工资照发。如果你拿不到，可以依法维护你的合法权益。
新的劳动法出来后，充分考虑到这种情况，并把它写进法律。
临时工本来就是弱势群体，既然付出了劳动就应该得到行走的酬劳，如果你拿不到，你当然有权利用合法途径来维护你自己的合法权益。
富士康小时工补贴怎么补？
富士康小时工补贴的计算方法为：补差价分为两种情况，一种是同工同酬补差价，工友拿着跟普工一样的工资，底薪+加班费+补助，然后每个小时再补助几块钱，比如同工同酬底薪2020，餐补350元，然后加上加班费，大概能拿个4500左右，每个小时再补助8元，正常情况下，一个月是260个工时，补的差价就是260*8=2080元，这样加起来月薪6500多。
劳动合同的临时工的工资是否能税前扣除
“临时工工资”是指企业因经营需要，临时雇佣工人所发生的支出，这类支出无论是财务规定还是现行税法规定，都可以在所得税前扣除。但在什么条件下扣除、以什么形式扣除，对应纳税所得额的计算有着不同的影响。现就“临时工工资”的税务处理作简要解析。
一边领失业金一边做临时工违法吗？
领失业金期间做临时工不犯法。如果在领取失业金期间重新就业的停止领取失业保险金，如果只是短时间的临时工，并不违法，但可能需要停止领取失业保险金。
失业人员是在有正式签订合同用工，缴纳五险一金时会，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
不是违法是违反有关社会保险制度的规定
不能，因为失业金是指没有工资领的人
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