简单的说：一，政府本身体制的问题，目前，我们政府内部工作人员分为公务员编制和事业单位人员编制，公务员又分公务员和机关工勤，事业编制又分职员，专业技术人员，工勤人员。这五者的职位发展，工资标准均不相同，但在实际工作中可能都做一样的事。就是同工不同酬的一个原因。二是政府还有大量临时工，临时工待遇低于正式的是普遍的现象。三是各地政府的津补贴标准不一样，干同样的工作，西部的与东部沿海的乡镇区别很大。四是级别设置不同，四大直辖市实行市县乡三级管理，在县乡两级至少比一般省份高一级，比如重庆的乡镇一般中层干部至少是副科，而在四川副科是副乡长级别，高一级，意味收入增加。五，补贴不一致，各地区由于财力不同，经济较好的补贴多，不好的可能没得。
政府的临时工没有合同，干了15年了，现在不要了，可以要求赔偿什么？
只要有证据证明你干了15年，是政府无故辞退你，就得按劳动法规定，给予你补偿。即每工作一年，补偿你一个月工资。因此，得补偿你15个月的工资
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