月嫂在国家法定节假日上班，雇主需要支付3倍薪

法定节假日工作需要支付3倍薪资的规定出自劳动法，而劳动法是约束劳动关系下薪资待遇的法律。那么是否要遵守这个法律就要看是否存在劳动关系。

如果这个月嫂是你通过家政公司雇佣的，那么你和月嫂都是和家政公司签的合同，你需要支付的薪资只要遵照合同履行就可以了，合同里没明确或者临时改变规则需要月嫂在法定假日工作的，应该由你和家政公司协商确定。

如果这个月嫂是你自己直接雇佣的，你们双方都是个人不构成劳动关系，也就不受劳动法的约束，待遇问题自行协商确定就好。

通过上面的分析最后总结一下，月嫂法定节假日是否需要支付三倍报酬这事儿不受劳动法约束，综合待遇需双方协商确定。

以上是我的观点，欢迎大家交流不同意见～

@怡路同行2019

想找个月嫂上门要多少钱？要注意什么？

我处于四五线城市，我们这的月嫂大约10000左右，有几点建议分享给你：1.找月嫂肯定要有提前量，好的月嫂需要提前半年左右就预订了，一方面需要提前沟通采买物品，尤其是生产前让月嫂对自己采买物品给出建议，进行查缺补漏，很多人到孩子出生才发现缺这缺那，孩子出来后头绪很多，会很乱。另一方面临时找月嫂难以满意，经常更换月嫂对孩子也不好。2.不要相信中介，中介猫腻比较多，尽量找熟人介绍的月嫂，各方面情况比较了解，可以根据自己家里的情况进行筛选，月嫂带孩子都有自己的套路，有自己擅长的方面，依据自己家里人员情况，找到锲合度较高的月嫂，没有绝对好的月嫂，只有是否合适的月嫂。3.在月嫂的最后一个月左右，要练习自己上手，学习如何洗澡、抚触等，让月嫂给予必要的指导，防止月嫂走后手忙脚乱。4.月嫂是家庭矛盾的一个缓冲带，带孩子不好说的话可以让月嫂以专业的角度说出来，可以缓解婆媳的矛盾，同时，和月嫂处好关系，有什么不相适应的及时沟通好，不要闷在心理。