一说公务员只有3000左右的月工资，99%的人打死都不会信，在他们印象中公务员都是高工资，怎么可能一个月才3000的工资，可实际上外行看热闹，内行看门道，了解体制的人都知道，公务员月薪3000并不奇怪。在中西部欠发达地区，刚招录进来工作不到三年的公务员很多工资都在3000左右，甚至不超过3000的都大有人在。
小公单位前年招录进来一个年轻人。第一年试用期间，每月工资扣除五险两金后拿到手也就是2700多元（含车补）。这还是地市级机关的工资水平。试用期结束后，涨了几百块钱，但到目前为止也就是3100块钱不到，这还是算了车补后的收入。公务员规范津补贴后，平常除了每月100多的物业费、160元左右的通讯费等收入外，几乎没有其他任何收入，唯一的期盼是年底的年终考核绩效，刚进来的年轻人可以领到22000左右。这样算下来，年轻人一年的实际到手收入也有60000多，平均下来每月也有5000多。
因此，看公务员收入，要看从什么角度来看。
1、如果仅以每月到手的收入来衡量，在中西部特别是西部经济欠发达地区的公务员，尤其是基层一线公务员，在提拔副科正科以前，每月扣除五险两金后到手在3000上下的，的确大有人在，这一点也不夸张。当然，东部发达地区基本上已经不存在这种情况。
2、如果算综合性收入，比如加上年终考核绩效和公积金等，即便是中西部欠发达地区的公务员平均下来每月也不止3000，不出意外基本上都能到五千的水平，中西部地区尚且如此，东部发达地区就更不用说了。
3、如果长期来看，中西部地区除了新招录的公务员可能短期性地每月拿3000上下外，提拔到副科以上，多数可以拿到4000以上，随着工龄和职务或职级的提升，工资水涨船高，以后只会多不会少。因此长远来看，公务员拿3000的工资只是个伪概念，并不具有讨论性。换言之，按照目前国内的经济现状，不论哪个地区的公务员各项收入折算下来其实都不可能只有3000的收入。这点必须承认。
