育儿嫂辞掉(怎么辞退育儿嫂不尴尬)

1. 怎么辞退育儿嫂不尴尬

先说下她做的好的地方，再来说说辞退她的理由。

2. 育儿嫂问题

1、育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。　

2、育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。　　

3、育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。　　

4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。　　

5、有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。　

6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。

3. 育儿嫂不想干了找理由

不想工作就不工作了呗。但是～但是哈，孩子会长大，等他（她）不需要保姆的时候你是当妈妈还是老妈子？

1、妈妈是一份事业。一天当了妈，一辈子都不退不换。对于新生儿来说，妈妈就是全世界，妈妈也充分享受着孩子对母亲的无限依恋，感觉自己无所不能，只要为了孩子，上天入地。特别是一岁前，妈妈身兼数职：奶妈，育儿嫂，保姆……无怨无悔。甚至很多妈妈为了更好的照顾孩子辞去工作，全身心投入到家庭中。这本无可厚非，在不同的阶段，家庭的侧重点不同总要有分工。

2.随着宝宝的成长，孩子不再仅仅需要生活上的照顾，更需要精神上的指导和榜样的力量。幼儿园小朋友就开始羡慕谁的妈妈好漂亮，谁的妈妈做什么工作了。全职妈妈不是不好，但很多全职妈妈眼光和视野也从此停留在了家里。满眼里就只有老公孩子，锅碗瓢盆。于是，老公不愿意听你唠叨，你开始查老公手机。孩子嫌你什么都不懂，你觉得天天伺候他们吃喝还不落好。

3.忽然有一天，你发现老公衣服上竟然有了别人的口红印。吵完闹完要离婚时忽然蔫了，因为你一旦离婚孩子都养不起，要离家出走口袋里的钱都不够住酒店的。要鼓起勇气重新走向社会时发现很多人工都被智能替代了。于是自己又溜溜的回了家。

所以：工作，不仅仅是为了一份收入。更重要的是一个和社会保持链接的舞台。一种社会价值的体现。这种价值会让你更自信，更有力量。你会跟随着社会的发展一起往前走，眼界和格局也都不断提升。 陪伴着孩子的成长，和爱人一起互相扶持。

除非：你有足够可供你独立支配的钱；你老公变心你也有养活自己和孩子的能力；你不工作也随时可以和社会互动，并产生共鸣。

大部分人是不能的。养育孩子是一个慢慢放飞的过程。没有人需要你为他一辈子负责。先学会对自己负责，自己足够饱满才能给他们充分的温暖和爱。一个不舍得爱自己的女人怎么可能长久的吸引美好！

4. 如何辞退育儿嫂

一般家里保姆按照合约是要提前一个月通知对方解除合同，不干了。这主要是给对方一个时间去物色一个保姆或者寻找下一家，以不至于影响东家的生活，同时也让保姆有下一家的评聘。但有时可能不是这样，比如一些突发性的原因，这也是可以谅解的。

5. 育儿嫂吃饭怎么解决

保姆一般是跟家里主人分餐制的。

中介公司都有规定，分餐制，保姆自带的有餐具

正常情况下，保姆把饭做好后，端上桌主人先吃。

保姆把自己的餐具拿出来，盛上饭菜，单独在一个地方就餐。

如需夹菜，应该使用公筷。注意卫生问题，以及礼节问题。

6. 育儿嫂可以自己辞职吗

你既然选择了你的老公，就应该接受他的家人。虽说婚后生活主要是你们两个人的事，但是并不是代表你老公娶了你就和他父母没有关系了，他还是他们的儿子，你儿子也是他们的孙子。

宝宝有权力也应该享受完整的爱和关怀，外婆的爱，爷爷奶奶的爱，都是宝宝成长所需要的。宝宝不是一个物品，由得大人争来争去。

换一个角度来看，你的老公就是你公公婆婆养大的，你嫁给他，说明你是喜欢他，欣赏他的。既然你公公婆婆能够生养出你满意的老公来，他们也一样有能力带好你的孩子的。所以大可不必用一种畏惧，躲避的态度来面对。

同时，宝宝现在正处于成长和学习的阶段，父母是他的表率。如果你不许他和爷爷奶奶接触，他从小就有过这样的经历，以后他也会结婚生孩子，如果你的媳妇儿到时候也不让你的孙子来见你，岂不是更糟糕。

7. 请的育儿嫂不想用了怎么办

您好！每个宝宝适应的时间不一样，有的孩子时间长，有的时间短。

希望帮到您。