其优点在于:
1、灵活性。面试可以在许多方面收集有用的信息,可以根据不同的要求,对应聘的保姆提出各种各样的问题,有时在某一个方面可以连续提各种问题,以全面深入地了解保姆。
2、直观性。面对面的接触和交流可以直接了解保姆的仪表,性格,应聘期望等,从而做出综合判断。缺点在于:
3、花费的时间较长。面试的时间如果太短,很难了解保姆的全面情况。
4、面试结果难以量化。面试不同于考试,根据保姆对提问的相关问题的回答来对其工作知识与技能,工作经验,个性和职业道德等进行评价。没有精确的量化评分标准,只能根据主观感觉评价。
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