你只有解除劳动合同并提前30日通知公司的权利，这在法律上允许。因为第三年签订了劳动合同，公司在合同期限内不涨工资有正当理由，你也有权申请仲裁后起诉，但不能胜诉。最后，也许，你通过辞职的方式，可以间接涨工资。当然公司仍然不同意，你就另外找个工作算了。
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