保姆合同要注意什么？

首先我们要先找到一个适合自己的保姆 找到保姆之后和保姆商量合作事宜，看看保姆是否能接受，和保姆商好量具体的服务内容，工作的范围，工作的时间，工作的天数，请假的制度，工作时的注意事项，如在服务时需要特别注意些什么。看看双方之间是否可以达成合作，如果双方都同意，就可以在家政公司当中签订劳动工合同了。 签订保姆雇佣合同的注意事项 我们在和保姆签订雇佣合同的时候，一定要将上述的协商内容，以合同的形式表现出来，避免到时候找不到负责人。 1、保姆的工作的容，保姆在工作期间干什么样的工作，工作范围有哪些。 2、保姆的工作时间，保姆的工作时间每天是几小时，每月的工作天数有几天。 3、保姆在工作期间双方出现不满意的情况，是否可以进行保姆的替换，可替换几次。 4、在雇佣期间，如出现单方面的违约，违约金怎么算尾款是否退还。 5、保姆一个月休几天假，节假日休几天假，临时有事怎么休假，节假日加班怎么收费等。 这五个方面，在签订保姆合同的时候是必不可少的，这些是必须要写进合同当中的，这也是对双方的一种监督和出现纠纷的一大重要依据。

有以下几点要注意的一、保姆合同属于劳务服务合同，按双方平等、自愿原则签订。二、雇佣保姆的合同签订时主要应注意以下几点：1、要约定合同期限；2、约定报酬和支付方式；3、约定工作任务和具体要求；4、交待必要的注意事项；5、双方的权利义务和违约责任。