月嫂和家政公司怎么分成？

一、月嫂和家政公司怎么分成？

大部分月嫂依靠家政公司提供的单子,才有机会上户,在月嫂行业,常规的抽成为合同额的20%或者30%,前者一般适用于几千元的低单月嫂,后者适用于9000元左右以及以上的月嫂单。

抽成都是家政公司自己制定的规则，没有统一规定，根据月嫂上户不同提成佣金也不同。

一般是百分之十或者百分之三十两个分成。

目前，正规的家政公司一般收月嫂的分成是百分之十或者三十，这部分费用用来为月嫂购买保险，同时也包括为月嫂和雇主服务的中介费等。

不过，也有特殊情况的，毕竟家政公司不同可能会出现政策不同的事情。

二、家政服务包括哪些范围？

家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化，属于民生范畴。由社会专业机构、社区机构、非盈利组织、家政服务公司和专业家政服务人员来承担，帮助家庭与社会互动，构建家庭规范，提高家庭生活质量，以此促进整个社会的发展。

家政服务包含内容比较广，大致家庭生活服务类都包括，不会超出工商局营业执照范围的，营业执照填写家庭服务，详细服务类型有：保姆、保洁、育儿嫂、月嫂、钟点工、家教、护工、通下水道、清洗油烟机等。

一、保姆：保姆服务的主要内容照顾家庭当中的孩子和老人，包括做饭、洗衣、打扫卫生等。

二、保洁：保洁服务工作的内容是，对家庭、单位、物业等地方进行专业保洁服务。

三、月嫂：月嫂服务的主要范围是照顾月子期间的产妇和新生儿，为产妇和新生儿的生活和健康进行护理和照顾。而且月嫂还会为产妇做好健康美味的月子餐，让产妇可以安心顺利度过月子期间。

三、家教：家庭教师是现在家政行业中心出现的行业，主要的工作就是和普通的家教一样，辅导孩子的学习。

四、护工：护工主要是医院当中负责照顾，一些病人工种，也是家政行业当中比较流行的。

五、催乳师：催乳师也是现在的家政行业当中，也是发展很迅速的一个行业，催乳师的主要工作内容就是为，无乳、少乳、涨乳的妈妈们为他们进行专业的催乳服务。

六、育婴师：育婴师是主要对0~3岁婴幼儿进行早期的教育，技术的培养和指导。为0~3岁婴幼儿身体、健康、饮食等方面制定专业的指导方案，帮助0~3岁婴幼健康成长。

七、钟点工：钟点工服务，是按照小时服务的保姆或者是保洁人员，他们的小时收费和服务的家政人员。

八、搬家公司：搬家公司就是主要为雇主家庭进行搬家的服务的家政公司。

九、高级管家：高级管家既能主理家务，又能处理商务；既能教书育童，又懂饮食营养；既会待人接物，又懂礼仪着装；日常采买、洗衣熨烫、简单花艺、宠物饲养等都在高级管家的服务范围之内。

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家政服务可分为三个层次

家政服务按内容可分为三个层次：

一种是初级的“简单劳务型”服务，如煮饭、洗衣、维修、保洁、卫生等;

第二种是中级的“知识技能型”服务，如护理、营养、育儿、家教等;

第三种是贵族享受的“导师管理型”服务，如贵族享受管家的家务管理、社交娱乐的安排、家庭理财、家庭消费的优化咨询等。不同层次服务的多元化、专职化，给知识型家政服务业带来广阔的发展空间。

家政服务行业产业链介绍

家政服务业是指以家庭为服务对象，由专业人员进入家庭成员住所提供或以固定场所集中提供对孕产妇、婴幼儿、老人、病人、残疾人等的照护以及保洁、烹饪等有偿服务，满足家庭生活照料需求的服务行业。我国家政服务行业起步较晚，目前，行业已形成从员工-企业/平台-家庭消费者的产业链。随着“互联网+”时代的到来，“互联网+家政服务业”也迎来了新的发展机遇，O2O的商业模式获得消费者青睐。

――以上数据来源于前瞻产业研究院《中国家政服务行业市场研究与投资预测分析报告》。

家政服务包括的内容主要有：爱 侬 服 务

一般家务保姆：制作家庭餐，收拾家务，清洗衣物，收纳整理，居室保洁，接送孩子等。

育婴育儿：主要照顾宝宝，给宝宝洗澡、抚触、做主被动操、添加辅食、简单早教开发、陪伴游戏，辅助做家务。

照顾老人：照顾自理、半自理、不自理卧床老人的生活起居。

月嫂：新生儿护理，产妇护理。

钟点工：临时做饭做家务，居室保洁，接送孩子，单位临时用人等。

家政服务项目内容非常多，包括家庭服务、家庭护理、家宴服务、母婴护理、用品出租等。家政服务涉及20多个门类，200多个服务项目，适应市场需求的多样性特点，呈现出多样化发展态势，

三、在哪里找月嫂比较靠谱？

1、朋友介绍：很多家庭请月嫂都是通过亲戚、朋友和同事的介绍，这种方式可信度倒是挺高的，一般是觉得靠谱才会推荐给你。但是也有弊端，这样找来的月嫂缺乏监管，万一出点啥事儿，没有安全保障。

2、网络推荐：通过微博、小红书、母婴论坛等平台上的一些网友推荐去找。虽然这些平台上也能看到一部分真实中肯的建议，但有些KOL实际上是营销号，存在商家付费推广、过度宣传、与事实不符的情况，所以大家还是谨慎一点好。

3、知名月嫂公司或家政服务机构：这里的月嫂相对来说数量多，并且有专业的培训和管理，素质和业务水平有保证，风险也较低，是三种方式中我最推荐的一种。

在此要提醒大家一下，警惕那些独立接单的月嫂，因为有些小家政机构只管给她们培训个几天，就颁发所谓的上岗证了，业务水平严重不合格。还有一些月嫂号称自己是“金牌”，却没有培训经历、无相关证件、无工作经验，甚至有的是花钱买来的证件。

这样的月嫂的职业素质普遍不高，有的月嫂在工作时为了省事，不负责任地鼓吹宝妈喂奶粉，结果宝宝消化不良；有的月嫂抱着宝宝偷懒，玩手机打电话等等；

在月贝佳月嫂培训中心、红墙月嫂培训、好月嫂家政、同济月嫂、婴之宝等月嫂中心找月嫂比较靠谱。

1、月贝佳月嫂培训中心：

月贝佳成立于2010年，是全国较早从事母婴护理培训的公司之一，公司在2013年进入全国金牌月嫂公司评选，后面创新推出了5对1月嫂服务模式和UMCE母婴护理服务理念；

在2018年推出了育婴全能管家全新母婴护理职业，在全国包括重庆、甘肃、云南、江苏、杭州、贵州、上海等城市拥有上百个月嫂培训点，证件均由人力资源部颁发，全国通用。

2、红墙月嫂培训：

红墙月嫂成立于2000年，在全国拥有上百个月嫂连锁加盟店铺，红墙是全国较早进行月嫂培训的公司之一。公司成立十多年来一直是随着母婴护理行业市场发展的脚步而不断成长壮大的。其业务从最初的单一月嫂外派，发展到现在的具有月嫂外派，月嫂培训，产后修复门店，月子会所入住，母婴护理产品等多项业务于一体。

3、好月嫂家政：

好月嫂家政是一家以提供月嫂、育儿嫂以及家政用工的母婴家政综合服务公司，公司主要以满足家庭用工及社会用工为主。秉承为客户服务的理念，好月嫂家政在母婴护理及服务方面形成了自己的服务体系，专门为亚洲女性打造了一整套完美的产后健康恢复和调理的实用方法。

4、同济月嫂：

同济月嫂是一家由教育部门批准成立的月嫂培训机构，主要构件月嫂平台，全面为社会提供月嫂、育儿嫂以及育婴师的培训。同济月嫂集亲子课程（家庭一对一）、婴幼抚触、婴儿被动操、游泳训练、婴儿药浴于一体的综合服务型服务机构，为0-12个月的婴幼儿提供一系列过程的特色培训。

5、婴之宝：

婴之宝成立于1999年，是一家集月嫂、育儿嫂、催乳师、家庭管理师、家政经纪人职业培训，月嫂、育儿嫂、催乳师、家政外派输出服务的综合性母婴护理公司。一对一个性化匹配服务，可根据您及家人的个性化需求，为可客户完美匹配到符合客户要求的贴心月嫂。

肯定要在专门的母婴家政公司，月嫂机构找。而且一定是要去专业的，那些小的不正规的家政公司不能找。建议要么找大的机构，要么找第三方平台，但有的地区没有第三方平台。平台就相当于淘宝。监督家政公司的，放心。

找月嫂一般两个途径，要么选择月嫂公司，或者让朋友推荐熟悉的月嫂签私单。但要强调下多数月嫂和月嫂公司并没有雇佣关系，仅仅是松散的挂靠关系。像月嫂来了五年多永远只录用108个月嫂，控制每一个月嫂的质量，多余的订单都不接的公司是极少数。

月嫂公司目前的弊病是佣金太高，很多情况下佣金都在30%以上，导致口碑最好的月嫂都不和家政公司合作。佣金高导致家政公司好月嫂不断流失，只能靠新人和没口碑的月嫂来提供服务，最后形成恶性循环，口碑差还做不大。

其实雇佣月嫂，就跟职场雇佣关系一样，一定要面试！一定要面试！并且要在孕后期提早进行，给自己留个选择余地。

私单月嫂风险很大。没有合同约束，给了月嫂订金，由于预产期冲突，月嫂来不了，没有保障，一旦发生意外，客户也只能认命。

1、专业的月嫂公司，亲自面试月嫂

直接面试能够更好的了解月嫂。面试时做到“多看”、“多问”、“多听”。看月嫂的着装、外表、谈吐、细节；问育儿的问题，怎么照顾产妇，怎么照顾宝宝，怎么做月子餐，听她如何回答，好的月嫂在回答相关问题时能够有条有理、完整易懂。

2、熟人推荐

可以通过已经做过月子的熟人来推荐，相信他们如果觉得自己请的那个月嫂好的话，也是会很愿意介绍你的，而且也可以告诉你一些找月嫂的窍门。

3、通过网络平台寻找

现在网络上也有很很多平台，会有月嫂将自己的信息挂在网上，如58同城等，让有需要的人可以在上面找到他们，跟他们联系。

请月嫂是一个很重要的事情，所以一定要仔细，你在找的时候一定要看清对方是不是有“育婴师”证书，没有的话，是一定不能请的。