一、家境一般35岁生二胎好与坏？
我觉得生二胎的好。家境一般，生二胎也是可以的。富人有福人养孩子的方法。老百姓有老百姓养孩子的方法。小孩子给他吃饱 穿衣服不冻着应该点没有问题的。重要的是小孩子从小的教育问题才是重点。只有父母和爷爷奶奶等家庭成员对小孩子从小有个良好的教育环境和教育方式就好。
家境一般35岁生二胎好啊。现在国家放开二胎三胎政策，家境一般的完全可以生二胎，响应国家政策孩子在成长过程中有个伴，父母老了以后相互有个照应，现在国家落实部分政策，给教育方面减压，在教育问题上不用考虑太多额外费用，孩子也可以收到良好教育，支持。
一般来说，可以生二胎，为了将来给老大有个伴，多好啊，一个太孤单了！两个人在一起有事了可以一起商量商量，互相帮助，互相理解，多好的时候！所以说能生二胎的时候就抓紧时间生一个，两个孩子刚刚好，不管男孩还是女孩，都是一样，健康快乐成长最重要的！
二、大龄妈妈生二胎好吗？
随着社会的进步，年轻人毕业开始工作时，年纪都过了25岁了，很多夫妻备孕第一胎的时间差不多快30岁，更不要说放开二孩、三孩后，大龄备孕的情况也就很普遍。
但站在优生的角度，还是建议想要生育的夫妻在最佳生育年龄段怀孕生产，特别是女性，尽量在30岁以前生育宝宝，最晚别超过35岁。
我们常说的最佳生育年龄，其实是指身体的各个器官、系统发育成熟的年龄。一般建议，女性生育的最佳年龄是25-30岁，男性最佳生育年龄为25-35岁。
大龄生育，对宝宝和妈妈其实都不好。年龄增长，精卵质量下降，不仅成功怀孕的几率下降、受精卵出现染色体异常率、流产率以及胎儿畸形率都会升高。
例如，孕检都要查的唐氏综合征，这是一种三染色体异常的疾病，它的发生率就与母亲的年龄有密切关系。在女性35岁后生育很少发生这种疾病，35岁后发病率明显增加，到了45岁后，发病率可达1/50。
大龄生育风险大，应该如何备孕优生呢？
1备孕前检查非常重要
高龄夫妻要进行完善的孕前检查，女性包括一般体检内容以及生殖相关、遗传相关检查，男性要检测精液常规、精子形态分析和染色体检查。
2测排卵争取一击即中
大龄夫妻提高怀孕几率，可以使用排卵试纸结合基础体温测量监测排卵，将排卵时间锁定在4-7小时，这样同房就能使女性生殖道中有足够的“精力旺盛”的精子，等待卵子的出现，从而让最新鲜的卵子与最强壮的精子结合。
3适当补充营养素
女性可适当补充植物雌激素、维生素E、辅酶Q10，这些都有利于维持卵巢功能，有益于卵泡发育；男性可以注意补充锌、硒能让维生素E，提高生精功能，减少精子DNA损伤。
一般情况下，女性的年龄增长对胎儿的成长发育是有一定影响的。随着女性的年龄增大，卵巢功能也会相对变得更弱，女性生育的年龄界限通常在35岁，女性年龄超过35岁之后，卵巢功能逐渐下降，骨盆骨化也会比较严重。怀孕之后，胎儿畸形的可能性会增加，胎儿患遗传性疾病的概率也会增加。并且对于高龄产妇，分娩可能会出现宫缩无力的情况，使新生儿出现脑部缺血或者缺氧的危险，造成脑损伤等。
通常胎儿是否健康跟父母的身体状况有直接关系，如果父母卵子和精子的质量比较高，双方没有其他疾病，胎儿一般也不会受影响。建议年龄大的女性在受孕前做好备孕，在怀孕期间定时做产检，在医生的指导下正常饮食，避免过多的焦虑。
三、二胎又是男孩，以后妈妈会幸福吗
通俗地说，妈妈是否会幸福，关键不是生的是两个儿子还是两个女儿抑或是一男一女。妈妈是否会幸福的根本原因还在于在已生育的儿女中是否能做到懂事和孝顺。
有一对懂事孝顺的孩子，妈妈应该会感到幸福的。
希望我的回答能对你有所帮助。
四、现在生二胎有啥补助吗
二胎产假期限：具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，2018二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除；生育津贴(即产假工资)计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。但在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一、之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；二、之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》《结婚证》《生育证》《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。新的产假政策与与以往什么不同？1、当爸爸的男同胞们能多获得5天带薪休假时间。2、对于妈妈来说，情况不同。此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励假=128天。乍一看似乎妈妈们少了20天的假。但对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说，其实是新增了30天产假。3、30天的计生奖励假对于一孩、二孩都是适用的，对于二胎妈妈来说，二孩产假也增加了30天。
