ktv夜班保洁(有ktv招保洁吗)

1. ktv夜班保洁

第一肯定是要宣讲ktv酒吧保洁培训的工作范畴，比如这位保洁员主要该做哪些保洁类的工作以及具体的工作范围。

第二肯定是要宣讲公司的纪律，上下班以及全勤奖制度等。

第三肯定是要向保洁员宣讲公司的奖惩制度以利于该保洁员更加负责的做好本职工作。

第三肯定是要有礼仪方面的简单培训，碰见客人不能说脏话，不能随地吐痰，礼貌用语，文明行动。

2. 有ktv招保洁吗

你说的是定点保洁，行业里叫：常保。一般预算是根据工人数量来定。

象你说的这种情况，KTV这种场所比较复杂，应该是两班倒。大概十个工人左右。一般只负责公共区域，（包厢内有服务员自己做卫生）大厅、过道、卫生间等。每月费用应该在一万到一万二之间。方案内容有服务区域、人员配备、服务流程、卫生标准、工具设备、费用核算、员工制度等，每个场所档次不同要求及标准也不同，所以要根据实际情况来定。祝你成功！

3. ktv保洁工资

1、少爷：男服务员负责传送及包厢外的卫生

2、贵接：包厢内的服务，没有固定工资有小费拿

3、收银员：负责收银

4、音响师：负责音乐的调试以及电脑系统的维护

5、公关经理：负责各个组的公关以及订房的登记

6、贵接经理：负责贵接部的事

7、楼面经理：负责场内所有的事

8、保安：负责场内场外的一切事项包括消防安全

9、老板：整个KTV的法定负责人

4. ktv保洁员一般几点上班

这是绩效管理的一种方法：

1、大堂经理：1名这是必须的，如果刚刚起步的话可以自己或股东找一个比较能说会道的（就是沟通能力强的）先兼一下，待发展到一定程度再另行招聘；

2、30个房间以三房间为单位，招收10名负责人就可以了，一名负责三个房间；

3、前台2名，负责招收电话与处理应急；

4、网络负责人：1-2名；

5、保洁员：2-3名，负责卫生；

6、保安（行政人员）：3-5名，负责人行政管理及安全管理；

7、配送员（酒水、点心、小菜类等）3-6名8、总负责人1名一般情况下这些就够了，但要有绩效机制，来提高员工的工作热情，不能死工资，这样会打一天和尚撞一天钟，最关系在这总负责的管理能力一定要强！如果还有什么，我们可以相互讨论讨论，望帮到你！

5. 夜场夜班保洁

上的是夜班做完卫生（对没错，兼职保安和保洁）大概要到凌晨两点。主要的体验就是熬人，心累。鄙人还是学生，但周围的同事大都是、初中没毕业就出来工作，人虽然不一定坏，但是说话行事的套路根本不一样，领班说之前也有几个暑假工，都是做了一天就做不下去了。 高峰期要随时准备接受客人的使唤，快结束时就要开始打扫卫生，死角留一个瓜子壳都不行。脑袋要机灵，看见客人要闹事或者自带酒水什么的要处理好。

总之就是，还算蛮锻炼人的。

几点想说

一 要能熬夜，经常两点多，三点下班，那是经常的事，客人没走，你敢下班？

二 要有眼力劲 看到大哥 要喊， 嘴巴要甜， 嗓门要大， 大哥一开心 ，给你五百，一天收入完成。一般男性服务员 收入只有一百两百 ，就是靠 给 大哥 递热毛巾 ，甚至 给大哥 捏捏 脖子等等小动作 讨客户开心，拿高小费，

三 会做人 ，聪明的服务员 会跟妈米 模特 都搞好关系。 模特喝多了，扶着她去休息室，人家记得你的人情，如果坐房间，遇到你在，她也会 帮你 问客户多要一些小费，

互相帮助 比 互挖墙脚 来的聪明的多 ，跟妈妈桑处好关系，那自然不用说，她的客户她知道哪个土豪，大方，到时候安排你进去拿小费，比你自己 去排房间 拿的多的多，

遇到土豪 ，一个晚上三五千小费，这就是夜场的魅力。。

这行业，女服务员，收入远高于男服务员 ，有的场所，男服务员 两百一个包房，女服务员 一千二一个包房，没法比，而且 男的服务员 都只能在房间外面，送菜，送酒，送毛巾 才进去

这行的水很深呢，各位慢慢体会，如果你们有兴趣想多了解，可以私信本人，有问必回，谢谢关注主页。

6. 夜班ktv服务员

唱歌陪唱，也就是ktv里的营销商务。还有在酒吧里面也有这种营销的特殊的服务。只不过他们的称呼是称谓是不同的。在ktv里面陪唱歌的叫陪酒员，叫公主，或者叫少爷。他们是ktv的特殊的一种营销人员。他们被客人顾客点上以后。要陪同所有的ktv的顾客进行陪唱，陪聊天，点歌服务，还有间接的推销酒水的服务。，他们要营造ktv的借款。为ktv的利益，可达成更好的一种消费服务模式。也是现在比较流行的一种特殊的营销模式。

7. ktv服务员有夜班吗

其他人我不懂，但是像我这种不能熬夜的人，我觉得去KTV当服务员是很累的。因为他还要熬夜呀。而且嗯其实那些酒也不是这么好搬的，还有有一些客人也不是这么好应付的，特别是喝酒之后还撒酒泼的那些，太麻烦了。我觉得如果不是能把人际关系搞得很好的就不要去了。