我是临时工，公司昨天告诉我干到十五号就不用

临时工是过去的概念，只要在公司工作超过一个月以上就的签订劳动合同并且给上劳动保险，如果公司不签订劳动合同，公司应当支付双倍工资。如果在试用期，你应当提前三天提出离职。如果公司扣你的工资，你应当申请劳动仲裁，并且要求支付双倍工资。

临时工没做满一个月就被公司辞退了、是因为公司招满长期工了、但劳务公司要扣我的35百分之、这个钱应该

1,这个钱不应该克扣，如果该该公司硬是要克扣你的35百分之，建议你先跟公司进行协商，如果协商不了的话，建议你保留证据，去申请劳动仲裁；

2，如果是公司违法辞退你的话，公司应当向你支付赔偿金，具体是坐满一年赔偿2个月，不足半年的赔偿一个月；

3，法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。