LG电子（惠州）普工多少钱一个月？

1、性别及年龄：未婚，16~24周岁 男女比例1：2

2、学 历：中专或技校毕业(专业不限，但电子、机电，微机专业者优先考虑)

3、身 高: 女生，150 CM左右；男生，160以上

4、视 力：左右矫正视力1.0或1.0以上，无色弱或色盲者

5、灵 敏 度：反应灵敏，手指细长（绝对不能有冻疮）

6、健 康: 品德兼备,身体健康(无传染病、精神疾病史)

7、要求 资料：第二代身份证原件及身份证复印件两份、毕业证(应届毕业生提出及学历证明)、

一寸彩色免冠近照二张（红底或蓝底）

8、待遇：

1)工作时间:5天8小时工作制，其他时间工作按照劳动法的规定支付加班费；

2)试用期间:录用后试用二个月经考核转正,试用期如有不符录用条件的情形可以随时终止试用;

3)工资水准:-试用期后月薪810元;

-工作满1个月增加表现奖:S级70元/月,A级50元/月,B级30元/月,

-工作满6个月时增加勤续奖50元/月(100元封顶)

-夜班津贴5元/夜,月计约80元,

-加班费：平日5.8元/小时、周末7.8元/小时、法定节假日11.6元/小时;

-每月实得工资约1500—1800元。

4)年终发放双薪。每年普调一次工资, 经评价对于工作能力特别突出者给予特别升晋级

5)福利待遇:入社后加入社会保险(工伤、养老、失业、医疗、生育保险);免费提供住宿，并提供生活用具和用品(床上用品、衣柜、鞋柜);并设有部分空调职工宿舍、职工食堂、图书室、保健室、足球场、篮球场、乒乓球室、桌球室等设施;

6)享受劳动法规定的法定假待遇，且入社一年以上者可以享受有薪年休假;

7)培训:由专职培训讲师定期进行阶层、职能教育，并不定期选送工作能力及表现突出者到韩国进行培训。

9、按劳动法规定,凡是正式录用者应与公司签订劳动合同,否则不予录用。

10、经公司面试合格者由公司统一安排体检,体检费自理(30元/人)。