我是小李杜,我来回答这个问题。
基于我简历顾问以及HR的优势,能够了解到比较前沿的一些信息,分享如下:
我们从2个方面讲述。
一、从企业端出发:以下四大岗位急招的比例在提升,财务、人力资源、销售、市场。
目前大量招聘的岗位为:专业咨询服务(法律、财务、人力资源)、房地产建筑相关职位、中介服务、医药生物相关职位、教育培训、保险等相关职位。
而电力/水利、石油化工、环保相关职位则相对缩水。
二、从个人求职出发:从2月3日在家复工的那天开始,就有大量的求职者和HR登陆网站,进行应聘或者招聘工作,而我这几天并没有闲赋在家,简历优化的客户依然每日都有。
所以,不用太焦虑,如果刚好赶上找工作的节点,也要放平心态,自我调节到最佳状态和情绪。
可以在这一阶段做好自我的规划和准备。
比如,对自我进行剖析,找出自己的优势、劣势,有针对性地提升。
再比如,准备一份好的简历,为疫情退去后到企业招聘做好准备。
虽然我们现在遇到的是十几年来中国最大的疫情,全国大部分的行业、求职机会、都面临巨大的不确定性。
但是,疫情过后旅游业、餐饮业会第一时间出现爆发性增长。
所以,无论现在我们是待业还是在职,创新变革及自我提升才是解决问题的关键。
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