育儿嫂用到孩子多大(孩子多大请育儿嫂合适)

1. 孩子多大请育儿嫂合适

对于国内来说，3岁多读幼儿园比较合适。

可以从几方面考虑：

1 入园年龄。

为什么3岁比较适合入园呢？其实在国外，几个月的孩子就有专门的托儿所，1岁多，2岁多都可以入园，但是国内3岁会比较合适。因为这是国内幼儿园的配置和发展决定的。

国内一个班都是二十几个孩子，甚至有三十多或者更多的。这样的一个班可能配置两个老师，一个生活老师，这样的配置结果是老师无法照顾到每个孩子。如果孩子不会自己说去厕所，会比较经常的尿裤子。尿裤子其实是件小事情，但是如果被成人多次指责，会对孩子心理造成影响。

2 为什么送孩子入园？

可能有几方面的原因：孩子没人照顾；让孩子学前启蒙；让孩子学前适应。

孩子没人照顾是硬性需求，其实很多家庭都会面临这个问题。学前启蒙其实大部分家庭都可以自己做，并且效果不会比幼儿园差。最后一条让孩子学前适应反而是最重要的。

到底适应什么呢？适应小朋友的环境，学会社交技能。只有幼儿园才有这样的环境，孩子们才能不间断地与其他小朋友打交道，这期间可能会发生很多社交问题，但是也是孩子必须尽早面对和学会的。比如玩玩具排队，合作完成积木，学会等待，学会妥协，学会加人游戏等等。

总结下，对于孩子入园年龄可以从两方面考虑：如果有硬性需求，必须尽早送孩子入园，建议3岁以后。如果家里有人照看孩子，可以等4岁入园也不迟，上小学前，有1-2年的缓冲时间就够了。

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2. 宝宝多大请育儿嫂比较好

一岁还太小了，请育儿嫂在家教宝宝简单点的东西就可以了

3. 宝宝多大就没必要请育儿嫂了

育儿嫂带宝宝，一般都是带到三周岁，宝宝去幼儿园上学。

育儿嫂主要是服务0到3岁的宝宝，需要会给宝宝喂奶，洗澡，做抚触，排气操，被动操，观察宝宝的身体状况，睡眠情况，排便情况，避免宝宝生病或者宝宝一旦生病能第一时间发现。还要会做辅食，懂早教，大动作与精细动作的训练，宝宝语言训练等，陪宝宝做游戏，培养宝宝的动手能力，让宝宝遵守社会秩序等，帮宝宝树立正确的人生观，世界观。

到了三周岁，宝宝读幼儿园了，育儿嫂的职责就结束了，就要去下一个宝宝家里服务了。

4. 育儿嫂请到多大

育儿嫂都是照顾多大的孩子?最小的是三个月的小孩子。

3个月-3岁

育儿嫂:3个月-3岁。虽然服务范围你可以通过价格来和育儿嫂谈,但是即便你高薪聘请到了肯干双份工的阿姨,但要考虑到她的工作精力其实是无法同时兼顾一老一小的,必然会降低服务质量,甚至会导致一方照顾不周

5. 孩子多大可以请育儿嫂

得看家庭条件，条件好的月子里就可以请月嫂照顾，等满月了再请个专业的育儿嫂或者保姆照顾比较好，毕竟学习过的保姆有经验，现在还提倡科学喂养，保姆带出来的孩子无论在身体的发育和生活习惯的培养中都略胜一筹，也可以在宝妈上班前6个月的时候请保姆，孩子有专业的人照顾妈妈会安心的工作。

6. 育儿嫂多大年龄最好

幼儿嫂和育儿嫂都是从事带宝宝职业的家政服务员，她们的服务范围与职责有所不同。

比如幼儿嫂通常是监管3~6周岁的宝宝，相应多一些对幼儿启蒙早教能力;育儿嫂通常是负责自满月到三周岁宝宝的饮食起居，4个半月以下的宝宝需要进行喂奶、拍嗝、洗澡、抚触等等，往后至3岁还要进行辅食添加，要会营养配餐等等。

7. 育儿嫂多少岁合适

13个月的宝宝已经是一周岁了，这个年纪的宝宝已经有了简单的认知本领，会认识人，认识简单的物品，所以最好请一个育儿嫂来带宝宝，给宝宝开启有关知识层面的东西，而保姆只是打理宝宝的吃喝拉撒，在引导宝宝学习一些简单的技领方面可能会差一些，所以还是育儿嫂比较好。

8. 育儿嫂年龄要求

1.育婴师资格证书

育婴师资格证书是中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的，有3个等级。

育婴师划分为3个等级，即育婴员（国家职业资格五级）、育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）。

1）取得本职业或相关职业五级／初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2）累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。

3）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

2.育儿嫂需要哪些证件——身份证

核验每个育儿嫂身份的唯一证明就是身份证了，一旦出现任何情况，当事人的真实身份不会无处可查；正规育儿嫂公司都有身份信息核查系统，通过身份证查询其犯罪记录等前科信息，便于对服务人员进行黑名单数据库精准核查。

3.育儿嫂需要哪些证件——健康证

育儿嫂健康证体检项目包括肝功能（三项）、乙肝两对半、胸透、梅毒、妇科白带常规等。正规的中介机构，有义务对服务人员任何可能影响其正常上户工作的身体状况做更详细的了解，这也是对客户和公司负责的表现。