市场上会有在签单过程中销售也会虚报月嫂的经验、年数的情况。
一般情况下，一个月嫂一年带七到八个客户，因为身体精力的原因，及预产期的问题，不会排得很满。
可以先问今年的单子都排到什么时候，有没有排其他的单子，或者她之前下户的单子是什么时候的。如果这些都没有的话，就需要多留一个心眼，这种情况一般只有新手月嫂才有，或是在这家机构新上户的。
除了经验外，还要分辨这个月嫂专不专业。纸上谈兵是要不来的，这个阶段一些基础理论性的问题是不够的，要多问一些实际背后的专业问题和处理方式。
如：
1.关于新生儿的黄疸问题。可以问她之前服务的过程中有没有黄疸高的宝宝的案例，当时是什么情况，出生后黄疸就高直接就住院检查，然后妈妈先出院宝宝后出院呢，还是出院两天后发现宝宝的黄疸较高然后去医院检查的，宝宝在住院时候是吃药治疗还是蓝光治疗。
黄疸的值数是需要通过仪器才能检测出来的，肉眼观察呢，一个是根据时间的判断，还要根据范围程度来判断是否正常。轻度的话，一般是头面部和巩膜，中度是头面部、巩膜和躯干这些部位，重度的是头面部巩膜和加躯干还有四肢，极重度的是头面部、巩膜、躯干、四肢还有手掌心、脚掌心。
也需要了解宝宝的精神状态。如果宝宝的精神状态不好，有拒奶和嗜睡的情况，就一定要就医检查，月嫂应该要说出来，因为她并不是应该医疗人员，也不会准确的判断出来这个值数是多少。
2.关于新生儿红臀的问题。可以判断月嫂是否细心、有耐心。可以问她平时上户的时候是如何来预防红臀，不要问出现红臀之后怎么做，要问怎么预防。
因为新生儿的便便呈酸性，它会刺激肛周皮肤造成红臀。我们在预防红臀的时候，主要是清洁干燥，晾晒。母乳喂养的妈妈，还要注意饮食。
合格的月嫂要回答，应该及时的更换尿不湿，平时最长时间不能超过四个小时，尿不湿显示线超过三分之二时候就应该要更换。大便之后要及时更换，还应该用清水冲洗一下，洗干净之后，也要先去沾干宝宝的小屁屁，暂时给他涂上护臀霜再去穿尿不湿，这才是个完整的过程。平时有的时候，也要在有太阳的时候去晒晒小屁屁。基本能说出这些的，就是个很不错的月嫂了。
3.关于新生儿洗澡抚触的。要问她之前上户的时候，都是什么时候给宝宝洗澡的，是每天给宝宝洗脸洗澡抚触吗？什么时候洗呢？月嫂回答这个问题时，需要说出一个固定的时间段，因为这样的话，表示她很熟悉这个流程。给宝宝洗澡如果没有规律，其实不是很好。给宝宝洗澡的条件，最基础的也要再宝宝吃奶后至少三十分钟之后再给宝宝洗。
宝宝洗澡的时候，绝对不可以饿着，或者刚吃饱，或宝宝过度哭闹的情况下给洗澡。但是如果宝宝是早产儿、或者有其他病理性情况，如腹泻感冒发烧这一类情况的时候，就要就医出院的时候问问医生什么时候洗澡比较合适。
专业的问题，基本上通过这些就可以判断出来。
选择的时候，除了专业技能外，还要看沟通行不行，行为习惯就显得比较重要。不一定价格最高的月嫂就一定是最好的。也不乏一些案例，经验丰富的老月嫂就有一些偷懒的行为，不听取客户意见，导致意见不合。
首先，感觉和沟通这一块。如果自己比较希望被多关心，想要更多沟通的，我们就选择比较开朗的愿意多说话的。如果不愿意多说话想要更多安静休息的，月嫂只需要把她的工作做好就好了，就考虑那些老实本分的，踏实做事的。面试的时候一定要自己去看一下，感觉和月嫂投不投缘。
然后，关于月嫂习惯这块。面试的时候，观察月嫂的面部、衣服、头发，如果比较不整洁、邋遢、坐姿不端正、东倒西歪，基本上月嫂可能没有很大的自律性，对她相应的工作的要求也不会特别高。
其他的方面，我们还可以问一下，她为什么从事这个行业，对于目前这个职业有什么想法，她每次下户前会做些什么事情。如果她在说起以前经历的时候都是乐呵呵的，面容比较祥和，说明一般也不会太差。优秀的月嫂下户前，肯定都会提醒家属学一学带宝宝的技能，或者她知道家里妈妈爱吃饺子，在下户前包些饺子冻在冰箱里；会讲很多注意事项；或者说之后有什么问题可以联系我。这种就是比较负责任的。如果什么也不做的，可能这个月嫂责任心没有那么重。
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