1. 武汉育儿嫂培训中心
周末去汉口蒲园国际儿童之家实地考察了一下，
1.5岁-6岁的孩子混班，一个班级人数上限是40人，师生比是1：5
目前有5个班，每个班环境略有不同，每个班配置都是蒙台梭利教具区、活动/休息区、厕所
课程安排是上午蒙台梭利活动时间，下午是公共课。
我一直认为中国在基础教育知识技能培养上绝对是全球领先的，我和娃爸一致认为早期更重视学习习惯和好奇心在早期形成，幼儿园里“玩中学”就好了。蒙台梭利教具、音乐、艺术、科学、数学、语言等培养就不展开说了，通过和老师沟通中，相信他们的专业性是没问题的，据称老师具备本科和大专学历——老师学历不是最重要的，更重要的是能力和经验。
和我育儿理念非常契合的是对孩子自理能力和责任感的培养，无论多小的孩子都是自己打饭、自己吃饭、根据自己的能力做简单的卫生、衣服弄脏了在老师的帮助下自己换，在家我们也是这样有意引导孩子的。蒲园和其他幼儿园不同的是没有安排生活老师，在这一点我是认可的，吃饭、睡觉等等本来就是孩子分内之事，而孩子终将长大独立，早点放手对大人孩子都是好事，而不是主观的低估、越界代劳。
参观中发现了一个细节，孩子们的水杯都是瓷杯，不是吸管杯，不是塑料或者不锈钢的。虽然会打碎，但是在实践中告诉孩子，有些器物是易碎的，但是拿好它就不会碎，就算碎了，我们小心收拾也不会造成伤害。这一点和我对孩子面对、处理的危险与焦虑的想法也是一致的。
无寒暑假，在园时间工作日8：30-17：30，提供17：30-18：30的托管，主要活动是武术和外教英语。每个月有一次外出活动，半天亲子英语角
有一点遗憾的是我们考察的这家没有户外活动区域，只有一楼有一个感统教室，类似于早教课的布置。问过教员，蒲园国际的其他园区有的有户外活动的，有的没有。
2. 武汉育儿嫂培训中心地址
好孕妈妈是一家销售团队很强的中介公司，很会搞面子活，花样多，到处租场地办月嫂见面会，打一枪换一个地方。
他们本身收钱办各种月嫂育儿嫂培训，在他家请的月嫂，承诺不满意换，实际他家阿姨基本都是新手，没有经验，运气好遇到个人品好的，运气不好，月子里天天换，换的不行会给你有经验的（但特别老油条，心眼很坏有黑历史。）千万不要来他家选月嫂
3. 武汉育儿嫂中介公司
家政保洁公司E家政比较好，致力于为消费者提供完善的家庭服务解决方案，目前可提供全屋保洁、家电清洗、开荒保洁等数十种居家生活服务，主要面向人群涵盖机关单位、企业用户和日常消费者等等，服务范围已覆盖上海、深圳、北京、广州、杭州、武汉等多个大中型城市。
4. 武汉育儿嫂的价格一览表
1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
5. 武汉育儿嫂培训服务
1、C2C直营型：阿姨帮
“阿姨帮”上线于2013年7月，是通过招募、培训专业的家政阿姨，并统一礼仪、着装、工具、流程等来服务用户，做到全程标准化，之后通过用户评价系统和回访制度来保障与提升服务质量。目前服务项目包括家居保养、保洁服务、干洗服务及家电清洗四大项，用户可通过APP、官网、电话等直接预约。此外，除了北上广深外，已完成青岛、武汉、天津等多个城市的拓展，并在服务品类拓展方面，阿姨帮主要致力于家庭保洁、干洗服务和上门做饭等。
2、O2O平台型：小马管家
主打“轻管家”的小马管家作为一家自营家政平台，目前已有服务人员200人左右，男女比例为5：5，是一家致力于打造O2O管家服务的互联网公司，并推行了几点创新：引入男家政员；颠覆既有家政O2O平台付费模式；以居室定价，消费者可提前付款，避免出现磨洋工问题；在操作流程方面，家政人员的所有环节和时间都将被系统监控，既可监督家政人员的服务流程，进一步提升服务品质，同时避免纠纷问题。
3、B2B2C平台型：云家政
让家政行业电商化的“云家政”最早上线于2011年，当接入家政人员达到一定数量后，团队正式上线“云家政”网站，为个人消费者提供找家政服务，是一家整合B端商家面向C端用户的家政服务平台。与此同时，它的优势在于：既是线上收集订单的预订公司，也可捆绑门店成为线上流量的“下游”，可不足的是类似服务外包的形式，在提高线下家政公司效率的同时，服务人员素质和品质管理难以把控，增加了其运营难度。此外，家政平台模式能够成功的原因在于传统家政公司缺乏互联网基因，一旦未来这些家政公司具备了互联网意识，是否需要借助平台尚不得而知。目前业务范围涵盖临时保洁、育儿嫂、长期钟点工、住家保姆、月嫂等全品类服务，截止目前覆盖地区包括北京、上海、广州、深圳。
4、自我革新：阿姨来了
“阿姨来了”于2013年3月上线，是一个基于家政经纪人制的保姆在线预定及支付平台，采用了全新的“家政经纪人”服务模式，并负责对家政员进行招聘审核、岗前培训、面试安排等前期安排，以及合同签署之后做矛盾调解、后续换人或解约等工作，形成由经纪人、阿姨、雇主三方形成的生态机制。目前，这一模式已覆盖北京、上海、湖北、吉林等8个城市。
5、家庭保洁型：e家洁
“e家洁”成立于2013年5月，定位于经济型保洁市场，用户可在应用内发起订单，而订单依据地理位置推送到附近的保洁阿姨手上，阿姨便可自助接单、预约并提供上门服务。此外，目前的主要业务为日常清洁、新居开荒、油烟机清洗、管道疏通等，而北上广深及南京、成都等6地均有覆盖。
6、管家模式：管家帮
“管家帮”可将业务由单一的客户对接变为管家持续跟进服务，而这一举措体现了公司的运营理念和服务理念，也使客服电话由社交工具成为了辅助工具。此外，管家帮的管家将对接用户更深层次的需求，免费为用户提供解决方案及建议决策，用户只需为自己所选择的服务付费，而管家的背后则是小时工、保姆、育儿嫂、蔬菜配送等服务人员
6. 武汉育儿嫂在哪培训
经过查询，发现武昌地区确实有一些月嫂培训中心，如武汉市青年生育家庭服务中心、武汉市湖北绿润妇婴健康管理有限公司等。
原因分析：
1.武昌地区的人口规模较大，对婴幼儿护理的需求量也较高，因此月嫂培训中心在该地区的需求也相应增加。
2.武昌地处城市中心地带，交通便捷，适合人流较多的培训中心设立，因此吸引了不少月嫂培训中心进驻这个地区。
内容延伸：
除了上述提到的月嫂培训中心，武昌地区还有一些相关医疗机构提供月嫂培训服务，如武汉市儿童医院婴幼儿早期发展诊疗中心、武汉市妇幼保健院等。此外，也有一些线上的月嫂培训机构，例如育儿网、京东健康等。总之，选择合适的月嫂培训中心还需根据个人的实际情况和需求做出选择。
