同事经常恶语伤人怎么回应？

一、同事经常恶语伤人怎么回应？

一，找上级领导，说明情况，换岗或者警告。

二，直接不去管他，你如果跟他互怼起来，对两个人都没有好处。

二、别人说幼师是保姆怎么回应？

幼师并不是高级保姆，幼师也是教师。

幼师要掌握的技能很多，比如老师的职业知识、医生、手工等技能；除了交孩子们一些知识，幼师还要肩负医生的责任，遇到一些小的伤口和生病老师们要有及时处理的能力；幼师还要有手工艺术，像唱歌跳舞、画画、制作等，这些都是必备技能，所以幼师职业不单单是老师的身份，还要扮演多重重要的身份，把所学的技能都能交给孩子们。幼师的工作其实很辛苦，每天要照顾那么多孩子，小孩不懂事，很多安全事项要注意，还有一些心理健康知识也要注意，时刻关注着他们的动态，家长们完全不会体会到这些辛苦，幼师要遭受一些工作压力和家长们的误会，孩子出点事情会找老师麻烦，各种误会让老师们经常心力交瘁。

三、保姆过失伤人后被雇主辞退？

可以被被辞退。

具体要看雇主的规章制度和保姆的行为后果。

根据《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

保姆过失伤人后是否会被辞退取决于多种因素，包括雇主的规章制度、保姆的行为后果以及相关法律法规的规定等。

四、患者过世家属感谢医护怎么回应？

患者在住院期间，得到全体医护人员的全力救治。尤其是icu的大夫，每天都按时给每位患者陪护耐信地解答病情，急患者家属急所急，积极的想办法治疗，帮助患者家属筹备血浆等。我们深表谢意！

五、保姆买菜撞伤人，雇主有赔偿责任吗？

保姆买菜被撞伤人，雇主应当承担全部的赔偿责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

六、女人这样对我说，我要找个男保姆如何回应？

如果你不喜欢的话，就直接和她说你不喜欢她找男保姆，你还可以幽默一点说，我愿意当你的男保姆。

七、一只流浪猫伤人，伤者家属把小区里的流浪猫全解决过分吗？

我下面的话可能有点理想主义或者在他人眼里有些圣母或伪善，因此我做好了跟某些极端分子或者脑子有坑的货色对线的准备。但由于我是男性，那么我允许你们称我一声“圣父”。

个人觉得“处理流浪猫”的那个画面有些惨，我并不清楚你口中的那些人用的什么工具，但想来应是棍棒之类的钝器，那就不难想象之后鲜血淋漓和惨叫连连的场景。甚至有些流浪猫刚刚诞下幼崽便被打死亦或者外出觅食的母猫叼着食物回来看到的是一滩的血肉模糊。

想到这儿我有几个问题想问问。

第一，因为一只猫的一次抓伤（还是事出有因）就要无差别消灭所有的流浪猫这件事真的有必要吗？

第二，我看到了有些人的答案说因为被抓伤了所以认定了有风险就要全部处理，那你们对吸烟会得肺癌、喝酒会得肝癌、多吃不运动会有三高等等一系列明知道有风险却还在做的事是怎么看待的？

第三，你能否代表小区所有业主，有没有进行大部分人（注意我说的是大部分人不是全部）的意见进行考量和评估，究竟是为民除害还是一场因为私欲的复仇你是否能讲得清楚？

第四，人有好恶，所以有人喜自会有人嫌，那么所有的流浪猫（或者流浪猫狗）你们有没有进行甄别，是否是在确定了没有收养必要之后才进行的行动？因为不能排除有人原本打算收养它们其中的一只或几只但有事耽搁所以缓几天这种情况的可能性。

第五，所谓的“全部处理本小区流浪猫”真的是你们所想象的一劳永逸吗？城市里的流浪猫狗不要太多，很快会有另一批流浪猫入住的可能性无法被排除。

第六，你们是怎么甄别它们到底是流浪猫还是走丢的宠物猫的？毕竟从外观上来看可能其差别仅仅在于干净了一点而已，如果是走丢的宠物那么主人可能还在苦苦寻找。

根据这六个疑问，我认为这件事不妥。

第一问在于你们对待弱小的生物时没有给予一点点的怜悯，不是单纯说不杀就是怜悯，快速死亡可以是一种，在它们死掉之后心里会不是滋味也能算一种，从你的描述里我看不到。有句话叫上天有好生之德，这句话流传到现在不是没有道理的，有时候善良一点没坏处。

第二问在于这件事有些极端了，有仇报仇有冤报冤，可是因为个体而报复于整体的行为我更倾向理解为迁怒。

第三第四问在说你们做事不谨慎也不周全，小区里住的不仅仅只有你们一家，你们代替不了所有人的意愿不是吗？动辄百余户甚至几百户的小区真的说不准有非常喜欢猫并且已经有领养打算了，这不是毁了人家意愿的同时也扼杀了一个原本可以活下来的生命吗？

第五问我是想说这种行为根本算不上“根除”，甚至有些“白费力气”，因为只要有人居住必然会有厨余垃圾，而这才是吸引流浪生物来的关键，所以要不了多久又可能会出现被攻击的情况然后以上事情重新来一遍，你不可能一辈子都奔走在“处理流浪猫”的第一线。

第六问还是在说严谨的事情，动物不是人，那就把它们比作物。流浪猫是无主物，走失猫是丢失物，那么民法有规定对于丢失物有保管义务的。所以你们在处理流浪猫的时候甄别过是不是别人家走失的猫呢？当然可能无法甄别，亦或是都有可能，但按照当时的做法一旦你们杀了走失的猫被找上门是一定有经济赔偿的风险的。

综上所述，我认为这件事不妥，非常欠考虑而且浪费精力。生不生命的该懂都懂不用我多说，这件事所连带的一系列就非常麻烦，而且对一只猫睚眦必报姑且不说什么（毕竟我被我家猫咬了还要揍它一下）流浪猫你把它杀了我们也说不出什么，但因为一只猫而迁怒到群体实在是令人费解。

八、八达岭动物园如何回应熊咬伤人事件？

8月22日，北京八达岭野生动物世界公布熊咬人事件视频。园方称，视频显示2017年8月18日有游客在黑熊园私自开窗，投喂食物。巡逻工作人员发现后及时对黑熊进行了驱赶，并告知游客把车门车窗关好。等巡逻车离开之后该自驾车主依然没有关窗，继续给动物投喂食物，造成了身体擦伤的事件。园方称，对此事件园方表示深切关注，并且对此事做出总结，避免此类事件再次发生。

九、我家19楼，大风导致外墙脱落砸伤人，家属索赔20万，合理吗？

外墙的维护和管理责任都是在物业那里，个人怎么会承担赔偿责任呢，除非是因为安装空调外机等原因引起的外墙脱落……

十、工伤家属陪护费怎么给，是和工伤人员一起发放吗？

工伤的话，那么就必须要让用人单位替自己进行一个工伤认定，然后才是进行之后的治疗等级鉴定等，这期间会产生护理费用。安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。