吴江 大亿光电待遇怎么样?

是全无尘室工作
每月工资在2500左右
底薪950
加班费平时7.6双休10.2
平时加班特别多
几乎没有什么休息日
包吃住不扣费宿舍环境非常好
就是加班太多了
身体差的受不了

临时工工伤享受什么待遇

这个是享受的

就是能享受劳动法规定的职工可享有的待遇

现在已经没有临时工之说了，主要看你与单位的劳动关系能不能确认，对劳动关系有争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

雇佣的临时工能否享受工伤待遇呢？

在我国，劳动部专门针对这种情况作了相关规定:不论包工负责人的用工是否 经劳动行政部门批准，临时工的工伤待遇都应由包工负责人承 担。另外，虽然包工负责人应当承担临时工的工伤待遇，但有 时因为临时工伤残严重甚至死亡,导致其工伤保险待遇数额巨 大，作为个人的包工负责人也许无力负担，这就会使临时工的 工伤待遇可能无法实现。因此，劳动部就规定，包工负责人确 实无力承担的，由发包方承担。

临时工发生工伤能够享受工伤待遇吗？

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工， 均有依法享受工伤保险待遇的权利，上述职工包括临时工、短期工 和派遣工等各种形式形成劳动关系的职工。我国的《工伤保险条例》非常清楚的规定，只要在我国的企 业，不论所有制性质、企业规模大小还是经济状况如何，都应当为 其职工参加工伤保险，这里所指的职工，不论是企业的长期职工、 正式职工，还是临时工、劳务工或短期派遣工，都应该有享有工伤 保险待遇的权利，这种权利是法定的，是不可剥夺的。用人单位不 得以职工是非正式职工或临时工为由，拒绝为该职工办理工伤保 险。该职工也可以要求用人单位为其办理工伤保险，用人单位拒绝 的，有权向劳动保障行政部门或监察部门举报，要求处理。