保洁公司简历怎么写
1、公司组织形式
2、服务内容
3、人员构成
4、现有设备
5、服务亮点与宗旨
6、收费标准
7、联系方式
大学生应聘保洁是自暴自弃还是无奈之举？
23届大学生很难找到较好、较为合适的工作，真的不能完全怪他们不努力、不优秀，个人能力等因素是一方面，还有很多外在客观存在的不可抗力因素也导致了这个结果。
一个23年即将毕业的学生，去年到现在投简历投了差不多两百份简历，就得到了十多次的面试机会，现在都只拿到了一个待遇很一般的offer作为保底，这还算好的，还有一些根本没有offer在手上的才更焦虑心慌。
相比于其他届大学生，23届大学生真的是很惨的，刚入学就遭遇Y情，封校成为常态，网课成为常态，相比于往年的毕业生出去参加社会及工作实践、兼职实X、求职面试、校内外线下竞赛及活动、远程旅行、社会交际的机会与实践都锐减，能学到的专业技能知识、能增长的阅历视野、能积累的工作实践经验、能结交的社交人脉等很有限，在求职工作中不占优势。
更不幸运的是刚毕业，就遇上经济和大环境低谷，企业招聘岗位急剧缩减，特别是优质岗位数量缩减，他们却面临千万级的历史最多毕业生一起竞争，考研/公/编的人数历史最高（考研还遭遇了病情大爆发时期[允悲]），求职难度进一步飙升，特别是一些好点的企业、好点的岗位，名校大神都纷纷去抢，一般院校毕业的学生根本没有没有什么竞争力。
第一季度虽然在慢慢复苏，但岗位也还远远不够。
所以，这种情况下，不是他们不想就业、不是他们眼高手低、不是他们不想工作，而是真的很难找到合适且稍微好点的工作，学校、家庭、社会、相关部门，都应该给毕业生们多一些支持、关注，多给一些锻炼、提升的机会与资源，帮助他们更好地就业与发展，也要多一些鼓励、宽容和理解，给他们一定的缓冲期和试错空间，帮助他们熬过这段时光，到今年下半年和明年，情况就应该好一些了。
任何时代任何单位，人事部门都是最牛的。是不是人才，要不要，往哪放，人家说了算。这就使得一些人事部门的工作人员产生了错觉，错把平台当能力，对待求职者爱答不理，一副高不可攀的傲慢。
犹记得当年毕业季找工作面试的种种场景，感受最多的是傲慢,HR张口闭口我们公司如何如何，有一瞬间以为能进入到人家公司工作是种恩赐，是上辈子修来的福气，是祖坟冒青烟的缘份。后来才明白，人家那叫职业化，也叫装。
HR既要为单位选择合适的人，同时也是面向社会的窗口岗位之一。一个应聘者对一个企业最初的印象来自于HR，这个应聘者不一定会成为企业员工，但作为HR不应当因此放弃对企业的营销和宣传。
听过一位比较厉害的HR酒后介绍自己的招聘经验，就一条，经我面试的，要么成为公司的雇员，要么成为公司的顾客。成为雇员好理解，怎么成为顾客呢？说白了就是那些被淘汰掉的应聘者依然对企业保持高度的认可，愿意成为企业的产品用户。怎么做到呢，善待应聘者，尊重应聘者，对人家态度好一点客气一点。
应聘者通过HR的态度和素质来感受企业的印象，即使被淘汰，依然认可。
分享一个真实的例子。
我很好的朋友大学找工作时接到泸州老窖的面试邀请，到四川泸州参加“国窖之旅”面试，来回食宿车票全包。一同去的好几个同学，到了之后泸州老窖公司安排得非常周到，除了一上午的面试，其余时间都是参观酒厂，观看演出，甚至还给过生日的应聘者提前准备了生日蛋糕。虽然我这朋友没有通过面试，但人家对泸州老窖非常认可，十多年了，酒桌上只要喝白酒，总免不了说泸州老窖真不错，简直成了泸州老窖义务宣传员了。
这样的面试于泸州老窖而言，算不算成功？
言归正传，计算机专业大学生应聘保洁虽然只是个例，但也侧面说明了目前就业环境的残酷。
就业是最大的民生，没有就业哪来的生存和生活。就业环境的残酷是目前经济的真实写照。经济学上有个论断，GDP每增加一个百分点，能带动一百万人就业。去年我们的GDP增长3%，除去水分，真实的增长率更低，能带动多少就业，2022年毕业的大学生人数突破1076万。理论上只能吸纳300万人就业，剩下的700多万大学生怎么办，考研考公上岸的也只是一小部分。还不论失业人员及不在统计口径内的农民工群体。
时代的一粒灰，落在个人头上是座山。疫情期间失去生命的人是这样，违反防疫政策被判刑的人如此，经济下行时找不到工作的大学生也是这样。
大河无水小河干，个人的努力固然是一方面，大环境也是一方面。时势造英雄，先有时势才有英雄，大环境好了，普通人的日子也会好过一点。希望今年能好一些。
我觉得大学生应聘保洁并不是自暴自弃哦~
作为一个大学生的我并不觉得应聘保洁是一种自暴自弃的状态，在大学本科学历普遍的情况下，每个大学生都有不小的压力，面对未来充满了迷茫和恐惧，可能我们的职业和专业不匹配，但是勇敢去社会闯闯，想要凭借自己的力量找一份可以养活自己的工作没有什么不对呀！
安徽六安的一名同学去应聘了保洁，是因为应聘了很多家公司都没有收到回应，但是HR的劝说也给到了这位同学鼓励，让他对自己有了一定的信心！我觉得HR的做法很暖心，而且相关信息爆料该同学表示会边工作边学习。
这两天这件事引来的关注，让我这个21岁即将毕业要初入社会的小女生有些诚惶诚恐！也许我也会面临一样的事情。
但是！但是！但是！
我的同学在秋招的时候也成为了一名“保洁阿姨”！（其实应该是“保洁小姐姐”啦）身边祝福鼓励的人很多呀，虽然也有嘲讽，但是她的月工资有六七千呀，比其他的一些实习岗位还要高，真的有很多小伙伴羡慕啦！
现在的保洁岗位和大家的刻板印象不一样了哦~
大家不要以为保洁就是拖地、扫地、倒垃圾，其实保洁公司也提供高端家政服务，涉及全屋清洁以及收纳整理，团队中的女孩子主要跟随团队做收纳整理，当然也会做其他清洁工作。
做一名合格的保洁也需要学习理论知识，了解清洁工具，以及收纳整理行业的发展等等相关知识呢！
作为住了四年宿舍的大学生，收纳，整理可是一把好手，四年的磨砺也成就了我们的收纳整理能力！也是用自己的技能挣钱呀！虽说“钱乃身外之物”，但是咱们的生活离不开花销呀~当代大学生挣钱学习两不误才是最高境界！
三百六十行，行行出状元
也许大学生也会为保洁这个行业注入新鲜的血液！大学生的创造力、动手能力都不差，可能会在实战中发明许多实惠好用的小物件呀！
最后想和大家说：我相信只要脚踏实地，做任何工作都不丢人！
我觉得大学生应聘保洁并不是自暴自弃哦~
作为一个大学生的我并不觉得应聘保洁是一种自暴自弃的状态，在大学本科学历普遍的情况下，每个大学生都有不小的压力，面对未来充满了迷茫和恐惧，可能我们的职业和专业不匹配，但是勇敢去社会闯闯，想要凭借自己的力量找一份可以养活自己的工作没有什么不对呀！
安徽六安的一名同学去应聘了保洁，是因为应聘了很多家公司都没有收到回应，但是HR的劝说也给到了这位同学鼓励，让他对自己有了一定的信心！我觉得HR的做法很暖心，而且相关信息爆料该同学表示会边工作边学习。
这两天这件事引来的关注，让我这个21岁即将毕业要初入社会的小女生有些诚惶诚恐！也许我也会面临一样的事情。
但是！但是！但是！
我的同学在秋招的时候也成为了一名“保洁阿姨”！（其实应该是“保洁小姐姐”啦）身边祝福鼓励的人很多呀，虽然也有嘲讽，但是她的月工资有六七千呀，比其他的一些实习岗位还要高，真的有很多小伙伴羡慕啦！
现在的保洁岗位和大家的刻板印象不一样了哦~
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做一名合格的保洁也需要学习理论知识，了解清洁工具，以及收纳整理行业的发展等等相关知识呢！
作为住了四年宿舍的大学生，收纳，整理可是一把好手，四年的磨砺也成就了我们的收纳整理能力！也是用自己的技能挣钱呀！虽说“钱乃身外之物”，但是咱们的生活离不开花销呀~当代大学生挣钱学习两不误才是最高境界！
三百六十行，行行出状元
也许大学生也会为保洁这个行业注入新鲜的血液！大学生的创造力、动手能力都不差，可能会在实战中发明许多实惠好用的小物件呀！
最后想和大家说：我相信只要脚踏实地，做任何工作都不丢人！
我觉得大学生应聘保洁并不是自暴自弃哦~
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安徽六安的一名同学去应聘了保洁，是因为应聘了很多家公司都没有收到回应，但是HR的劝说也给到了这位同学鼓励，让他对自己有了一定的信心！我觉得HR的做法很暖心，而且相关信息爆料该同学表示会边工作边学习。
这两天这件事引来的关注，让我这个21岁即将毕业要初入社会的小女生有些诚惶诚恐！也许我也会面临一样的事情。
但是！但是！但是！
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现在的保洁岗位和大家的刻板印象不一样了哦~
大家不要以为保洁就是拖地、扫地、倒垃圾，其实保洁公司也提供高端家政服务，涉及全屋清洁以及收纳整理，团队中的女孩子主要跟随团队做收纳整理，当然也会做其他清洁工作。
做一名合格的保洁也需要学习理论知识，了解清洁工具，以及收纳整理行业的发展等等相关知识呢！
作为住了四年宿舍的大学生，收纳，整理可是一把好手，四年的磨砺也成就了我们的收纳整理能力！也是用自己的技能挣钱呀！虽说“钱乃身外之物”，但是咱们的生活离不开花销呀~当代大学生挣钱学习两不误才是最高境界！
三百六十行，行行出状元
也许大学生也会为保洁这个行业注入新鲜的血液！大学生的创造力、动手能力都不差，可能会在实战中发明许多实惠好用的小物件呀！
最后想和大家说：我相信只要脚踏实地，做任何工作都不丢人！
