1. 对育儿嫂不能太好
要分离。否则会对孩子的身心健康发展有不好的影响。小孩之所以跟育儿嫂感情好，是因为父母陪伴的太少，所以父母一定要抽出时间来多陪伴自己的孩子，让孩子有安全感，从而可以促进孩子的身心健康发展，同时也能促进亲子关系。
2. 育儿嫂好不好
月嫂工资高但是很累
育婴师、育儿嫂相对轻松一些
两种职业都是随着技能和工作经验的增长收入更高，现在的成都市场，月嫂的价格从6000到数万不等，月嫂一般根据服务过的家庭经验和培训时长晋级。
育婴师的工资相对月嫂会稍低一些，但是育婴师的工作会更稳定一些，一般家庭选择育婴师都会用个半年一年甚至更久，月嫂就是26或42天一个周期，上户下户，不停的适应不停的变化。
你可以根据你自身情况来衡量
3. 什么样的育儿嫂是好的
请育儿嫂比较好。两者工作范围不同，从字面意思我们可以看出，育儿嫂主要是服务于幼儿，照顾婴幼儿地起居生活和早期教育、培养。而保姆则是照顾整个家庭的日常生活起居、负责烧菜、做饭、洗衣服、收拾卫生等工作。
育儿嫂需要具有专业知识和较高的文化素质，只需要负责孩子的需求，其余事宜不用管，保姆负责事情比较杂。孩子一岁多，更适合育儿嫂的工作范畴。
4. 做好育儿嫂需要怎么样
育儿嫂运用科学的方法对婴儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练的工作人员，育儿嫂的工作主要是围绕婴儿展开，与此无关的家务不在工作范畴内。
工作范围：
1、婴儿喂养：协助母乳喂养，冲调奶粉，给婴儿添加辅食，做富有营养的儿童餐
2、起居照顾：带孩子睡觉，清洗婴幼儿的衣物、餐具和打扫居室卫生
3、早期教育：阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，唱儿歌，用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流，根据儿童神经发育指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练
4、行为培养：培养孩子良好的生活习惯(大小便、卫生、吃饭等)，锻炼孩子与外界交流
5、婴儿健康：掌握婴幼儿常见病的预防和治疗常识，提供健康建议。
扩展资料：
育儿嫂对婴幼儿的身心成长影响很大，选择时要注意：
1、育儿嫂的身体要健康。家政服务人员首先必须要有健康的身体，才能较好的照顾孩子。如果其本身身体虚弱，甚至有传染性疾病，那对孩子来说，都是非常危险的。所以，选择育儿嫂的时候必须要先查看其健康证，决不能不当一回事。
2、育儿嫂有良好的精神风貌。良好的精神风貌包括大方得体的言行，干净利索的外表，对自己的服务充满自信，热爱自己的职业，有较好的教养，礼貌待人等等方面。
3、育儿嫂要有良好的个人素质。有责任感、让人信赖,无论是她的品行还是她的职业技能。
4、有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。象对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。
5、有专业的服务水平。育儿嫂要具有专业技能，具备全面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。
6、最好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆和月嫂，需要成熟稳重，有一定相关学历。25—45岁是服务人员的最佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。
5. 如何与育儿嫂相处
我觉得与育儿嫂相处就跟与父母兄弟姐妹相处是一样的，有时候还要比他们更尊敬一些，育儿嫂在帮助教育儿童上有一定的经验，也有一些育儿的难度，育儿嫂在育儿上遇到的一些事情，你们可以互相商量着来，这样会更好的教育好儿童，相处好了你会放心省心省力
6. 育儿嫂对孩子的成长好么
为什么育儿嫂工资高？首先是因为做育儿嫂的人都是要抛家舍业。背井离乡的外地人。她们为了一份工作离开家庭。离开子女。离开父母。来照顾一个和自己没有任何血缘关系的宝宝。虽然不是自己的宝宝。但要付出比自己宝宝多出百倍的爱心来照顾宝宝。因为我们是育儿嫂要肩负起育人，看护，和监护宝宝成长的责任。起到非常重要的作用。不仅可以使宝宝健康快乐的成长，还可以替不能每时每刻监护在宝宝身边的爸爸妈妈分忧解难。那么育儿嫂工资高点不是利索当然的。
7. 育儿嫂这个工作好不好做
大部分是8小时 个别有10小时和24小时的 时间不同导致价格不同 一个月是干26天
8. 育儿嫂对孩子不好
这个世界上除了宝妈自己带娃会放心，除此之外谁带宝妈都不会放心的，不论是宝爸、宝奶、还是育儿嫂带，宝妈都不会放心的。所以还是安心找个靠谱的育儿嫂带娃比较合适。对育儿嫂不放心就在客厅、起居室、走廊按照监控好了。卧室的话如果要装监控，最好不要对着育儿嫂的床，毕竟育儿嫂也有需要换衣服的隐私空间。好的育儿嫂会真心的对宝宝好，这就需要宝妈、宝爸在正规的家政公司找育儿嫂的时候用心选择。
9. 当育儿嫂应该注意什么
为宝宝请保姆是一件需要谨慎又谨慎的事情。专业技能、人品、是否适合自己的宝宝等因素都需要考虑进来。
明确的标准
在请保姆之前，首先有一个明确的标准。这里说的标准除了一些基本的职业素养之外，还应该与自己的育儿风格相符。
合适的途径
——中介
现在的中介公司非常多，如果通过中介一定要擦亮眼，包括资格证啊什么的，这些硬件条件一定要仔细确认。
——朋友、亲戚
选择亲近的朋友或者靠谱的亲戚介绍其实是一个不错的选择，因为他们对你的育儿风格比较了解，找的人也比较靠谱。
面试，重视第一印象
——初试
为了节省时间，可以先请应试者把简历发给你，或者你也可以向对方要一份前雇主的推荐信。不愿意给你推荐信的，就要慎重考虑了。
最好把你想要问的问题列一个单子，以免有所遗漏。
初试可以是电话面试，把列出的问题都问完，感受一下保姆给你的第一印象。
遇到好的人选约面谈。
——面试
你可以向保姆提问以下问题：
宝宝哭的时候你怎么办？怎么安抚宝宝？你有这方面的经验吗，怎么安抚最管用？
（这个问题其实就可以判断对方的育儿风格是否一致了，你可以感受一下，保姆是不是一个善于回应宝宝的人）
你对经常抱宝宝的看法？
你觉得这个年龄的宝宝最需要什么？
（这个问题时，你可以试着让保姆与宝宝交流一下，看看他们交流的怎么样，同时也要观察保姆表现的是否自然）
你有什么有关宝宝的问题想要问我吗？
（这个问题主要是看保姆的应变能力）
以上几个问题基本就可以决定你对保姆的第一印象了。
接着可以再问一些有关宝宝护理的基本技能，例如保姆的身体健康状况，有无抽烟喝酒等习惯；怎么陪宝宝玩；怎么哄宝宝睡觉；遇到危险情况，比如说宝宝吃东西噎到了，怎么办等等。
第一印象非常重要，如果第一印象不好，就寻找下一个人选吧。
试用期，以宝宝的表现为主要判断标准
接下来就是进入试用期。判断保姆是不是适合你的，主要看的就是宝宝的表现。
宝宝换人带，一开始肯定会不适应，但是在一段时间之后，如果保姆适合宝宝，宝宝一般在一两周之后就会恢复到以前的样子。如果宝宝在两周之后依旧不适应，就应该考虑是否应该换一个保姆了。
这期间，也要细心观察保姆的表现，是否及时发现宝宝拉了尿了，
同时也要注意保姆的情绪，她带宝宝是乐在其中，还是非常紧张、疲惫？如果显得疲惫、紧张，甚至是暴躁，这些都是危险信号。
抽查，也是在试用期判断出保姆是否合格的一个不错的办法。
此外，还可以问问邻居对保姆带孩子时的表现。
如果以上都满足了，基本上就可以放心把宝宝交给保姆了。需要注意的是，把宝宝交给保姆照顾需要一个循序渐进的过程，不要突然把宝宝一整天都交给保姆带。
爸爸妈妈们也不要过于依赖保姆照顾宝宝，毕竟宝宝最需要的还是爸爸妈妈的陪伴~
