临时工工资可以进入应付职工薪酬科目，不一定必须开具发 票缴纳营业税。如果作为劳务，开具了发 票，该税款应由临时工负担，而不是由企业负担，企业当然税前不能列支了
我在地税局当临时工工作20年,无辜把握辞退解除合同,单位没有给我交养老保险,我想办养老保险,
临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。 【劳动部工资局《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题给甘肃劳动局的复函》中劳薪（1964）344号】
关于是否还保留“临时工的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。【劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》劳办发（1996）238号第一条】
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