临时工和正式工资待遇一样吗

1、现在从法律的层面上已经没有所谓的“临时工”了，代之以《劳动合同法》第十五条规定的“以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同”的合同制工人。且《劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”一旦签订劳动合同，则薪酬发放应执行《劳动合同法》第十一条“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬”的规定。

2、同工同酬，自然包括福利在内。

临时工和正式工资待遇一样吗 ？当官的和老百姓一样吗？好人和坏人一样吗？有用的人和没有用的人一样吗？认识和不认识一样吗？一不一样啊？110和119是一样的吗？机器人和人一样吗？当然一样，和人差不多。

1996年10月9日发布的劳动部办公厅《对〈关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示〉的复函》规定：《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的，因此过去意义上的相对于正式工而言的临时工已经不复存在。

1。临时工和正式工资待遇一样吗？

：自1995年1月1日起施行《劳动法》时起，“临时工”和“正式工”这两个原来的计划经济的用工方式就都已经取消了，从此全员实行劳动合同制的用工制度，只有合同期限上的区别没有，“临时工”和“正式工”的差别，同工同酬。目前只是在一些原有的“国企”中尚余一些传统的观念没有全部消失。

所以，应该说，在同一用工制度下，工资待遇是一样的。

2。福利一样吗

：当然。