中介育儿嫂退费(中介育儿嫂退费多久到账)

1. 中介育儿嫂退费多久到账

关于幼儿园退费问题： 根据《天津市幼儿园收费管理暂行办法实施细则》（津发改规〔2018〕8号）中第二十一条的规定：公办幼儿园对在园幼儿按月收取保育教育费或住宿费，不得跨月预收。民办幼儿园对在园幼儿按月或按学期收取保育教育费或住宿费，不得跨学期预收。 幼儿因故退园、转园的，累计出勤天数不足当月法定工作日一半（含一半）的，应当退还当月保育教育费和住宿费的二分之一； 累计出勤天数超过当月法定工作日一半的，不退保育教育费和住宿费；当月全部缺勤的，退还当月全部保育教育费和住宿费。幼儿在园期间伙食费按实际缺勤天数退还。

关于幼儿园在疫情防控期间的教育教学管理问题： 没有硬性规定幼儿必须每天要打卡完成某些教学内容，更不允许借机在网上开展幼小衔接教学课程（幼小衔接主要是指幼儿园不能向幼儿提前讲授小学一年级的相关课

2. 中介育儿嫂合同

　　家政服务合同

　　适用范围:本合同适用于家政服务公司为消费者提供的全日制,入住式家政服务.

　　甲方(消费者):

　　乙方(经营者):

　　根据《中华人民共和国合同法》,《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他有关法律,法规的规定,双方在平等,自愿,公平,诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议.

　　第一条 家政服务内容

　　乙方同意为甲方选派家政服务员 人,承担甲方的第 项服务:

　　1,一般家务;2,孕,产妇护理;3,婴,幼儿护理;4,老人护理;5,家庭护理病人;6,医院护理病人;7, 其他 .

　　第二条 服务地点 .

　　第三条 服务期限 年 月 日至 年 月 日.

　　第四条 服务费用及支付期限,方式

　　1,甲方向支付乙方的服务费包括:家政服务员工资 元人民币/月和家政公司管理费 元人民币/月,食宿费 元人民币/月,交通费 元人民币/月,共计人民币 元.

　　支付期限:按□月/□季/□半年/□年支付.

　　支付方式: .

　　2,家政服务员上岗试用期为 个工作日,试用期服务费(大写) 元人民币.

　　3,双方签约时甲方支付乙方信用保证金(大写) 元人民币.信用保证金可用于抵扣甲方因违约所应承担的责任,服务期满剩余信用保证金应如数退还.

　　第五条 甲方权利义务

　　1,甲方权利:

　　(1)甲方有权合理选定,更换和辞退家政服务员;家政服务员试用期满若不能相对独立完成工作,乙方应于试用期满之日起7个工作日内调换家政服务员,调换 名同级别的服务员后均未能达到甲方要求的,甲方有权解除合同.试用期间服务费按日计算,试用期满合格后按合同约定支付服务费.

　　(2)甲方对家政服务员体检情况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担.

　　(3)甲方有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与家政服务员另行约定.

　　(4)甲方有权追究乙方因对家政服务员存在管理过失而造成的相应损失.

　　(5)具有下列条件之一时,甲方有权解除合同:

　　①聘请家政服务员的需求解除.②服务员有盗窃行为或有传染病.③调换服务员期间空岗5个工作日无替换人员到岗工作.④服务员在适应期后仍不能相对独立完成工作.⑤服务

　　员存在刁难,虐待甲方成员的行为.⑥合同期满.

　　2,甲方义务:

　　(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址,房屋面积,联系电话,对家政服务员的具体要求,以及与家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人,精神病人等).如变更以上内容请及时通知乙方.

　　(2)甲方应尊重家政服务员的人格及劳动,提供劳动条件和服务环境,提供适当和安全的居住场所,不得歧视或虐待家政服务员,不得安排家政服务员与异性成年人同居一室.如遇家政服务员突发急病或受到其他伤害时,甲方应采取必要的救治措施.

　　(3)甲方应安排家政服务员每月4天的休息时间和每天8小时的睡眠时间,并保证其食宿,遇国家法定假日不能合理安排家政服务员休息时,要给予日平均工资两倍的加班补助.

　　(4)甲方未经乙方同意,不得擅自将家政服务员转为第三方服务,不得将服务员带往非约定地点工作.

　　(5)甲方有义务配合乙方完成对家政服务员的管理,教育和工作指导,并妥善保管家中现金和贵重物品.

　　(6) 服务期满甲方续用家政服务员的,应提前7日与乙方续签合同.

　　第六条,乙方权利义务

　　1,乙方权利:

　　(1)乙方有权向甲方收取服务费,信用保证金.

　　(2)乙方有权代收或催收家政服务员的工资和加班费.

　　(3)若甲方有违反合同约定的行为,乙方有权召回家政服务员.

　　(4)乙方有权向甲方求证,了解甲方投诉或家政服务员反映情况的真实性.

　　(5)具有下列情况之一时,乙方有权解除合同,甲方所支付的保证金将转为违约金处理.

　　①甲方教唆服务员脱离乙方管理.②甲方家庭成员中有传染病人而未如实告之乙方.③甲方未按时支付相关费用.④甲方服务地址变更或服务对象发生变更而未通报乙方并取得同意.⑤甲方对服务员的工作要求违反国家法律,法规或有刁难,虐待服务员行为.

　　2,乙方义务:

　　(1)乙方应为甲方委派身份,体检合格并符合《国家劳动部》规定的相应服务能力的家政服务员,家政服务员应具有北京市或原所在地县级以上医院体检证明.

　　(2)乙方负责家政服务员的岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接受投诉并妥善处理.

　　(3)乙方存在对家政服务人员管理过失的情况下,乙方应协助甲方追究家政服务人员责任.

　　(4)乙方应帮助家政服务员投保《家政服务员团体意外伤害保险》.

　　(5)乙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,认真兑现各项服务.

　　第七条 违约责任

　　1,甲乙双方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外.

　　2,有关违约的其他约定事项:

　　第八条 合同争议的解决方法

　　本合同项下发生的争议,由双方当事人协商或申请调解解决,协商或调解解决不成的,按下列第 种方式解决:

　　(一)依法向 人民法院起诉.

　　(二)提交 仲裁委员会仲裁.

　　第九条 其他约定事项

　　第十条 合同未尽事宜及生效

　　本合同未尽事宜双方另行协商补充.

　　本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或盖章之日起生效.

　　甲方(签字): 乙方(盖章):

　　家庭地址: 单位地址:

　　联系电话: 联系电话:

　　年 月 日 年 月 日

3. 育儿嫂怎么收费

我的建议自己带。。。

我的不要钱，因为我就是我家的育儿嫂[:em32:]

有1万一一2千都有。

4200一月

在一般的三线城市，做到5年以后，持有高师育婴师证书且经验丰富的月嫂，工资达8000元左右。一般的在4千左右；一般的保姆，月工资在3－4千左右。一二线城市，这样的月嫂月工资有的到1万左右很多家庭倒是愿意接受。

4. 育儿嫂中介费可以退吗

通过中介请孕婴师的中介费，大多数情况下都是这个育婴师一个月的工资当做中介费。

举例说，如果通过中介请了一名育婴师证明运营的工资是每个月6000元，那么，中介费就会是6000元。

有的中介可能会对于中介费有适当的打折，但是最低折扣也是差不多。

5. 育儿嫂中介服务费如何收取

8000左右。如果在二三线城市稍微低些3000-5000，如果星级月嫂就要一两万的工资了。；育儿嫂是全面掌握生活照料、护理以及科学教育、保育方面的相关知识，并且运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。；选择育儿嫂一定要注意以下几方面：育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。 　　；育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。 　　；育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。 　　；有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。 　　；有专业的服务水平。月育儿嫂要有具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。 　；最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆，需要成熟稳重，大量的经验积累。35-45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。

6. 育儿嫂第二年也要付中介费吗

我家娃四个半月，最近刚按育儿嫂的标准找了个白班保姆，朝九晚六，一周五天，一个月到手5000元。我是从58到家上找的，每年还要交4800的中介费，服务是无限制免费换保姆直至满意，会审核保姆资质、身份、每年体检，还有一些保险，觉得还行。