县级移动公司正式员工待遇好吗？

正式员工吗？我了解的运营商正式员工有三种情况，一是校园招聘，二是社会招聘，每年5月份都会公开招聘，需要向运营商投简历，三是内部考试，也就是给原来一直在运营商工作的转正的机会。先说前两种，一，二根据学校，学历定岗，目前山东地级市本科的话在5岗，硕士研究生在6岗。三的话就岗位比较低了，一般2-3岗居多。薪酬的话，本科，工资+年终奖在10万左右吧，研究生更多点。（ps现在招聘，社聘都是由市公司负责招聘，除非你本科，或者硕士学校很好比如985 一般留在市公司，其他基本都去区县工作几年）

中国移动员工一个月能挣多少钱？

这么说吧，安心在移动公司待下去的人，收入的因素是排在比较靠后的，更多的人是被传说吸引进来，又没能及时抽身的普通人。中国的电讯企业用股份制事业单位形容比较准确，能在里面待住的人，往往是本身家庭环境压力不算大、得过且过、性格内敛温适的人。他们求什么？求个稳定！该有的福利、保险都有，国家倡导的人性用工政策都要带头落实…至于实实在在的收入，平均来讲略高于当地政府统计的官方人均收入。这样看来当然比在网络上吐槽拖国家后腿的多数人要舒适了（实际政府人均收入统计范围也就是以国企事业单位为主）。所以从这个角度去看政府报告还是有他的客观性的。总结一下吧，区域范围内移动公司会比普通国企待遇稍好一点，但跟电力，烟草，金融是没有可比性的，两个世界！举例：全国排名中游的省公司，普通员工税后也就四、五千。你要说：我不信，这收还入不如送外卖的？的确，但同样的收入性价比是不一样的。所以什么人适合什么单位，你要什么，不是简单一个数字可以衡量的。注：行业领导，精英翘楚，贪污腐败不在讨论行例。