无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。
《劳动合同法》“第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”的规定，侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向单位住所地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决单位支付相应的经济补偿金，以及单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付的额外经济补偿金。如果是劳动者自己辞职，那么劳动者不享受工作一年记一个月，最多不超过12个月的工作补偿。如果是公司在劳动合同到期以前辞退劳动者，即使是没有签订劳动合同，也已经与单位形成事实劳动关系，单位应对不签劳动合同也要给予每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算的经济补偿金，承担相应的法律责任。
30岁了事业单位临时工，每月3000元，已经干了10年了，还有必要坚持下去吗？
完全没必要再坚持了，纯粹的浪费时间。我是一名公务员，也是体制内十年工龄，负责人事劳资工作，我们单位也有两个临时工，他们的工资保险都是我负责办理各项流程的。
首先，没有机会转正，临时工完全没有获得编制的机会，唯一一点福利就是单位缴纳社保，可是缴纳的基数我们这个地区只是社平的百分之六十，金额十分低，这么低的保险缴费，不值得留恋。
第二，工资标准低工作繁杂，临时工的工资甚至都不是财政来制定标准，用人单位自己就可以做主，而临时工的待遇一般都特别低，只是听上去体面一点。而且，一般他们的工作内容都很繁杂，办公室里脏活累活都交给临时工，编制人员主要负责业务。
第三，工作没前景，一眼看到退休的工作，又不是正式的，有什么可眷恋，你已经30岁了，10年大好青春浪费在临时工上面，倒不如趁机积累自己，考取一份正式工作，公务员或者事业编，在浪费下去，年龄就超了，趁现在还有时间和机会，给自己加把劲，转正了最好。就算学历或者专业不够，不能够转正，选择一个更有前景的工作环境，趁年轻让自己拼搏奋斗一下，你的未来会更好。
最后，以同为体制内的过来人身份奉劝你，不要再浪费时间了，给自己换个身份或者环境，让自己有一片更广阔的天空吧！祝你明天会更好！
