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据我所知，广州的一些三甲医院，如广东省人民医院、中山一院、中山二院、中山三院、广医一院、广医二院等，普通的护士的工资至少都有5000（未扣三金），即使不是三甲医院，普通的公办医院的护士工资也不会少于3000。

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2020年广东中山医院招聘的人数没有具体的公布、你不需要知道，你只要努力去应聘就可以了

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主要是为了病人得到更好的看护和照顾，因为陪护从一开始就是最清楚病人的病情的情况的，她的陪护会根据她的情况具体细致的护理的。

如果总是换人，新的陪护不断的了解病人的情况和需求，总在彼此适应，那么病人不仅得不到很好的照顾，反而更差，所以一般不会允许更换看护的。

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不会有区别的，都是护士。除非是新毕业的，可能在工资待遇上会不一样，但是也是不分本地和外地的，都一样

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看具体科室和当月绩效情况，基本工资约3000，扣除公积金和社保后就2000出头，但奖金往往比较高

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我想你这些投诉可以发到相关卫生部门。

我想他们也不会理你的。因为中国目前的状况是，病人多，医护人员少。有些医生忙的时候一天24小时都在上班。中国今年提出医疗改变，后又变挂了。你问下做护士的，哪个说很喜欢自己的工作的。概率是0%。如果说是喜欢那只是说给领导听的。中山市人民医院的护士基本工资才800元。还要上通宵班。现在全国所有的医院都缺护士。难啊，我想你还是省省吧。我也是个平民而己，只不有亲戚是做医护的。

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第一步是医院投诉。　通常医院医务科负责接待投诉。第二步，如果家属觉得对处理结果不满意，可以提请医疗事故鉴定，鉴定的专家都是专家库内随机抽取的。拿到结果后可以再跟医院继续谈，当然根据结果不同，对谈判走向会有不同影响。第三，可以通过医疗纠纷调解委员会进行调解，这个跟上一步可以并行或单独进行。第四，找律师，上法院，起诉。有的医疗纠纷，医务人员在诊疗过程中有过失，这是要承担责任的。有的医疗纠纷，医务人员在诊疗过程中没有过失，医院不会承担责任。医疗纠纷的发生后，应该尽快弄清诊疗过程中是否有过失，分析事件的性质，应对医疗纠纷

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上海医药研究护士工资应该在2200以上和中山护士的工资差不多

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