大概是n+2法则,工作10年.如果你年收入是5万.月是6000,则公司裁员赔偿约为10*6000+2*6000=72000,补偿最高不超12年即84000,希望对你有帮助,
泰安暑期零工
有，现在那些小饭店都找暑假工，每天40元左右，不过是一个月结一次，也由小时工，6元左有每小时，发传单的也有，在火车站银座那有个德克士，德克士旁边就有招聘发传单的，你也可以上网搜一下泰安暑假工的招聘信息。请采纳，谢谢
车改对退养的司勤人员工资待遇怎么计算
工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴。
物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
济南市临时工最低工资是多少,急!
据市劳动保障局有关人士介绍，我市10月1日前执行的企业职工最低工资标准(包含个人应缴纳的社会保险费)为：市内五区530元，长清区、章丘市、平阴县470元，济阳县、商河县420元。非全日制用工小时最低工资标准为：市内五区5.8元，长清区、章丘市、平阴县5.2元；济阳县、商河县4.6元。
最低工资标准上调后，长清区、章丘市、平阴县为540元，济阳县、商河县为480元。非全日制用工小时最低工资标准为：市内五区6.6元，长清区、章丘市、平阴县5.9元；济阳县、商河县5.2元。
最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动和社会保障部门备案。劳动和社会保障部门将执行最低工资标准的企业纳入重点监控范围，加强跟踪检查。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。
