，第一印象是很重要的。
3、语言沟通方面：
和育婴师交流时，也注意下育儿嫂的语言沟通方面的能力，因为毕竟是要教育宝宝的，宝宝在0-3岁的学习能力很强，但也很容易不听话，所以，如果语言沟通不好的话，宝宝的教育也是大打折扣。
7. 育儿嫂面试一定要问5个问题
请育儿嫂需要注意以下事项：
第一，选择育儿嫂应该去专业正规的育儿嫂机构，可以选择一些有知名度和品牌影响力的公司。这样的公司有更强的培训育儿嫂的能力和服务能力，一旦雇佣的育儿嫂有问题，可以第一时间联系公司，公司都会负责调换育儿嫂或者履行相应的赔偿条款，能够保障雇主的最大权益。如果以熟人推荐或者从其它的雇佣渠道雇佣育儿嫂，一旦雇佣期间出现问题，雇主的权益可能难以得到保障；
第二，可以多家比对，选择更加专业，价格更加实惠的育儿嫂。市场上的育儿嫂价格可能不尽相同，可以根据实际需求选择性价比最高的育儿嫂；
第三，认真准备育儿嫂的面试。要检查健康证、育儿嫂证书、学历证书等，仔细询问育儿嫂的过往经验和奖惩经历，观察人品性格等。育儿嫂的工作主要是照顾小孩子，因此选择一位有耐心、性格好、专业能力强的育儿嫂是非常重要的。面试的时候可以设置一些可能遇到的场景，询问育儿嫂该怎么办。
8. 育儿嫂工作内容和面试问题
育儿嫂子的主要工作内容分为四个方面；
一是婴儿喂养
帮助宝马进行母乳喂养，混合奶粉，科学地为婴幼儿，制作营养丰富的辅食；
二是日常护理
带宝宝睡觉，清洁消毒宝宝的衣服、餐具，打扫房间。
第三，婴幼儿早教
（1）生动地阅读书籍或讲故事，唱歌，用普通话积极地与婴儿交流，提高他们的思维语言能力，根据婴儿神经发育的指导，选择玩具和婴儿一起玩游戏，进行潜在的发展训练。
（2）培养儿童良好的生活习惯（如排便、卫生、饮食等），并训练婴儿与外界沟通。
婴儿健康护理的第四个方面
需要每天检查婴儿体温，掌握婴儿常见病的防治常识，以应对婴儿异常和疾病等问题。
9. 育儿嫂的面试技巧
1、面试前的准备技巧
①不穿拖鞋、不穿超短裙、不穿短裤、不穿高跟鞋、不带首饰、不化妆、不烫染头发等；
②保持面容干净、指甲要剪短、指甲缝里无污垢等保持口气清新、牙齿无异物；
③关机或者静音，面试过程中不接电话；
④带齐三证：身份证、健康证、育婴师证；
⑤保持自信，放平心态。
2、回答问题的技巧
一般面试官都会对育儿嫂的专业技能做出提问，所以面试前最好了解可能遇到的问题，并在心里准备好合适的答案
10. 育儿嫂面试成功的技巧
面试月嫂的自我介绍中应该包括年龄、学历、从业经历、有无不良记录、优秀事迹、晋升经历、展现专业能力等内容。应该着重凸显专业能力和丰富的从业经历、优秀事迹等等，以便获得好的工作机会。但是如果有不良事迹也应该诚实告知公司或者雇主，避免今后会产生一些麻烦。
