三八妇女节月嫂几倍工资

三八妇女节月嫂几倍工资，这个可以月嫂可以和雇主协商，没有明文规定的。月嫂可以和雇主协商，雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同，不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》，不适用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法定节假日是不是发双薪，由甲乙双方在服务合同中约定。国家现有法律并没有强制性规定，因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。也就是说，在法定休假日，雇主没有安排阿姨休假的，家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍工资是没有法律依据的。

三八妇女节，月嫂的工资待遇不会翻倍，它不是春节，国庆这样的法定节假日，工资还是和原来一样。