住家保姆不好相处？

一、住家保姆不好相处？

大部分住家保姆还是很好相处的。

二、怎么和保姆相处？

尊重保姆

不管是到哪里你尊重别人，你也会获得别人的尊重。所以尊重保姆是和保姆相处的第一条，不论是在工作还是在生活当中，我们在和保姆说话的时候不要带有呵斥的语气，对待保姆的时候要像对待家人那样和善，将心比心，只有相互的尊重才是我们的相处之道。

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了解保姆

我们做到了解保姆也是件很重要的事情，那么我们该怎么做到了解保姆呢。首先我们可以再日常的生活当中和保姆细谈。问问她们在工作当中有什么地方需要商量的，问问保姆的家庭情况怎么样，关心一下保姆的个人生活，问问她在生活中有什么困难，自己能帮就帮让保姆在这个家当中感到温暖。

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给予赞扬

市场赞扬保姆的工作，不仅是对保姆的一种鼓励，更是对保姆工作的一种认可，让保姆可以提起动力来继续进行工作。适当的时候我们还可以对保姆的工作进行一定的增长。每次涨一部分，让保姆感到你这个雇主还是挺不错的，她们就会更愿意在留这这里工作。

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其实，如果请保姆的话，我们是没有办法避免和保姆相处的。保姆为我们提供服务的同时，也渗入到我们的生活中，成为我们的家庭成员之一。互相了解，互相尊重，才能长久的相处，才能激励保姆提供更好的服务。

三、应该如何和保姆相处？

1、把保姆当成亲人，有空就闲聊

沟通没问题，适度的沟通也会让工作可以更加的顺利。但不能话匣子一打开就关不起来。你跟保姆的关系可以很融洽，可以聊些家长里短。但你始终要记得，你跟她之间，是雇佣关系。她的职责是帮助您做家庭卫生的。过度的聊天，会让她的精力分散，同时她也会自恃跟你的关系，产生懈怠的情绪。这个时候，如果你碍于情面，不提要求，那她的工作质量得不到保证。如果你突然换副面孔，对她变得严厉。那她的心理也会有变化，不利用她后续的工作。

所以，与其变成这样，不如在开始的时候就避免这样的事情发生。

2、小恩小惠，并不会让她的工作更出色

总有人有这样的想法，我平时多给阿姨点好处，她给我干活的时候一定会更加用心。那其实这种观点并不具备普遍性，人的欲望是无穷无尽的，也都是从一点一滴积累起来的。

没有原则，没有理由的恩惠，非但不会让保姆感恩，反而会让她们胃口变得越来越大。起初，是你主动馈赠，后来甚至会变成她主动索取。这也背离了你的初衷。

3、你付出的报酬，对得起你提出的要求

有人说：你就给保姆那么点钱，就不要提那么多要求了，人家也不容易。

但事实上，目前市面上优质的保姆的报酬都是5位数起跳，即便是刚入行的保姆，收入也高于平均薪酬水平。

所以，您完全不需要有任何的心理负担，您可以提出合理的要求。因为好的阿姨清楚她应该满足您这些要求；反而是那些不怎样的阿姨，会对你的要求推诿拒绝。

4、沟通并不能解决所有的事

目前电视里谈话节目很多，这也导致了很多人觉得通过沟通可以解决所有的事情。但事实上，有些事靠沟通是没有用的。

保姆跟其他工作并无两样，我们也需要给他们制定规章制度，如果违规了就应该给予相应的惩罚。沟通是避免错误的发生，而一旦错误发生了，沟通也不能解决问题。而双方约定的条款，才能有效的解决。

5、可以鼓励，但要适度

阿姨的工作如果未能达到您的标准，可以进行适当的鼓励，来激励阿姨在工作中更进一步。但是，不能一味的用鼓励来掩饰她们没有做好的事实。

如果一味的用鼓励代替惩罚，久而久之，阿姨会觉得你特别好说话，她们也会在日常工作中降低自己的标准。等到你意识到问题，再想调整的时候，也无济于事了。

6、有需求就要提，不用遮遮掩掩

有很多时候，我们有什么想法都不会直接说，都习惯婉转一点，总觉得别人可以意会。但和保姆相处时，一定要把所有的要求都清晰的摆在台面上。如果口头说不清楚，就写下来。所有的条条框

四、怎样与住家保姆相处？

与住家保姆相处，可以参考以下建议：1. 明确工作范围：在开始雇佣保姆之前，与保姆明确工作职责和范围，让保姆了解你需要他们帮助的具体事项。这有助于避免日后的误解或冲突。2. 建立信任：给予保姆充分的信任，让他们知道你相信他们的工作能力和职业道德。当保姆感受到信任时，他们可能会更愿意分享自己的想法和问题。3. 提供清晰的指示：向保姆清晰地解释你的期望和工作要求。这可以帮助他们更好地理解你的需求，提高工作效率。4. 尊重个人空间：尽管保姆在你家工作，但他们也需要有自己的个人空间和时间。尊重他们的隐私和个人需求，让他们在工作时间之外有足够的休息时间。5. 提供合适的待遇：确保保姆的工资、福利和工作环境符合行业标准，并且与他们的付出相匹配。这可以增强他们的满意度和忠诚度。6. 定期沟通：定期与保姆进行沟通，了解他们的工作状况和个人感受。这有助于及时解决问题，提高工作效率。7. 培养良好的关系：尝试与保姆建立良好的关系，视他们为家庭的一员，给予他们适当的尊重和理解。这样可以增强他们的归属感，提高工作积极性。8. 给予培训机会：如果保姆在工作中有需要改进的地方，可以提供适当的培训机会，帮助他们提高技能水平。这可以增强他们的工作能力，提高工作效率。9. 合理的工作安排：合理安排保姆的工作时间，让他们有足够的时间休息和放松。这样可以避免过度劳累，提高工作效率。10. 遵守法律法规：在与保姆相处的过程中，遵守相关的法律法规和规定。这可以保护你和保姆的权益，避免日后的纠纷。总之，与住家保姆相处需要建立在相互信任、尊重和理解的基础上。通过明确工作职责、提供清晰的指示、尊重个人空间、提供合适的待遇、定期沟通、培养良好的关系、给予培训机会、合理的工作安排和遵守法律法规等方式，可以建立稳定、和谐的工作关系。

五、请亲戚当保姆怎样相处？

最好不要请亲戚作为保姆，因为有些话你作为雇主是应该说的，但是如果对方站在亲戚立场很可能会觉得你事多，你不讲情面，如果不说你又很憋屈，很有可能最后会交恶。

如果你已经请了对方，那就最好在开始和他说明白，最好是你需要他负责什么，怎么做，都列的清楚明白，在签一份合同，将丑话说在前边，看对方是否愿意接受。这样相处起来可以尽量减少麻烦，好聚好散。

六、和60岁保姆怎样相处？

她也是老人了，最好别批评，多鼓励。

七、跟保姆相处的最佳方式？

首先要把她当家人一样看待，不能因为人家是保姆就吆五喝六的，不拿人当回事，不要因为人家拿钱就得办事，凡事都讲究个情和理，以情动人，不要以理服人，赢了理就输了情，不以情打动人，她就不会好好待在你家，不会把你们当亲人，不可能真心待你们。

八、与保姆相处有哪些技巧？

切记别被人看到。至于技巧，你就屏想象发挥吧

九、健身房的女教练为什么不好相处？

首先，需要指出的是，不能一概而论所有的女教练都不好相处。然而，有一些女性教练可能会给人留下不好相处的印象，这可能与以下因素有关：

竞争感：有些女性教练可能会感到与男性教练相比，她们在健身房中受到的认可和尊重较少。这种竞争感可能导致她们对其他女性教练感到敌意。

自我意识：有些女性教练可能会过度关注自己的外貌和形象，这可能导致她们对他人的评价和批评更加敏感，从而表现出防御性和攻击性。

情绪管理：在健身房中，有时会发生一些不愉快的事情，例如会员对教练的指导不满意。有些女性教练可能会对这种事情过于敏感，情绪失控，从而导致她们不好相处。

缺乏沟通技巧：有些女性教练可能缺乏良好的沟通技巧，无法有效地与会员沟通和交流，这可能导致误解和冲突。

总之，不能一概而论所有的女性教练都不好相处。每个人都有自己的个性和处世方式，需要具体情况具体分析。如果您遇到了不好相处的女性教练，可以尝试与她们进行沟通，了解彼此的想法和需求，以达成更好的合作关系。

十、和保姆相处需要注意什么？

我们傻大姐家政顾问告诉过我，找阿姨的时候不要把保姆当亲人唠家常，也不要对保姆小恩小惠不断，也要在保姆面前立威，对保姆做的事情的职责要明确，当然这并不是说阿姨干什么都天经地义。