1. 保姆和育儿嫂哪个工资高
我的建议自己带。。。
我的不要钱，因为我就是我家的育儿嫂[:em32:]
有1万一一2千都有。
4200一月
在一般的三线城市，做到5年以后，持有高师育婴师证书且经验丰富的月嫂，工资达8000元左右。一般的在4千左右；一般的保姆，月工资在3－4千左右。一二线城市，这样的月嫂月工资有的到1万左右很多家庭倒是愿意接受。
2. 育儿嫂和保姆哪个好
请育儿嫂比较好。两者工作范围不同，从字面意思我们可以看出，育儿嫂主要是服务于幼儿，照顾婴幼儿地起居生活和早期教育、培养。而保姆则是照顾整个家庭的日常生活起居、负责烧菜、做饭、洗衣服、收拾卫生等工作。
育儿嫂需要具有专业知识和较高的文化素质，只需要负责孩子的需求，其余事宜不用管，保姆负责事情比较杂。孩子一岁多，更适合育儿嫂的工作范畴。
3. 保姆,育儿嫂,月嫂主要区别特征
月嫂：聘用时间通常是产后1到3个月；工作内容除了24小时婴儿护理，还要护理产妇，俗话讲叫伺候月子；价格高于育儿嫂。
育儿嫂：可以从产后第二月就找育儿嫂；主要工作内容就是照顾宝宝，根据家庭情况的不同，有的还会做些基本家务及一日三餐；与普通保姆的区别就是除了会做普通家政工作，还有带小宝宝的经验。好一点的育儿嫂还会考育儿嫂证（劳动局发的）; 价格低于月嫂，但高于保姆。
4. 保姆和育婴嫂的区别
找一个靠谱的育儿嫂主要看下面几个方面：
1、看育儿嫂的证书，以便育儿嫂都会有育婴师的证书。
2、看育儿嫂的健康报告，因为育儿嫂经常和宝宝接触，所以对身体健康要求很高，也是重点。
3、看育儿嫂的性格，0-3岁的宝宝是性格养成的黄金时期，所以育儿嫂的性格会影响到宝宝的成长，这点也是至关重要。
4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他(她)们感到是自己的亲人在照顾自己。
5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。
6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。
5. 育儿嫂和保姆哪个累
要说好做还是住家保姆比较好做一点，因为住家保姆就负责照顾好一家老小的洗衣，做饭，打扫卫生，专业性低一点，相比之下待遇就低一点，做月嫂就要用心对待，专业知识要过硬，对产妇的饮食起居身体恢复和照顾新生婴儿都要一定的专业性，所以待遇就高。
6. 保姆和育儿嫂哪个工资高些
正规育儿嫂可以去十一月阳光育儿嫂中心、无忧保姆、泰维峰找。
1、十一月阳光育儿嫂中心。总部在北京，全国有300多家加盟店，品牌始于2006年，也是行业内比较大的月嫂育儿嫂培训基地。
2、无忧保姆。一家专注于互联网平台信息业务的家政机构，总部设在北京，主要业务为保姆、育儿嫂并附带月嫂业务。
3、泰维峰。和无忧保姆定位略同的月嫂育儿嫂和保姆平台，在北京设有十几家直营店。
找育儿嫂需要：
1、有长性
换阿姨是件特别痛苦的事情。有些阿姨动不动自己就不干说要走。这种阿姨基本在哪一家都待不长。因为大多数都是无法适应不同家庭的一些生活习惯导致的。一般对环境适应能力强，心态好，脾气好才有可能有长性。所以有长性是适应能力强的结果。
2、有耐心
耐心是善待孩子的前提。试想自己是不是有时都有冲动去修理下闹得厉害的娃？那何况阿姨呢。如果没有耐心，安慰小孩儿就会不耐烦，人只要一不耐烦就会做出很多消极的行为，这会潜移默化地对孩子的成长造成影响，认为自己不被别人喜欢。
7. 保姆和育儿嫂哪个工资高一些
家庭保姆的好处
1.妈妈可以有时间工作，不用成为与社会脱节的家庭妇女，大家都知道家庭妇女社会评价是比较低的。
2.有人带孩子，自己轻松得多，不用这么辛苦。
3.自己的生活不会为了带孩子而变得单调乏味。许多全职妈妈为了带孩子，忙得没有时间打扮自己，失去了和朋友聚会，生活被孩子全部占据了。而雇保姆带孩子就不会存在这个问题。
4.避免把孩子交给婆婆或者其他亲戚带产生的育儿方面的矛盾。
5.育儿嫂大多经过专业培训，有丰富的育儿经验、专业的育儿知识。对宝宝的护理比新手妈妈更到位。
当然，雇保姆也有不少的好处，比如，如果是育儿经验不足的家庭，请保姆阿姨在家里照看孩子，可以让孩子更适应妈妈去上班的日子。虽然妈妈不在家，但周围的环境是不变的，孩子对自己的家很熟悉，也有安全感。而且，现在很多保姆都会从所在的家政公司或保姆公司接受培训，并获得资格证书。中国的一些省市还推出了保姆职业标准，为保姆划分了不同等级，让保姆也更加职业化。
请保姆带孩子的弊端
1.知人知面不知心，有可能请到品行差的保姆，对孩子缺乏耐心，动辄打骂，新闻报道中不乏保姆虐待孩子的事件。
2.保姆带孩子始终不如自己带孩子那么体贴入微。
3.要做好保姆随时可能辞职不干的准备。保姆辞职的原因非常多，但归结起来无非就三点：一是保姆自身家庭原因不得不离开，二是保姆认为在家里不受尊重，自尊心受到了伤害，三是嫌工资低了。所以如果请到了一位还不错的保姆，就应该善待她，把她当作自己人一样对待，如果保姆提出涨工资，可以酌情增长将她挽留下来。
4.要做好经常更换保姆的准备，没有一种雇佣关系会保证绝对长久，请保姆也不例外，而经常换保姆对宝宝的成长发育很不利。
5.保姆的文化程度普遍较低，孩子长期跟着保姆，不利于孩子性格的塑造和品行的规范。
值得肯定的是，幼儿的成长，身边的人对孩子的影响是很明显的。有时不是潜移默化，而是直接的教与学。幼儿的条件反射的形成，在很大程度上需要照顾者的刺激强化。幼儿处于模仿期，照顾孩子的人胸怀、处世原则、行事方法，甚至姿势、言谈和神态等都成为婴幼儿的模仿对象。如果保姆的品性有问题，那么就影响到孩子，让孩子养成一些坏习惯。
总而言之，如果一定要雇佣保姆来照顾小孩，可以根据当地的规定，查看保姆的所有身份证明与资格证明，通过沟通了解这个阿姨是不是可靠，经验够不够丰富。另外，无论雇佣保姆是否有带孩子的经验，家长们都要把自己的育儿理念及知识教给他们，不要让她们随意宠溺孩子。
8. 保姆育儿嫂8000包吃住
如果您想在上海招工，并且雇主提供包吃住和8000元的薪水，需要您谨慎考虑。首先，8000元在上海的生活水平相对较低，也许并不会有太多的储蓄。其次，提供包吃住并不一定意味着住宿条件良好，您需要更详细的了解雇主提供的住宿条件，确保生活环境舒适、安全且卫生得到保障。
此外，您需要确认此招聘信息来自可信赖的渠道，例如日报、招聘网站、认证公司等。建议您通过正规的渠道获取公司的详细信息，验证公司的资质、信誉等，以及有无涉嫌违法或不良记录。在签订合同之前，一定要仔细阅读合同内容，确保知悉，不要轻易签署。
总之，对于这样的招工信息，切记要保持警觉，并在做出决定之前，充分了解雇主和招聘的实际情况，审慎决策。
9. 保姆和育儿嫂区别
育儿嫂和保姆都是雇佣帮助照顾婴幼儿的家庭服务人员，但两者职责略有不同：
1. 职责不同：育儿嫂的主要职责是照顾婴幼儿，尤其是新生儿护理、喂养、洗澡、换尿布、辅食添加等方面，同时也会提供一些家政服务，例如打扫卫生、烧饭等。而保姆的工作范围相对更广，除了照顾婴幼儿外，也会承担家务劳动，如做饭、洗衣、打扫卫生等。
2. 培训经历不同：育儿嫂通常会接受专业的婴幼儿护理培训，掌握更专业的知识和技能，在照顾婴幼儿方面更具有专业性。保姆一般没有专业的婴幼儿护理培训，因此在照顾宝宝方面经验有限，通常采用的是经验积累和跟随方式学习。
3. 聘用方式不同：育儿嫂按日薪或者月薪进行计费，基本薪资偏高，因为需要具备专业技能；而保姆通常按劳动时间计算薪资，通常附加上食宿等费用，看起来薪水会比育儿嫂低一些。
总之，育儿嫂和保姆在照顾婴幼儿和家务方面都有自己的专长和能力，家庭可以根据自己的实际情况、需要和预算来选择适合的服务人员。
10. 保姆和育婴师哪个工资高
带小孩的保姆一般月薪是5000到7000，保姆要做饭，做家务，相比之下，育婴师的月薪要高。带小孩的保姆的工资是按带多大？做几个人的饭？
做卫生房间面积大小来算的。
11. 保姆和育儿嫂哪个工资高一点
育儿嫂工作要比保姆工作专业性更强。育儿嫂专业照顾0-到3岁的婴幼儿，为他们提供专业服务。相比之下保姆的工作范围更为广泛，她们需要照顾好客户家庭的生活，负责卫生的清洁等。
现在的育儿嫂都是经过专业育儿嫂培训的，她们学习和掌握系统完善的理论知识，同时在培训的过程中不断的练习各种实操技能，好让自己的能力有更高的提升。在培训结束之后，还能获得专业的育儿嫂证书，专业能力是毋庸置疑的。育儿嫂一般从生活照料、智力开发、早教等方面，全方位的给予婴幼儿专业指导。而保姆带孩子更多的是根据自身的经验，没有专业的知识和技能做支撑。
在工作内容上，保姆的工作很多时候由客户决定，按照客户的要求，照着做就可以了。而育儿嫂则不同，她们通过自己的专业知识和技能，在生活、健康、早期教育等多方面对婴幼儿进行指导和照顾，让其更好的成长。
虽然都属于家政行业，但是育儿嫂和保姆是不同的。可不管是育儿嫂还是保姆都有很好的发展前景。
